根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)永州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，江永縣2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)技人員78名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘職位及人數(shù)

 

　　1.縣人民醫(yī)院(差額)：共50名，其中：外科醫(yī)師12名，內(nèi)科醫(yī)師14名，重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)師4名，麻醉科醫(yī)師4名，眼耳鼻喉科醫(yī)師3名，兒科醫(yī)師4名，急診醫(yī)學(xué)科醫(yī)師8名，口腔科醫(yī)師1名。

 

　　2.縣中醫(yī)院(差額)：共24名，其中：內(nèi)科醫(yī)師4名，麻醉科醫(yī)師2名，中醫(yī)醫(yī)師8名，兒科醫(yī)師3名，急診科醫(yī)師4名，皮膚科醫(yī)師1名，康復(fù)科醫(yī)師2名。

 

　　3.縣臨床婦幼保健中心(差額)：共4名，其中：中醫(yī)科醫(yī)師1名，兒科醫(yī)師1名，信息工程師1名，護(hù)理人員1名。

 

　　具體招聘職位、人數(shù)和要求見(jiàn)《江永縣2023年公開(kāi)招聘醫(yī)技人員職位表》。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件; ???

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件; ???

 

　　6.崗位所需要的其他條件。

 

　　備注：報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷同等對(duì)待。

 

　　報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)一字不差地填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位根據(jù)考生所學(xué)課程與崗位所招專(zhuān)業(yè)進(jìn)行對(duì)比并提出意見(jiàn)，招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定，符合要求的按歸口管理原則及時(shí)報(bào)縣委組織部、縣人社局備案后方可報(bào)考。???????????

 

　　招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。入伍大學(xué)畢業(yè)生退役后一年內(nèi)，可視同當(dāng)年畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄(聘)用同等政策。參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)(研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開(kāi)始計(jì)算)，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄(招聘)享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。農(nóng)村醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)因醫(yī)師(含助理醫(yī)師)資格不能注冊(cè)中心衛(wèi)生院及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)，不得報(bào)考中心衛(wèi)生院及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

 

　　根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))的規(guī)定，部分急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位取得初級(jí)職稱(chēng)的年齡可放寬到40周歲以下，具體見(jiàn)《江永縣2023年公開(kāi)招聘醫(yī)技人員職位表》。資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。工作年限的計(jì)算時(shí)間一律至報(bào)名結(jié)束日止，按足年足月計(jì)算。

 

　　(二) 下列人員不能報(bào)考

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

 

　　5.江永縣內(nèi)納入編制管理的在編人員及已錄用但暫未辦理入編手續(xù)的醫(yī)技人員;

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

 

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　1.報(bào)名和資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。有意應(yīng)聘者于2023年10月16日至10月19日持本人有效身份證、第一及后續(xù)學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、執(zhí)業(yè)資格證、戶(hù)口本(限戶(hù)籍的職位)和報(bào)考職位所需的有關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，近期免冠1寸彩照3張到江永縣衛(wèi)生健康局報(bào)名登記。由用人單位或主管部門(mén)進(jìn)行資格審查，招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消報(bào)考資格。

 

　　2.筆試(占綜合成績(jī)的50%)：職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3。根據(jù)我縣2023年公開(kāi)招聘醫(yī)技人員報(bào)名情況，如出現(xiàn)職位無(wú)人報(bào)名或職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:3時(shí)，經(jīng)縣醫(yī)技人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。核減招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例后，仍達(dá)不到要求的取消招聘計(jì)劃。根據(jù)湘衛(wèi)發(fā)〔2018〕3號(hào)文件精神，對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣醫(yī)技人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。低于1:3比例開(kāi)考的崗位或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，筆試成績(jī)需達(dá)到同類(lèi)試卷參考人員平均分或50分及以上，方可進(jìn)入面試。核減或取消的招聘計(jì)劃在報(bào)名結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)公布。因報(bào)名人數(shù)不足而取消的職位，已報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。

 

　　筆試方法采用閉卷答題的方式進(jìn)行，卷面分值實(shí)行百分制。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。制卷工作嚴(yán)格實(shí)行保密制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、保密部門(mén)監(jiān)督。筆試范圍以《國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格應(yīng)試指導(dǎo)》、《國(guó)家執(zhí)業(yè)護(hù)士應(yīng)試指導(dǎo)》、《國(guó)家初級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試應(yīng)試指導(dǎo)》及相關(guān)職位資格考試應(yīng)試指導(dǎo)為大綱。人民醫(yī)院、中醫(yī)院、臨床婦幼保健中心臨床類(lèi)醫(yī)師(含外科、內(nèi)科、重癥醫(yī)學(xué)科、麻醉科、眼耳鼻喉科、兒科、急診醫(yī)學(xué)科、皮膚科、口腔科醫(yī)師)并入一類(lèi)同一套試卷;臨床婦幼保健中心護(hù)理類(lèi)一套試卷;中醫(yī)專(zhuān)業(yè)(康復(fù))、信息工程師分別單獨(dú)分類(lèi)制卷。

 

