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2024湖南公務(wù)員考試行測(cè)題庫999(724-726)

發(fā)布：2023-12-11 09:43:42 字號(hào)：小 | 中 | 大

湖南公務(wù)員行測(cè)考什么？

　　湖南公務(wù)員行測(cè)經(jīng)過多年的發(fā)展變化，考試內(nèi)容日趨穩(wěn)定，已經(jīng)形成了完整、系統(tǒng)的體系，題量穩(wěn)定在120題，考察內(nèi)容也比較固定，各模塊包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析五大部分。湖南省考行測(cè)全部為選擇題題型，共計(jì)120題，分值100分。

湖南公務(wù)員行測(cè)難不難？

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湖南公務(wù)員行測(cè)相關(guān)題目練習(xí)

　　接下來完成1-3題！

　　1.萬景小區(qū)物業(yè)服務(wù)公司和某快遞公司簽署協(xié)議，快遞公司在小區(qū)內(nèi)占用業(yè)主的共有部分設(shè)置智能快遞柜，并每月支付給物業(yè)2000元，每月物業(yè)需給快遞柜提供電源等合理成本共計(jì)300元。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，下列說法正確的是：

　　A.物業(yè)利用業(yè)主的共有部分設(shè)置快遞柜收入的2000元，屬于業(yè)主和物業(yè)共有

　　B.物業(yè)可以使用業(yè)主的共有部分創(chuàng)收，設(shè)置快遞柜收入的2000元，屬于物業(yè)所得

　　C.物業(yè)利用業(yè)主的共有部分設(shè)置快遞柜收入的1700元，屬于業(yè)主共有

　　D.快遞公司支付的2000元屬于萬景小區(qū)開發(fā)商所得

　　2.下列內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定的是：

　　A.甲企業(yè)給小張的試用期的工資不得低于該企業(yè)所在地最低工資的80%

　　B.乙企業(yè)聘用小李8個(gè)月，一直未與小李訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)向小李每月支付2倍的工資

　　C.丙企業(yè)員工小韓試用期內(nèi)未達(dá)到公司要求，丙企業(yè)遂與其重新約定了6個(gè)月的試用期

　　D.丁企業(yè)招用尚未與戊企業(yè)解除勞動(dòng)合同的趙某，給戊企業(yè)造成了損失，丁企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)補(bǔ)充賠償責(zé)任

　　3.下列關(guān)于個(gè)人所得稅的說法，正確的是：

　　A.經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門確定征稅的其他所得應(yīng)納個(gè)人所得稅

　　B.個(gè)人將其所得對(duì)公益事業(yè)捐贈(zèng)的部分，應(yīng)從納稅所得中扣除

　　C.居民個(gè)人從中國(guó)境外取得的所得，已在境外繳納個(gè)人所得稅的部分，應(yīng)免繳個(gè)人所得稅

　　D.國(guó)務(wù)院可以對(duì)免納個(gè)人所得稅的所得進(jìn)行規(guī)定

　　湖南公務(wù)員考試網(wǎng)參考與解析

　　1.答案：C

　　解析：

　　《中華人民共和國(guó)民法典》(2021年)第二百八十二條規(guī)定，“建設(shè)單位、物業(yè)服務(wù)企業(yè)或者其他管理人等利用業(yè)主的共有部分產(chǎn)生的收入，在扣除合理成本之后，屬于業(yè)主共有”。所以物業(yè)利用業(yè)主的共有部分設(shè)置智能快遞柜所得的2000元，在扣除合理成本300元后，剩余的1700元屬于業(yè)主共有。故本題選C。

　　2.答案：B

　　解析：

　　A項(xiàng)不符合。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(2013年)第二十條規(guī)定，“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)”。

　　B項(xiàng)符合�！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(2013年)第八十二條規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。

　　C項(xiàng)不符合�！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(2013年)第十九條規(guī)定，“同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期”。

　　D項(xiàng)不符合。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(2013年)第九十一條規(guī)定，“用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”。

　　故本題選B。

　　3.答案：D

　　解析：

　　A項(xiàng)說法錯(cuò)誤。《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》(2019年)第二條規(guī)定，“下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：(一)工資、薪金所得;(二)勞務(wù)報(bào)酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得;(五)經(jīng)營(yíng)所得;(六)利息、股息、紅利所得;(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得;(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;(九)偶然所得”。

　　B項(xiàng)說法錯(cuò)誤。該法第六條規(guī)定，“個(gè)人將其所得對(duì)教育、扶貧、濟(jì)困等公益慈善事業(yè)進(jìn)行捐贈(zèng)，捐贈(zèng)額未超過納稅人申報(bào)的應(yīng)納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應(yīng)納稅所得額中扣除;國(guó)務(wù)院規(guī)定對(duì)公益慈善事業(yè)捐贈(zèng)實(shí)行全額稅前扣除的，從其規(guī)定”。

　　C項(xiàng)說法錯(cuò)誤。該法第七條規(guī)定，“居民個(gè)人從中國(guó)境外取得的所得，可以從其應(yīng)納稅額中抵免已在境外繳納的個(gè)人所得稅稅額，但抵免額不得超過該納稅人境外所得依照本法規(guī)定計(jì)算的應(yīng)納稅額”。

　　D項(xiàng)說法正確。該法第四條規(guī)定，“下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免征個(gè)人所得稅：……(十)國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他免稅所得”。

　　故本題選D。