根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)）等文件規(guī)定，邵陽(yáng)市教育局直屬事業(yè)單位現(xiàn)面向全市各縣市區(qū)公開(kāi)選調(diào)24名在編教師（選調(diào)崗位詳見(jiàn)附件1）。

 

　　一、選調(diào)原則

 

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

 

　　二、人員編制及管理辦法

 

　　1.列入全額撥款事業(yè)單位編制，實(shí)行聘用制管理。

 

　　2.崗位等級(jí)待參加所安排單位的崗位競(jìng)聘后確定，若對(duì)應(yīng)崗位職數(shù)無(wú)空缺，則高職低聘。

 

　　三、報(bào)考資格條件和不得報(bào)考情形

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

 

　　1.具有事業(yè)單位全額撥款編制的在崗人員；

 

　　2.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，品行端正，服從安排；

 

　　3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能條件；

 

　　4.身心健康，無(wú)精神類(lèi)疾病史，具有正常履職的身心條件；

 

　　5.近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次；

 

　　6.符合《邵陽(yáng)市教育局直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)選調(diào)崗位表》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“《崗位表》”）崗位要求、條件；

 

　　7.報(bào)考的崗位條件所需證件證書(shū)必須是在本次選調(diào)報(bào)名截止日前取得。

 

　�。ǘ�）不能報(bào)考公開(kāi)選調(diào)情形

 

　　1.邵陽(yáng)市教育局直屬事業(yè)單位在編教職工；

 

　　2.在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；

 

　　3.在現(xiàn)單位工作未滿(mǎn)一年的；

 

　　4.違規(guī)進(jìn)入事業(yè)單位，違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的；

 

　　5.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的；

 

　　6.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　7.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用的人員。

 

　　四、崗位條件相關(guān)說(shuō)明

 

　　1.選調(diào)崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2023年12月1日。

 

　　2.教育教學(xué)所獲榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)須由縣級(jí)以上人民政府或教育部門(mén)（含所屬的教研部門(mén)）頒發(fā)，有教學(xué)工作經(jīng)歷要求的須提供原工作單位出具的相關(guān)證明，并加蓋當(dāng)?shù)亟逃�主管部門(mén)公章。

 

　　3.國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后方可報(bào)名。

 

　　4.資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　五、選調(diào)程序及有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

 

　　選調(diào)工作按照發(fā)布公告→現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→資格審查→面試→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進(jìn)行。

 

　�。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月16日至12月17日，共2天，每天上午8:00-12:00，下午14：30-17：30。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：邵陽(yáng)市教育局一樓大廳。

 

　　3.報(bào)考者限報(bào)本次選調(diào)中的一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

 

　　4.報(bào)名所需提交材料：有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、填寫(xiě)好并由用人單位及主管部門(mén)簽署了同意報(bào)考意見(jiàn)的《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名表》（附件2）、兩張近期一寸彩色免冠證件照片、報(bào)名崗位所需的其他相關(guān)證明材料（崗位有職稱(chēng)要求的須提供職評(píng)文件或職稱(chēng)評(píng)審表）。

 

　�。ǘ�）資格審查、開(kāi)考比例與計(jì)劃調(diào)整

 

　　1.資格審查時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料經(jīng)核查信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選調(diào)公告，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的報(bào)考行為負(fù)責(zé)。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)審查完原件后，報(bào)考人員需按以下順序裝訂并上交以下材料（一式兩份）：①《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名表》；②身份證復(fù)印件；③學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件；④《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；⑤崗位要求的資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料復(fù)印件。

 

　　3.資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)崗位職數(shù)達(dá)到2:1及以上比例方可開(kāi)考，未達(dá)開(kāi)考比例的崗位，將取消或核減該崗位職數(shù)。

 

　　4.資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。

 

　　5.報(bào)名人員應(yīng)保持電話(huà)號(hào)碼準(zhǔn)確暢通，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系，所造成的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

 

　�。ㄈ�）面試

 

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：崗位開(kāi)考情況、面試時(shí)間及地點(diǎn)將一并在邵陽(yáng)市教育局網(wǎng)站（http://jyj.shaoyang.gov.cn/），邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生保持關(guān)注。

 

　　2.面試方式：面試采取說(shuō)課的方式，主要考察應(yīng)聘人員理解和處理教材、重點(diǎn)難點(diǎn)把握、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法與模式運(yùn)用、教師儀表及教態(tài)、教學(xué)效果和教師基本功等情況。說(shuō)課準(zhǔn)備室時(shí)間為30分鐘，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。

 

　　3.面試成績(jī)：面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分方為合格，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　4.注意事項(xiàng)：考生參加面試時(shí)需攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、面試通知單原件，缺少證件的考生不得參加面試。面試成績(jī)將在邵陽(yáng)市教育局官網(wǎng)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

 

　�。ㄋ模�體檢

 

　　1.入圍體檢對(duì)象按照與崗位招考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，入圍體檢人員名單將同面試成績(jī)一同在邵陽(yáng)市教育局網(wǎng)站、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

 

　　2.入圍體檢名單公布后，市教育局統(tǒng)一組織入圍體檢人員體檢，具體時(shí)間將通過(guò)電話(huà)通知。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。體檢不合格者或棄權(quán)者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。體檢不合格者或棄權(quán)者經(jīng)選調(diào)單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意后可按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

 

　　4.體檢費(fèi)用自理。

 

　�。ㄎ澹┛疾�

 

　　考察工作由邵陽(yáng)市教育局指導(dǎo)審核，選調(diào)學(xué)校負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

 

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和工作表現(xiàn)等情況，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)�？疾旖Y(jié)果、擬選調(diào)人員名單經(jīng)邵陽(yáng)市教育局審核后，與擬選調(diào)用人員相關(guān)材料一并報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審定�？疾觳缓细裾呋驐墮�(quán)者經(jīng)選調(diào)單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意后可按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

 

　�。�六）公示

 

　　經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局的官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受考生的咨詢(xún)和社會(huì)各界監(jiān)督。

 

　�。ㄆ撸┱{(diào)動(dòng)

 

　　公示無(wú)異議的擬調(diào)動(dòng)人員，選調(diào)單位將相關(guān)聘用資料提交市教育局、市人社局審核通過(guò)后，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

　　六、特別提示

 

　　1.請(qǐng)考生遵守誠(chéng)信考試原則，參與選調(diào)考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。在公開(kāi)選調(diào)任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。。

 

　　2.本次選調(diào)考試各個(gè)程序的工作安排、通知、結(jié)果公布和公示，均會(huì)通過(guò)邵陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公布，考生需注意查看。未按要求參加的，視為自行棄權(quán)。

 

　　3.本次公開(kāi)選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試參考書(shū)目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　4.未盡事宜，以邵陽(yáng)市教育局最終解釋為準(zhǔn)。

 

　　七、咨詢(xún)與監(jiān)督

 

　�。ㄒ唬┳稍�(xún)

 

　　選調(diào)學(xué)校咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件1；

 

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：邵陽(yáng)市教育局政工科0739-5609979。

 

　�。ǘ�）監(jiān)督

 

　　中共邵陽(yáng)市紀(jì)委邵陽(yáng)市監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5601021。

 

　　邵陽(yáng)市人力資源與社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理科：0739-5026037。

　　邵陽(yáng)市教育局

 

　　2023年12月1日

 

　　文章來(lái)源：https://rsj.shaoyang.gov.cn/syrsj/tzgg/202312/e80a3735d976485484e17870e08dc625.shtml