　　3.面試(結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試，占綜合成績(jī)的50%)：信息工程師實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。其他專(zhuān)業(yè)以實(shí)際操作能力測(cè)試(專(zhuān)業(yè)基本技能操作)為主，按專(zhuān)業(yè)相同或相近分類(lèi)進(jìn)行。面試分值實(shí)行百分制。各職位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定參加面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。

 

　　入圍面試人員放棄面試的，面試成績(jī)作零分處理。根據(jù)職位數(shù)，對(duì)參加面試的人員低于1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試，但醫(yī)技類(lèi)面試成績(jī)須達(dá)到相同面試科目(同試卷)和相同評(píng)委組參考人員的平均成績(jī)或50分及以上，方可作為體檢對(duì)象;信息工程師職位，參加面試的人員低于1:2比例的，面試成績(jī)須達(dá)到相同面試科目(同試卷)和相同評(píng)委組參考人員的平均成績(jī)或60分及以上，方可作為體檢對(duì)象。

 

　　當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，可按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在筆試成績(jī)公示后十五天內(nèi)告知江永縣衛(wèi)生健康局。面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　4.體檢：面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按公開(kāi)招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。同一崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣衛(wèi)健局組織體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢項(xiàng)目的結(jié)果有疑問(wèn)的，按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或考生自動(dòng)放棄體檢資格的，按招聘計(jì)劃從參加面試人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　對(duì)外科、內(nèi)科、胸透X線(xiàn)片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

 

　　對(duì)不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的考生，視為放棄體檢。對(duì)女性考生在懷孕及哺乳期間的體檢，按相關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　5.考察：體檢合格的人員列為考察對(duì)象，由縣醫(yī)技人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排人員對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察�？疾靺⒄罩泄仓醒虢M織部(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件執(zhí)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，詳細(xì)了解考察對(duì)象的真實(shí)信息情況及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，發(fā)現(xiàn)個(gè)人真實(shí)信息與報(bào)告填報(bào)信息不一致，不符合報(bào)考資格的，取消錄用資格。查看考生個(gè)人檔案，并征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。

 

　　6.公示：招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬錄聘人選，并將擬錄聘人員名單在江永縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬錄聘人員有反映的，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

 

　　公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予錄聘。因公示不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

 

　　7.聘用：公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響錄聘的擬錄聘人員，經(jīng)縣委組織部、縣人社局、縣委編辦與用人單位及主管部門(mén)審定，報(bào)縣醫(yī)技人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，必須與用人單位簽訂5年以上聘用合同，否則不予錄聘。錄聘人員在指定報(bào)到時(shí)間15日內(nèi)不到用人單位報(bào)到并簽訂有關(guān)合同的，視同自動(dòng)放棄錄聘，取消其錄聘資格。

 

　　8.在體檢、考察工作中，考生若放棄資格，需在體檢或考察入圍名單公示后3日內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)。除遇不可抗拒的因素外，體檢、考察名單公示3日后無(wú)故放棄的人員，納入誠(chéng)信管理，2年內(nèi)不得報(bào)考我縣醫(yī)療衛(wèi)健單位;對(duì)已公示擬錄聘后放棄的人員納入誠(chéng)信管理，3年內(nèi)不得報(bào)考我縣醫(yī)療衛(wèi)健單位;對(duì)錄聘后在接到報(bào)到通知15日內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的，以及未滿(mǎn)5年服務(wù)期辭職的人員，5年內(nèi)不得報(bào)考我縣醫(yī)療衛(wèi)健單位。

 

　　一經(jīng)錄聘辦理入編手續(xù)，醫(yī)技類(lèi)取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格被錄聘人員及信息工程師、文秘、財(cái)務(wù)等有工作經(jīng)歷被錄聘人員的試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的，予以解聘。但被錄聘人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月。醫(yī)技類(lèi)不具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格與財(cái)務(wù)類(lèi)不具備相應(yīng)資格等被錄聘人員在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)資格者，予以解聘。錄聘人員從正式聘用之日起5年內(nèi)不得調(diào)離江永縣醫(yī)療衛(wèi)健單位。

 

　　四、工作紀(jì)律與要求

 

　　1.事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 ???

 

　　招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員錄聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)報(bào)告并申請(qǐng)回避。 ???

 

　　2.公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

 

　　3.事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)要認(rèn)真履行相關(guān)職責(zé)，對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為要予以制止和糾正。公開(kāi)招聘組織實(shí)施單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

 

　　4.對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　5.本次招聘方案未盡事宜，由江永縣醫(yī)技人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　6.報(bào)名咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

 

　　(1)咨詢(xún)資格條件有關(guān)事項(xiàng)，聯(lián)系江永縣衛(wèi)健局，聯(lián)系電話(huà)：0746-5751752、191********、181********;

 

　　(2)監(jiān)督電話(huà)，江永縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組：177********。

 

　　中共江永縣委組織部

 

　　江永縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　江永縣衛(wèi)生健康局

 

　　2023年9月28日

 

　　文章來(lái)源：http://www.jiangyong.gov.cn/jiangyong/zkzp/202309/1ebc9bac3dec44a68892526a219d6d61.shtml