2023湖南岳陽職業(yè)技術學院招聘教師及管理人員公告（24名）

發(fā)布：2023-10-08 16:19:20 字號：小 | 中 | 大

湖南岳陽職業(yè)技術學院招聘教師及管理人員公告摘要

　　2023年湖南岳陽職業(yè)技術學院招聘教師及管理人員公告已發(fā)布，此次計劃公開招聘教師及管理人員24名，報名時間：2023年10月16日9：00--10月18日17：00，筆試內容為《公共基礎知識》、《申論》兩科，筆試時間、地點及要求另行通知。不指定參考教材，考生備考可參考公務員教材中心2023年湖南事業(yè)單位課程復習。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南岳陽職業(yè)技術學院招聘教師及管理人員公告正文

2023年岳陽職業(yè)技術學院公開招聘教師及管理人員公告

　　岳陽職業(yè)技術學院是岳陽市人民政府舉辦、湖南省教育廳進行業(yè)務管理的一所綜合性高等職業(yè)院校，是國家“優(yōu)質�？聘叩嚷殬I(yè)院校”、國家“雙高院校”（即中國特色高水平高職學校和專業(yè)群）立項建設單位，辦學綜合實力位居全國高職教育先進行列。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等相關文件精神，結合工作需要，決定面向社會公開招聘教師及管理人員，使用事業(yè)編制。

　　一、組織監(jiān)督

　　本次公開招聘，由岳陽市人力資源和社會保障局發(fā)布本公告，并統(tǒng)一組織網(wǎng)上報名、筆試、面試；岳陽職業(yè)技術學院負責資格審查、體檢、考察、聘用和編制手續(xù)辦理；岳陽市人力資源和社會保障局、岳陽職業(yè)技術學院的紀檢監(jiān)察負責相應環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　此次計劃公開招聘教師及管理人員24名，其中高校畢業(yè)生5名（“高校畢業(yè)生”是指2021、2022、2023屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生）。

　　具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2023年岳陽職業(yè)技術學院教師及管理人員公開招聘崗位表》（附件1）。

　　三、招聘原則

　　此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

　　6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2005年10月及以前出生；40周歲以下是指1982年10月及以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求詳見崗位表（附件1）。

　　7.崗位所要求的其他條件。

　　取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。

　　報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由岳陽職業(yè)技術學院提出意見，市人力資源和社會保障局認定。

　�。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　6.在讀的普通高校全日制學生（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，構成應回避關系的招聘崗位;

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序和要求

　　本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)和岳陽職業(yè)技術學院組織人事處網(wǎng)站發(fā)布。后續(xù)需要公布、通知的事項在岳陽職業(yè)技術學院組織人事處網(wǎng)站公開發(fā)布。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　本次公開招聘報名不收取報名費。

　　1.報名時間和方式。2023年10月16日9：00--10月18日17：00，報考人員登錄岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)“2023年岳陽市市直事業(yè)單位公開招聘報名入口”進行報名。

　　2.報名信息、材料的填報。報考人員須嚴格按照本公告和崗位表（附件1）要求，選擇符合條件的崗位報名。報考人員除填寫報名信息外，還須將本人近期免冠照片、學歷（學位）證、第二代居民身份證原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)上報名系統(tǒng)。

　　3.報名注意事項。

　�。�1）每名報考人員只能報考一個崗位，多報無效。

　�。�2）報考人員必須誠信報考，確保填報的信息和材料合法合規(guī)、真實有效。

　　（3）報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，如實填報個人相關信息和材料，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

　　報考人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向岳陽職業(yè)技術學院組織人事處咨詢。

　　（4）未按要求填報個人相關信息和材料的，視為放棄報名。

　　4.打印準考證。報考人員自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證，時間另行通知。

　　5.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:5。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由岳陽職業(yè)技術學院提出意見，市人力資源和社會保障局批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例,也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項筆試開考前另行公告。

