2024湖南中南林業(yè)科技大學涉外學院招聘優(yōu)秀人才公告

發(fā)布：2024-03-26 14:40:01 字號：小 | 中 | 大

湖南中南林業(yè)科技大學涉外學院招聘優(yōu)秀人才公告摘要

　　2024年湖南中南林業(yè)科技大學涉外學院招聘優(yōu)秀人才公告已發(fā)布，報名時間為即日起至招滿截止(根據(jù)各崗位報名情況，分批次組織開展面試工作)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南中南林業(yè)科技大學涉外學院招聘優(yōu)秀人才公告正文

中南林業(yè)科技大學涉外學院2024年招聘簡章

　　一、學校簡介

　　中南林業(yè)科技大學涉外學院成立于2002年6月，是具有學士學位授予權(quán)的全日制本科獨立學院。

　　學校位于長沙市，建有教學樓、實驗樓、藝術(shù)樓、圖書館、體育館、學生公寓、食堂等教學、文娛、服務(wù)場所和校園網(wǎng)、演藝報告廳、多媒體教室、語音室、同聲傳譯室、計算機房、電子閱覽室、體操房、跆拳道室、乒乓球室等現(xiàn)代化教學文體設(shè)施。學校擁有一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍，現(xiàn)有在校學生16000余人。校園環(huán)境幽雅，教學設(shè)施先進，師資隊伍精良，辦學特色鮮明，具有良好的辦學條件和發(fā)展前景。

　　為適應(yīng)學校事業(yè)發(fā)展的需要，進一步加強人才隊伍建設(shè)，儲備優(yōu)秀人才，經(jīng)學校研究決定，面向社會各界公開招聘優(yōu)秀人才，歡迎廣大人才積極應(yīng)聘，持續(xù)關(guān)注。

　　二、招聘原則

　　本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚�、考核及考察相結(jié)合的方式進行。

　　三、招聘范圍

　　(一)應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年3月1日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

　　(二)具有下列情形之一者，不屬招聘范圍：試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人。

　　四、招聘條件

　　(一)熱愛祖國，有良好的思想政治素質(zhì)，遵守憲法和法律,具有良好的品行;

　　(二)熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、高度的責任感、良好的職業(yè)道德和團結(jié)協(xié)作精神;

　　(三)具有扎實的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)理論知識，有較高的學術(shù)水平和教學科研能力，并能熟練運用現(xiàn)代科技教育手段為教學科研服務(wù);

　　(四)身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求。學科帶頭人、高級職稱教師年齡原則上男性不超過68周歲，女性不超過65周歲;博士研究生年齡一般不超過45周歲。特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬;

　　(五)符合本簡章招聘崗位所需要的其他條件及資格詳見《中南林業(yè)科技大學涉外學院2024年度招聘計劃一覽表》。

　　五、招聘程序

　　(一)報名方式

　　1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員于中南林業(yè)科技大學涉外學院人事處官網(wǎng)下載《中南林業(yè)科技大學涉外學院招聘報名表》(見附件1)和《中南林業(yè)科技大學涉外學院招聘個人信息表》(見附件2)，并將《中南林業(yè)科技大學涉外學院招聘報名表》《中南林業(yè)科技大學涉外學院招聘個人信息表》、身份證、學歷學位證書、職稱資格證書、論文科研及獲獎等相關(guān)材料電子版或掃描件以壓縮包附件形式發(fā)送到郵箱swxyzp@126.com，壓縮包和郵件標題均為：“崗位編號+崗位名稱+姓名”，附件不超過5M，郵件不符合不予下載。

　　應(yīng)聘人員請如實填寫有關(guān)信息和提交有關(guān)材料。凡因本人信息填寫錯誤自行負責;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格。

　　2.報名時間：報名時間為即日起至招滿截止(根據(jù)各崗位報名情況，分批次組織開展面試工作)。

　　(二)資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格條件進行初審，審查合格者將通過電話、短信、郵件等形式通知前來學校參加面試考核。

　　(三)面試考核

　　1.行政類/輔導員崗位：采用面試等方式進行考核，根據(jù)崗位特性綜合考察應(yīng)聘者的各方面能力。

　　2.專職教師崗位：由考核小組采取試講(具體試講內(nèi)容另行通知)+面試方式進行考核，主要考查應(yīng)聘者基本教學能力。

　　(四)聘用

　　通過面試后，由人事處通知面試人員到市級以上公立醫(yī)院體檢，費用自理。體檢合格后，與學校簽訂勞動合同，實行試用期考核，考核不合格者，解除勞動合同。

　　(五)福利待遇

　　1.薪酬根據(jù)學歷學位、職稱、崗位、所學專業(yè)、工作經(jīng)歷等情況采取“一人一議”原則。

　　2.入職與學校簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納五險一金。