根據(jù)上級(jí)文件要求和街道工作實(shí)際需要，經(jīng)研究，麓谷街道決定面向社會(huì)公開招聘文字綜合工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　辦公室文字綜合工作人員2名。

 

　　三、招聘條件

 

　　1、遵守國家法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行黨和政府的政策、規(guī)定，具備較高的政治素養(yǎng)；

 

　　2、誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感，具有適應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

 

　　3、年齡及學(xué)歷：詳見麓谷街道公開招聘人員計(jì)劃表（附件2）。崗位計(jì)劃表內(nèi)年齡40周歲及以下指1984年2月1日以后出生；

 

　　4、有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

 

　�、僭�因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

 

　�、谏形唇獬�黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　�、凵嫦舆`法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　�、茉诟黝惞�開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

 

　�、輬�(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位；

 

　�、薹�律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　四、招聘程序和時(shí)間安排

 

　�。ㄒ唬┬畔�發(fā)布

 

　　發(fā)布平臺(tái)：麓谷街道微信公眾號(hào)。

 

　�。ǘ�）報(bào)名

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2024年2月27日起至2024年3月1日止（9:30—16:30）。

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：長沙市岳麓區(qū)麓谷街道辦事處2樓202辦公室（河西桐梓坡西路328號(hào)人印科技二樓）。

 

　　3、報(bào)名方式：限現(xiàn)場報(bào)名。

 

　　4、報(bào)名所需材料：①報(bào)名登記表（見附件1:《麓谷街道公開招聘工作人員報(bào)名表》，請自行下載提交打印版，并手寫簽名）；②本人身份證原件及復(fù)印件1份；③畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；④近期一寸同底免冠照片2張；⑤學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告復(fù)印件1份；⑥本崗位相應(yīng)工作經(jīng)歷證明資料。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　報(bào)名現(xiàn)場將進(jìn)行資格審查，報(bào)名結(jié)束后將在麓谷街道微信公眾號(hào)上公布參加筆試人員的名單及筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

 

　　報(bào)考人員必須符合報(bào)考條件要求，填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消資格并不予聘用。

 

　�。ㄋ模┕P試

 

　　1、報(bào)名人數(shù)與招考職位數(shù)應(yīng)達(dá)到3︰1的比例方可開考，達(dá)不到開考比例的核減相應(yīng)崗位或適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間。

 

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)在微信公眾號(hào)“麓谷街道”上另行通知。

 

　　3、筆試內(nèi)容：主要測試公文寫作及申論。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。筆試試卷滿分為100分，時(shí)量為150分鐘。

 

　　4、筆試當(dāng)天考生必須攜帶身份證原件（因手機(jī)須集中管理，本次招聘均不得使用電子身份證）核實(shí)身份后，進(jìn)入考場。

 

　�。ㄎ澹┟嬖�

 

　　1、根據(jù)筆試成績高低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定面試對象。參加面試人員的名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)，暫定于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在麓谷街道公眾號(hào)進(jìn)行公示并電話通知。

 

　　2、面試之前放棄的，根據(jù)筆試成績高低依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過1次）；面試當(dāng)天放棄或未按時(shí)到達(dá)面試現(xiàn)場的，均視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

 

　　3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場打分，主要測試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力和臨場應(yīng)變能力等。面試成績在個(gè)人面試結(jié)束后即向面試對象現(xiàn)場公布。面試成績滿分為100分，低于70分（含70分）的考生不進(jìn)入下一程序。

 

　�。�六）綜合成績合成

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績50%、面試成績50%的比例合成考試綜合成績（四舍五入后保留兩位小數(shù)）。綜合成績相同的，以面試成績確定排名順序。

 

　�。ㄆ撸�體檢

 

　　體檢人選根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。街道電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)待定。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的要求實(shí)施，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢若有不合格者，從報(bào)考的考生中綜合成績排名由高分至低分順序進(jìn)行1次遞補(bǔ)。未按通知時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

 

　�。ò耍┛疾�

 

　　1、體檢合格的應(yīng)聘人員，將組織進(jìn)行考察；考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉等情況，并對報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考察不合格的不予聘用。

 

　　2、考察不合格的或考察合格者棄權(quán)，導(dǎo)致招聘崗位考察人選空缺時(shí)，從報(bào)考的考生中綜合成績排名由高分至低分順序進(jìn)行1次遞補(bǔ)。

 

　�。ň牛┕�示

 

　　經(jīng)體檢、考察合格后確定擬聘對象，擬聘對象公示5天，經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　　五、聘用及待遇

 

　　1、聘用：此次招聘錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為2年，試用期2個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　2、待遇：試用期內(nèi)按核定標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放工資，試用期滿轉(zhuǎn)正后，參照編外人員待遇執(zhí)行，不提供住宿。

 

　　六、工作紀(jì)律及要求

 

　　本次招聘工作在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，街道基層黨建辦負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，街道紀(jì)工委進(jìn)行全程監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用，其他未盡事宜由麓谷街道基層黨建辦進(jìn)行解釋。

 

　　咨詢電話：88982769（限工作時(shí)間）

 

　　監(jiān)督電話：88982798（限工作時(shí)間）

 

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