　�。ǘ┕P試

　　考生必須攜帶從網(wǎng)上打印的準考證、第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

　　1.筆試形式、內容和分值。筆試為閉卷考試，內容為《公共基礎知識》、《申論》兩科，各科滿分均為100分�！豆不A知識》主要測查考生綜合管理的基本素質，涉及政治、法律、哲學等基本知識。《申論》是為考生提供一系列反映特定實際問題的文字材料，要求考生仔細閱讀這些材料，概括出它們反映的主要問題，并提出解決此問題的實際方案，最后再對自己的觀點進行較詳細的闡述和論證。

　　2.筆試時間、地點及要求另行通知。

　　3.報考人員必須參加筆試兩科考試，筆試成績方為有效。

　　4.筆試設最低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加筆試兩科考試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試兩科考試人員有效總成績平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　（三）現(xiàn)場資格審查

　　由岳陽職業(yè)技術學院負責。

　　1.現(xiàn)場資格審查時間、地點、要求另行公告。

　　2.進行資格審查，確定面試對象。原則上按照招聘崗位計劃1:3的比例，在達到筆試最低合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象；筆試成績相同（末位分數(shù)并列）的，按《公共基礎知識》成績從高分到低分進行排名；再相同的，一同進入資格審查。未按規(guī)定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因放棄資格審查或資格審查不合格而達不到1：3比例的，在達到筆試最低合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上），無人員遞補的，可以相應核減崗位計劃。資格審查合格人員為面試對象。

　　3.根據(jù)招聘條件要求，對報考人員的信息、材料進行現(xiàn)場資格審查�？忌毺峤灰韵虏牧希海�1）2023年岳陽市公開招聘市直事業(yè)單位工作人員報名表（報名網(wǎng)站自行下載）；（2）準考證；（3）第二代居民身份證；（4）學歷（學位）證，以及有效期內帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書；（5）崗位要求的資格證書；（6）崗位要求的職稱證書；（7）崗位有其他要求的，須提交相應證明材料；（8）現(xiàn)有工作單位的報考人員，須提供現(xiàn)工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明。

　　上述材料須提供原件及復印件，按誠信報考要求，其材料須合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件要求，取消其應聘資格。

　　（四）面試

　　考生必須攜帶紙質筆試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

　　1.面試時間、地點及要求另行公告。

　　2.面試分值為100分。

　　輔導員、教務專干、新聞專干、檔案管理專干崗位采取結構化面試形式，主要測評考生專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力、舉止儀表等，面試時間10分鐘；

　　專任教師崗位面試形式為試教，主要測評考生綜合分析能力、專業(yè)能力、應變和課堂把控能力、教育研究和創(chuàng)新能力、語言表達能力、舉止儀表等，試教一道題目，每名考生試教時間為10分鐘（另有30分鐘閱題備課時間）。

　　3.面試設最低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線為所有實際參加面試人員有效總成績平均分數(shù)的85%。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

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　　1.筆試成績=公共基礎知識成績×50%+申論成績×50%。

　　2.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　3.筆試成績、面試成績以及筆試、面試最低合格分數(shù)線均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

　　4.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　5.綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分進行排名；面試成績相同的，按公共基礎知識成績從高分到低分進行排名。

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　　體檢由岳陽職業(yè)技術學院負責。

　　1.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費由考生承擔。

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽職業(yè)技術學院提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

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　　考察由岳陽職業(yè)技術學院負責。

　　考察工作突出政治標準，重點考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結論。

　　考察合格人員為擬聘對象。

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　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，在規(guī)定時間內，由岳陽職業(yè)技術學院研究決定是否遞補，若進行遞補，在達到筆試和面試最低合格分數(shù)線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

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　　擬聘對象名單在岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、岳陽職業(yè)技術學院組織人事處網(wǎng)站公示7個工作日。一經(jīng)公示，不再進行遞補。

　　公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　筆試成績（筆試最低合格分數(shù)線）、面試成績（面試最低合格分數(shù)線）、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象名單及相關通知、公告及時在岳陽職業(yè)技術學院組織人事處網(wǎng)站公布。

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