根據(jù)《中組部、人社部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等文件精神，經(jīng)研究并報湘西州人力資源和社會保障局備案，決定公開引進急需緊缺人才35名。為確保引進工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

 

　　一、引進原則

 

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。

 

　　二、引進條件

 

　　參加人才引進人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　3.具備崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件;

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年3月至2006年3月期間出生，其他年齡以此類推）。

 

　　有下列情形之一的，不得參加本次人才引進：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

 

　　2.受處分期間、未滿影響期限或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

 

　　3.定向委托培養(yǎng)的，以及按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

 

　　4.吉首市在編工作人員；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　6.現(xiàn)役軍人；

 

　　7.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

 

　　8.達到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員（2024屆畢業(yè)生可不受限制）；

 

　　9.被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

 

　　10.法律、政策規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、崗位、計劃及要求

 

　　詳見《2024年吉首市事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

 

　　四、引進程序

 

　　（一）信息發(fā)布

 

　　公開引進人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、吉首市人民政府網(wǎng)站（備注：市人民政府網(wǎng)→招考信息）等面向社會公開發(fā)布。

 

　�。ǘ�）報名時間、地點

 

　　1．報名時間：2024年3月25日— 3月29日（上班時間）。

 

　　2．報名地點：吉首市人力資源和社會保障局511辦公室。聯(lián)系電話：0743—2813511。

 

　　3．報名方式及要求：

 

　�、賵竺�方式：采取現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式，每個考生限報一個崗位。

 

　　②報名手續(xù)：現(xiàn)場報名人員，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件、證明材料、2寸免冠近期彩色照片2張、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）1份到指定地點報名。電子郵件報名人員，在規(guī)定報名時間內(nèi)下載填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2），與本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、2寸免冠近期彩色照片等崗位要求的證件及資料以掃描圖像的形式發(fā)送至js2813511@sina.com郵箱，郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”填寫并在報名截止前撥打報名咨詢電話確認，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時需提供相關(guān)證件及資料的原件。未按要求報名的，視為報名無效。

 

　�、蹖ι形慈〉脤W(xué)歷學(xué)位證書的2024屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學(xué)校證明材料報名，應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2024年9月30日前取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證。否則取消資格。

 

　�、茉诰幵诼毴藛T須提供單位和行政主管部門同意報考證明。

 

　�、輬罂既藛T的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位）。報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認定參照《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。所學(xué)專業(yè)已列入《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件；報考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出意見，報市委組織部、市人社局認定。

 

　　（三）資格審查

 

　　資格審查包括面試前資格初審、體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。報考人員提交的報考申請材料必須真實準(zhǔn)確，嚴(yán)禁惡意報名，擾亂報名秩序。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

 

　�。ㄋ模┟嬖�

 

　　面試由市人力資源和社會保障局會同相關(guān)單位組織實施，市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。面試主要測試應(yīng)試者能力素質(zhì)、個性特征等方面與崗位的適應(yīng)程度。開考比例原則上不低于1：3，對報名人數(shù)未達到開考比例的崗位，經(jīng)研究并報湘西州人力資源和社會保障局備案后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低比例或核減、取消引進計劃。達到開考比例的崗位，設(shè)置面試成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位引進計劃。實際參加考試人數(shù)形不成競爭的崗位，報考人員的面試成績需達到70分及以上方可進入體檢、考察程序。若面試成績出現(xiàn)并列，采取復(fù)試辦法測試。

 

　　面試時間及地點另行通知。

 

　　（五）體檢

 

　　按照同一崗位引進計劃，依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時間內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　�。�六）考察

 

　　體檢合格人員為考察對象，由市委組織部、市人社局會同用人單位進行考察，考察合格人員經(jīng)研究為擬聘用對象。

 

　�。ㄆ撸┢赣�

 

　　面試后，因體檢、考察不合格或放棄的，按該崗位面試成績從高分到低分依次進行遞補，體檢、考察遞補次數(shù)均不超過兩次。面試、體檢、考察結(jié)果及擬聘人員名單均向社會進行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。此次招聘被聘用人員為國家正式在編人員，聘用單位與受聘對象簽訂聘用合同，實行聘用制管理，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。

 

　　五、主要優(yōu)惠政策及待遇

 

　　凡引進的急需緊缺人才需簽訂5年服務(wù)合同，試用期滿合格，符合條件的在服務(wù)期內(nèi)可享受以下優(yōu)惠政策。

 

　�。ㄒ唬┙�(jīng)濟待遇：全日制重點本科學(xué)歷人才安家費2萬元，5年內(nèi)生活補貼10萬元；全日制碩士研究生、具有副高級專業(yè)技術(shù)資格人才安家費4萬元，5年內(nèi)生活補貼12萬元；專利人才、專家學(xué)者、全日制博士研究生、具有正高級專業(yè)技術(shù)資格人才安家費15萬元，5年內(nèi)生活補貼30萬元。

 

　　（二）住房保障：引進人才5年內(nèi)優(yōu)先入住人才公寓或由用人單位發(fā)放租房補貼。租房補貼按全日制本科及中級專業(yè)技術(shù)資格人才800元/月，全日制碩士研究生及副高專業(yè)技術(shù)資格人員1000元/月，專利人才、專家學(xué)者、全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)資格人員1500元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

 

　�。ㄈ�）購房補貼：專利人才、專家學(xué)者、全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)資格人員在市內(nèi)購房的，享受一次性購房補貼20萬元。

 

　�。ㄋ模┡渑及仓茫簩＠�人才、專家學(xué)者、全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)資格人員配偶在體制內(nèi)的副處級以下行政級別、副高以下職稱的，調(diào)入我市按照全市崗位需求對等安置工作；體制外配偶根據(jù)個人專長在市屬國有企業(yè)優(yōu)先聘用。

 

　　六、本方案由中共吉首市委組織部、吉首市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0743—2813511（市人力資源和社會保障局）

 

　　監(jiān)督電話：0743—12388（市紀(jì)委監(jiān)委）

 

　　中共吉首市委組織部吉首市人力資源和社會保障局

 

　　2024年3月11日

 

　　文章來源：https：//www.jishou.gov.cn/zwgk/xzfxxgkml/rsxx/zkxx/202403/t20240311_2130558.html