為進一步推進冷水灘區(qū)國有企業(yè)人才隊伍建設，打造一支高素質、專業(yè)化的國有企業(yè)人才隊伍，推動區(qū)屬國有企業(yè)高質量發(fā)展。現根據需要，面向社會公開引進一批高層次高素質專業(yè)人才，相關事項公告如下：

 

　　一、引進計劃

 

　　本次計劃引進區(qū)屬國有企業(yè)工作人員7名，引進人才一般應具有碩士研究生及以上學歷（學位）。年齡一般為35周歲以下，即1987年9月1日以后出生;具有博士研究生學歷的，年齡可放寬到40周歲以下，即1982年9月1日以后出生。

 

　　上述涉及學歷要求的需在國內取得國家承認的學歷（學位）證書或獲得中國教育部承認的國外高校碩士研究生及以上學歷。崗位條件具體以需求目錄為準，學歷學位取得時間截止到2023年12月31日。

 

　　二、報名的資格條件

 

　�。ㄒ唬﹫竺�人員應具有下列資格條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

 

　　3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行；

 

　　4.具備崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡等相關條件；

 

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員不得報名：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的；

 

　　3.曾被開除公職或學籍的；在校學習期間有違紀違規(guī)現象的；

 

　　4.受黨紀政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的；

 

　　5.個人征信情況異�；虮灰婪�列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

　　6.在各級各類公務員或企事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的;

 

　　7.已納入我區(qū)編制管理的或已與區(qū)內國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的；

 

　　8.在我區(qū)機關或相關企事業(yè)單位辭職或被辭退未滿兩年的；2020年1月1日以后，參加區(qū)屬企業(yè)事業(yè)單位引進（招聘）進入考察階段后放棄的；

 

　　9.引進人員不得報考錄聘后即構成回避關系的招聘職位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位組織人事、財務以及有直接上下級領導關系的崗位；

 

　　10.具有影響報考的其他情形。

 

　　三、引進程序和方法

 

　　按報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進行。

 

　　（一）報名與資格審查。本年度引進急需高層次專業(yè)人才采取網上郵件報名方式進行。每名應聘人員只能申報一個崗位。

 

　　1.網上郵件報名。報考人員須在2023年10月10日上午8:00至10月30日中午12:00之間如實填寫《永州市冷水灘區(qū)2024年引進企業(yè)類急需高層次專業(yè)人才信息匯總表》(見附件2)和《永州市冷水灘區(qū)2024年引進企業(yè)類急需高層次專業(yè)人才報名登記表》(見附件3)，并以“崗位代碼+崗位名稱+姓名”方式(如：2402投融資工作人員張三)命名報名文件發(fā)至報名郵箱lstrcs@163.com。未按規(guī)定要求或未在規(guī)定時間內報名的，視為報名無效。

 

　　2.資格審查。資格審查由用人單位進行資格審查（具體時間、地點另行通知）。資格審查時，需提供本人有效身份證、《永州市冷水灘區(qū)2024年引進企業(yè)類急需高層次專業(yè)人才報名登記表》以及引進職位資格條件規(guī)定的學歷、學位、職稱或其它相關證書（明）的原件及復印件（委托他人代為資格復審，仍需提供上述材料，請報考人員提前做好準備）。其中，有工作單位（指納入編制管理范疇或國有企業(yè)等）的報考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報考的證明（必須在資格審查時提供，逾期視為資格審查不合格）。學歷學位及相關相關資格證書取得時間截止到2023年12月31日。專業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，是否符合引才崗位專業(yè)要求，由用人單位提出意見，報區(qū)人才辦審定。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現資格條件不符、資料弄虛作假、檔案信息不全等情況，均取消錄用資格。

 

　�。ǘ�）面試。急需高層次專業(yè)人才引進面試在永州市冷水灘區(qū)舉行。面試采取結構化面試進行，具體時間和地點另行通知。

 

　　面試考核崗位的最低開考比例為3:1。對資格審查后崗位人數未達到最低開考比例的，相應核減招錄計劃。核減招錄計劃后仍未達到最低開考比例的崗位，該崗位招錄計劃按1個進行招錄。對單一崗位實際參加面試人數沒有形成最低開考比例的有效競爭，其崗位報考人員面試成績排名須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本，考生低于60分不納入名次統(tǒng)計范圍）前50%，方可進入考察環(huán)節(jié)。

 

