湖南科技學(xué)院是一所經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由湖南省人民政府舉辦的公辦全日制普通本科院校。學(xué)校辦學(xué)始于1941年創(chuàng)辦的湖南省立第七師范學(xué)校，經(jīng)過(guò)80余年的建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)已成為一所綜合性應(yīng)用型本科院校。學(xué)校位于國(guó)家歷史文化名城永州市。永州市交通便捷，二廣、泉南、廈蓉、道賀四條高速穿境而過(guò);洛湛、湘桂、衡柳三條鐵路交匯于此，經(jīng)停高鐵達(dá)21對(duì);永州機(jī)場(chǎng)已開(kāi)通北京、深圳、昆明、上海、�？�、廈門(mén)、西安、泉州、珠海等9條航線。目前，學(xué)校正向建設(shè)高水平應(yīng)用型大學(xué)目標(biāo)邁進(jìn)，熱切期盼有志之士加盟。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位32個(gè)，招聘計(jì)劃70名，其中專(zhuān)技崗位計(jì)劃招聘69名，管理崗位計(jì)劃招聘1名(詳見(jiàn)附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、

 

　　湖南科技學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2024年3月22日0時(shí)至2024年4月14日24時(shí)止。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

 

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南科技學(xué)院公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(登錄湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)點(diǎn)擊“誠(chéng)聘英才”即可進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng))進(jìn)行報(bào)名。按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

 

　　3.報(bào)名材料

 

　　(1)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2，手寫(xiě)簽名);

 

　　(2)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料原件，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

 

　　(3)有效的工作經(jīng)歷證明(聘用合同、單位證明或社保繳納記錄等);

 

　　(4)有工作單位的應(yīng)聘人員需由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(最遲入圍體檢時(shí)提供);

 

　　(5)招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的，應(yīng)聘人員必須提供由所在基層黨組織開(kāi)具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章，落款日期為2024年1月1日以后);

 

　　(6)招聘崗位對(duì)指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)有要求的，需提供相關(guān)證明材料;

 

　　(7)近期1寸正面彩色照片1張。

 

　　3.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年2月29日為截止日期。

 

　　本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士，但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查分為初審和復(fù)審，且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。

 

　　1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審人員名單在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)短信或郵件通知應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審。

 

　　2.復(fù)審：應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶報(bào)名材料原件和復(fù)印件。凡未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。通過(guò)資格復(fù)審人員需自行在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(打印準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知)。

 

　　通過(guò)資格復(fù)審人員名單在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

 

　　(四)考試

 

　　1.開(kāi)考比例

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)Z1-Z22、Z26崗位：

 

　　采取試講和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，試講成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%)。

 

　　試講：通過(guò)資格復(fù)審的人員全部參加試講。試講采取授課方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平和綜合能力等。總分100分。

 

　　筆試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍筆試人員，末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)相應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度。總分100分。

 

　　(2)Z23-Z25崗位：

 

　　采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、試講和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，試講成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%)。

 

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：通過(guò)資格復(fù)審的人員全部參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)功底和實(shí)際動(dòng)手能力�？偡�100分。

 

　　試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍試講人員，末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。試講采取授課方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平和綜合能力等�？偡�100分。

 

　　筆試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍筆試人員。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)相應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度�？偡�100分。

 

　　(3)FDY1、FDY2崗位：

 

　　采取筆試、面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)30%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%)。

 

　　筆試：通過(guò)資格復(fù)審的人員全部參加筆試，筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員學(xué)生思想政治工作基礎(chǔ)知識(shí)、重要時(shí)政、案例分析及文案寫(xiě)作等�？偡�100分。

 

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍面試人員，末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力與應(yīng)聘崗位的匹配度�？偡�100分。

 

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取談心談話的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)相關(guān)理論政策、學(xué)生特征、學(xué)生成長(zhǎng)成才規(guī)律的了解把握及對(duì)問(wèn)題的解決能力和對(duì)學(xué)生的教育引導(dǎo)能力�？偡�100分。

 

　　(4)SY、KJ、DM崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%)。

 

　　筆試：通過(guò)資格復(fù)審的人員全部參加筆試，筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)相應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度�？偡�100分。

 

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍面試人員，末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力與應(yīng)聘崗位的匹配度。總分100分。

 

　　(5)XW崗位采取筆試、面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)30%，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的20%)。

 

　　筆試：通過(guò)資格復(fù)審的人員全部參加筆試，筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員新聞業(yè)務(wù)知識(shí)、重要時(shí)政理解、新媒體運(yùn)營(yíng)策劃、新聞稿件撰寫(xiě)及時(shí)評(píng)寫(xiě)作能力等�？偡�100分。

 

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍面試人員，末位分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力以及對(duì)高校新聞宣傳工作的見(jiàn)解與想法�？偡�100分。

 

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的攝影及圖像處理等能力�？偡�100分。

 

　　3.合格分?jǐn)?shù)線

 

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，筆試、面試、試講、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加各環(huán)節(jié)考試須攜帶身份證原件(身份證原件丟失者需持公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶(hù)籍證明)和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤�南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同的，Z1-Z22、Z26崗位以試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，Z23-Z25崗位以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，F(xiàn)DY1、FDY2崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，SY、KJ、DM崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，XW崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)2次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員報(bào)學(xué)校黨委會(huì)或校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。擬聘用人員名單在湖南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

 

　　咨詢(xún)電話：0746-6381163(校人事處)

 

　　舉報(bào)電話：0746-6381404(校紀(jì)檢監(jiān)察處)

 

　　湖南科技學(xué)院

 

　　2024年3月13日
 

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