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2024中南大學(xué)國(guó)內(nèi)合作處招聘非事業(yè)編工作人員公告(2名)

發(fā)布:2024-01-22 15:55:54 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
\ 中南大學(xué)國(guó)內(nèi)合作處招聘非事業(yè)編工作人員公告摘要

  2024年中南大學(xué)國(guó)內(nèi)合作處招聘非事業(yè)編工作人員公告已發(fā)布,中南大學(xué)國(guó)內(nèi)合作處因工作需求,現(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制辦公室人員2名。請(qǐng)有意應(yīng)聘者于2024年3月1日之前請(qǐng)將報(bào)名登記表(見(jiàn)附件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷及其它支撐材料發(fā)送至電子郵箱zhangxiangyan25@csu.edu.cn(以“畢業(yè)學(xué)校+姓名”命名)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 中南大學(xué)國(guó)內(nèi)合作處招聘非事業(yè)編工作人員公告正文

中南大學(xué)國(guó)內(nèi)合作處非事業(yè)編人員招聘公告
 
  中南大學(xué)國(guó)內(nèi)合作處因工作需求,現(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制辦公室人員2名,F(xiàn)將招聘事宜公告如下:
 
  一、崗位職責(zé)
 
  1.協(xié)助辦公室日常工作;
 
  2.參與對(duì)外合作項(xiàng)目協(xié)商、洽談、管理、推進(jìn)等工作;
 
  3.完成處室成員交辦的其他工作。
 
  二、崗位要求
 
  1.身體健康,綜合素質(zhì)良好,形象氣質(zhì)佳,遵守國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;
 
  2.工作踏實(shí),有責(zé)任心,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,能接受加班和出差;
 
  3.能熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作和Word、Excel、Powerpoint等相關(guān)辦公軟件使用,能熟練使用Chatgpt、Transfomer等軟件人員優(yōu)先;
 
  4.有項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、對(duì)外合作或者對(duì)外拓展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
 
  三、聘用方式及待遇
 
  1.擬錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣,與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,由派遣公司派遣至國(guó)內(nèi)合作處工作,國(guó)內(nèi)合作處與派遣員工簽訂上崗工作協(xié)議。
 
  2.擬錄用人員的工資、保險(xiǎn)及其他福利待遇參照《中南大學(xué)非事業(yè)編制人員管理暫行辦法》及學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行,聘期內(nèi)依法參繳社會(huì)保險(xiǎn)。
 
  四、招聘程序
 
  1.報(bào)名。請(qǐng)有意應(yīng)聘者于2024年3月1日之前請(qǐng)將報(bào)名登記表(見(jiàn)附件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷及其它支撐材料發(fā)送至電子郵箱zhangxiangyan25@csu.edu.cn(以“畢業(yè)學(xué)校+姓名”命名)。
 
  2.資格初審。將按照招聘條件進(jìn)行初評(píng)篩選,電話通知通過(guò)初審合格人員面試(未通過(guò)初評(píng)者不再另行通知),擇優(yōu)聘用。
 
  五、聯(lián)系方式
 
  聯(lián)系人:張老師;
 
  電子郵箱:zhangxiangyan25@csu.edu.cn;
 
  聯(lián)系電話:點(diǎn)擊查看
 
  聯(lián)系地址:湖南省長(zhǎng)沙市中南大學(xué)校本部二辦五樓。
 
  六、其他有關(guān)事項(xiàng)
 
  1.參加報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)材料,如與實(shí)際情況不符,一經(jīng)查實(shí),取消錄用資格;
 
  2.上崗后如若發(fā)現(xiàn)已錄用人員有個(gè)人檔案材料、報(bào)名材料不實(shí)或其他弄虛作假行為等情況之一的,一律退回派遣公司,終止勞動(dòng)合同。
 
  國(guó)內(nèi)合作處
 
  2024年1月22日
 
  文章來(lái)源:https://rsc.csu.edu.cn/info/1036/5835.htm
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