　�。ㄈ�）考察�？疾旃ぷ饔蓞^(qū)委人才辦和用人單位聯合組織。根據面試成績按崗位計劃數1：1確定考察人選，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定考察人選。考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況�？疾爝^程中再次核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況；同時在考察起始至正式錄用期間，將對擬錄用人員人事檔案進行審查（依據中組部關于干部人事檔案審核工作相關要求執(zhí)行）�？疾烊诉x達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，以及人事檔案審查不過關的，不得確定為擬引進對象。

 

　　（四）體檢。體檢工作由區(qū)委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織�？疾旌细袢藛T進入體檢程序。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并將毒品尿液（毛發(fā)）檢測納入體檢范圍，毒品檢測呈陽性的人員不合格。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

 

　　因考察、體檢不符合要求或自動放棄造成崗位計劃空缺的，經人才辦商用人單位，可按照應聘同一崗位考試面試成績從高分到低分進行遞補，遞補只進行一次。對無故放棄體檢或考察人員，將納入考生個人誠信檔案。

 

　�。ㄎ澹┕�示聘用。體檢合格的擬引進人員經公示5個工作日無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同,試用期為6-12個月。公示期結束后，擬錄用人員須在15個工作日內將其個人人事檔案轉至指定檔案保管單位，逾期不予錄用。所有錄用人員服務年限不低于五年。

 

　　四、政策待遇

 

　　區(qū)屬國有企業(yè)引進人才實行合同制管理。根據《關于奮力打造新時代瀟湘人才高地推動永州高質量發(fā)展的三十六條措施》（永辦〔2022〕15號）文件精神，其引進急需高層次專業(yè)人才享受以下政策待遇。

 

　�。ㄒ唬┕べY待遇。引進到區(qū)屬企業(yè)單位工作的，其工資待遇可由用人單位與引進人才協商確定。

 

　�。ǘ�）人才補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還可按政策享受單位給予的生活補貼和購房補貼。對全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術職稱人才，提供多樣化人才政策套餐，企業(yè)引進的人才可以選擇享受以下三種套餐中的一種：①20萬元購房補貼，②10萬元購房補貼和3年內2.4萬元/年的生活補貼，③3年內4.8萬元/年的生活補貼。對全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才給予5萬元的購房補貼，其中企業(yè)引進的全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才除購房補貼外還可享受3年內1.2萬元/年的生活補貼（引進人才，在冷水灘城區(qū)內購買首套商品房，方可享有相應的購房補貼）。

 

　�。ㄈ�）崗位聘用。對引進到我區(qū)工作的人才符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍 人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

 

　�。ㄋ模┛蒲兄С�。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來冷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經評審后由區(qū)財政給予5-10萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省市科學技術獎和省市重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

 

　�。ㄎ澹┳》勘Ｕ稀０凑�“分層次、保無房”的原則，為我區(qū)引進人才提供多渠道的住房保障。對引進的外地人才，在人才公寓有空余情況下可提供人才公寓作為臨時性住房，待引進人才在城區(qū)購房或者離開冷水灘區(qū)后收回。

 

　�。�六）公共保障。引進人才愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。

 

　�。ㄆ撸﹥�(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由區(qū)人才發(fā)展服務中心協調用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。

 

　　引進人才到我區(qū)工作的，需簽訂合同約定不低于五年的最低服務年限。引進人才未達到最低服務年限，調離冷水灘區(qū)的，須承擔違約責任，期間享受人才引進政策的生活補貼、住房補貼等全額退回單位。報考人員為碩士研究生的，其本科階段仍需取得學位。報考人員的畢業(yè)證書、身份經歷、文章發(fā)表等相關資格條件，除公告、目錄中有明確時間截點外，其他均以公告發(fā)布之日為截止日期，年限按足年足月累計。

 

　　本次招聘工作相關信息均在冷水灘區(qū)人民政府官網（http://www.lst.gov.cn/）發(fā)布，考生在報考期間，應及時了解網站發(fā)布的有關信息，保持通訊通暢。因本人原因錯過重要信息而影響錄用的，責任自負。本次人才引進不收取報名費，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。

 

　　未盡事宜（事項），由中共冷水灘區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋，特別重要的事項以補充公告為準。咨詢聯系電話：0746-8219930。

 

　　中共冷水灘區(qū)委人才工作領導小組辦公室

 

　　2023年9月25日

　　文章來源：http://www.lst.gov.cn/lstzzb/0300/202309/c770226ae37142388e5421fc15dae035.shtml

 

　　附件：

 

　　1.永州市冷水灘區(qū)2024年引進企業(yè)類急需高層次專業(yè)人才需求目錄

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