湖南國(guó)保建筑工程有限公司因工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

 

　　（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

 

　�。ㄈ�）堅(jiān)持因需設(shè)崗，人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)水平相結(jié)合原則。

 

　　二、招聘計(jì)劃及報(bào)名條件

 

　�。ㄒ唬┱衅赣�(jì)劃

 

　　本次面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，具體招聘崗位、條件及要求等詳見《湖南國(guó)保建筑工程有限公司2023年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1），每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。

 

　�。ǘ�）招聘條件

 

　　1.應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

 

　�。�1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　�。�2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　�。�3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　（4）具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；

 

　　（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　�。�6）崗位所需的其他條件。

 

　　2.學(xué)歷及年齡要求：

 

　�。�1）學(xué)歷要求：具備招聘職位所需要的學(xué)歷、專業(yè)要求及其他資格條件（各職位的資格條件詳見招聘計(jì)劃表）。

 

　　（2）年齡要求：報(bào)考人員年齡以有效居民身份證上出生年月日為準(zhǔn)，計(jì)算截止時(shí)間為本次公開招聘考試報(bào)名日期，即2023年10月17日（35歲以下為1988年10月17日以后出生，40歲以下為1983年10月17日）。

 

　　（三）有下列情形之一的人員不能報(bào)名

 

　　1、受過刑事處罰或開除公職的；

 

　　2、涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受立案審查的；

 

　　3、被人民法院確定為失信被執(zhí)行人的；

 

　　4、其他不符合法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)聘資格條件的。

 

　　三、報(bào)名及資格審查

 

　�。ㄒ唬� 報(bào)名時(shí)間：2023年10月17日至10月19日，上午8:00到12:00，下午2:30-5:30，報(bào)名截止至10月19日17：30。

 

　�。ǘ�）報(bào)名方式、地點(diǎn)及要求

 

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：洪江市創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司辦公室（洪江市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園3樓306室）；

 

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)資格證原件和復(fù)印件及無違法犯罪證明報(bào)名，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)證明）。近期1寸紅底免冠彩色照片2張，并填報(bào)完整的《湖南國(guó)保建筑工程有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）1份。

 

　�。ㄈ�）資格審查及開考要求

 

　　1.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　2.每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位有效報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:2，達(dá)不到開考比例的崗位，報(bào)洪江市創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司研究同意后，可核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或降低開考比例。

 

　　四、考試

 

　　1.考試時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，由公司統(tǒng)一電話通知（保持電話暢通，因考生自身問題，導(dǎo)致無法聯(lián)系上考生，自行負(fù)責(zé)）。

 

　　2.根據(jù)崗位要求采取面試的方式進(jìn)行，考試成績(jī)按百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　3.面試實(shí)際參考人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　五、體檢

 

　　參加指定醫(yī)院入職體檢和毒檢。需達(dá)到從事崗位工作的身體條件，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由受聘人員自理。

 

　　六、遞補(bǔ)

 

　　如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，則從報(bào)考同一崗位人員中按成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過一次。

 

　　七、公示

 

　　經(jīng)資格審查、考試、體檢等流程完成后予以公示，招聘結(jié)果公示在洪江市創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司公示7個(gè)工作日，接受考生及社會(huì)各界的監(jiān)督。在公示過程中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格或者提供虛假資料，以及有違法違紀(jì)等行為的，一律取消聘用資格。

 

　　八、聘用

 

　　公示期后，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，取消聘用資格。被聘用人員試用期為兩個(gè)月，試用期按照聘用崗位發(fā)放試用期工資。試用期合格，則轉(zhuǎn)為正式崗位，若試用期不合格，則按相關(guān)法律程序解除聘用合同。

 

　　九、薪酬待遇

 

　　聘用人員薪酬待遇參照《洪江市創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。

 

　　聯(lián)系人：舒女士    手機(jī)號(hào)碼：137********

 

　　湖南國(guó)保建筑工程有限公司

 

　　2023年10月9日

　　文章來源：http://www.hjs.gov.cn/hjs/c106182/202310/f71c6ceb793849488cb4b8cd5be05108.shtml

 

　　附件：附件1：湖南國(guó)保建筑工程有限公司2023年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

 其他地區(qū)招聘相關(guān)資訊推薦閱讀