為加大公益性崗位開發(fā)力度，進(jìn)一步發(fā)揮公益性崗位兜底幫扶作用，根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（人社部發(fā)〔2019〕124號）文件規(guī)定，經(jīng)用人單位自愿申報，區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)財政局共同審核，確定2024年蘆淞區(qū)第二批公益性崗位開發(fā)計劃。本次開發(fā)計劃共涉及2家用人單位，包含2個崗位（見附件）。將有關(guān)事項通知如下：

 

　　按照公益性崗位誰開發(fā)、誰用人、誰把關(guān)、誰負(fù)責(zé)的原則，用人單位要切實履行公益性崗位人員用工管理主體責(zé)任，充分發(fā)揮崗位援助作用。用人單位負(fù)責(zé)本單位公益性崗位人員的招聘、使用、工資發(fā)放、繳納社會保險等，依法提供勞動保護(hù)和勞動條件，建立健全規(guī)章制度，承擔(dān)日�？记诤凸芾砉ぷ�，用人單位應(yīng)定期向人力資源和社會保障部門報送在崗人員工作情況，嚴(yán)格按照《人力資源社會保障部財政部關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》等文件規(guī)定開展公益性崗位相關(guān)工作。

 

　　株洲市蘆淞區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2024年3月5日

 

　　文章來源：http://www.lusong.gov.cn/c728/20240306/i2170190.html