懷化市公共資源交易中心（以下簡稱“市交易中心”）為懷化市人民政府直屬正處級公益一類差額撥款事業(yè)單位，辦公地點(diǎn)在懷化市鶴城區(qū)迎豐中路1081號。

 

　　為加強(qiáng)市交易中心人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》（湘組發(fā)〔2015〕26號）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市交易中心工作需要，面向社會(huì)和全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位分別公開招聘、選調(diào)工作人員�，F(xiàn)將具體方案公告如下。

 

　　一、相關(guān)原則

 

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

 

　�。ǘ�）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

 

　�。ㄈ�）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　二、報(bào)名條件

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　�。ㄈ�）具有良好品行和職業(yè)道德；

 

　　（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　�。ㄎ澹┓�合崗位的專業(yè)條件（詳見附件1、附件3），具體專業(yè)名稱參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由市交易中心征求相關(guān)職能部門意見后予以認(rèn)定；

 

　�。�六）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

 

　�。ㄆ撸﹫�(bào)名公開招聘的人員有下列情形之一的，不得報(bào)名

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為，被記入誠信檔案庫且記錄期未滿的人員；

 

　　6.違約或者服務(wù)期限未滿的行政事業(yè)單位工作人員；

 

　　7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　10.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　�。ò耍﹫�(bào)名公開選調(diào)的人員還應(yīng)滿足以下條件：

 

　　1.選調(diào)范圍。全市各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（全額撥款、差額撥款）在編在崗的工作人員，工勤崗位人員除外。

 

　　2.選調(diào)條件

 

　�。�1）工作經(jīng)歷計(jì)算到2023年7月 日止；

 

　　（2）具有2年以上工作經(jīng)歷；具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷證書須在2023年7月31日前取得，35周歲以下（1987年7月日后出生）。需有較高的實(shí)際工作水平、業(yè)務(wù)能力和文字綜合能力；（詳見附件3）

 

　　（3）符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。

 

　　3.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

　�。�1）在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

 

　�。�2）在現(xiàn)工作崗位或任現(xiàn)職未滿1年的；

 

　　（3）違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作 出處理的；

 

　�。�4）近三年年度考核未達(dá)稱職（合格）以上等次的；

 

　　（5）受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在 接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

 

　�。�6）存在違規(guī)破格提拔，突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的；

 

　�。�7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及專業(yè)

 

　　本次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名、選調(diào)文字綜合管理崗位人員1名。具體招聘計(jì)劃及專業(yè)詳見附件1、3。

 

　　四、招聘、選調(diào)程序及辦法

 

　�。ㄒ唬┬畔�發(fā)布平臺(tái)

 

　　本次考試公告在懷化人事考試網(wǎng)（https://www.hhrsks.com）和懷化市公共資源交易中心門戶網(wǎng)站（http://ggzy.huaihua.gov.cn/）公布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績公布、面試前資格審查、面試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　�。ǘ�）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月18日至9月20日（上午9：00-12：00，下午15：00-17：00）

 

　　3.報(bào)名地址：市交易中心409室。

 

　　4.公開招聘報(bào)名提交材料如下：

 

　　(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》詳見附件2（需手寫簽名）;

 

　�。�2）本人有效身份證；

 

　�。�3）學(xué)歷、學(xué)位證書（含最高學(xué)歷、第一學(xué)歷證書）；應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的可提供就業(yè)推薦表和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（須在有效期內(nèi)）報(bào)名；

 

　　（4）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（須在有效期內(nèi)）或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告；

 

　�。�5）現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章；

 

　�。�6）應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

 

　　應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年7月31日前提供學(xué)歷證、學(xué)位證，如未提供的取消聘用資格。

 

　　5.公開選調(diào)報(bào)名提交材料如下：

 

　�。�1）公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表（見附件4），需手寫簽名；

 

　�。�2）本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

 

　�。�3）公務(wù)員需提供公務(wù)員登記表或參公登記表、公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件，事業(yè)單位人員需提供取得事業(yè)單位人員聘用登記表或其他能證明合法取得身份的證明材料復(fù)印件、近3年年度考核登記表復(fù)印件；

 

　�。�4）工作經(jīng)歷及單位主管部門同意報(bào)考證明材料；

 

　�。�5）近期同底免冠1寸彩色照片2張（同時(shí)提交電子版）；

 

　　（6）崗位要求的其他資料。所有復(fù)印件均須加蓋單位組織人事部門公章（公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表附件4）。其中，所要求的學(xué)歷證書須提供學(xué)信網(wǎng)系統(tǒng)驗(yàn)證報(bào)告或證明材料，國外境外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　資格審查分為初審和復(fù)審。

 

　　1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審的人員名單和領(lǐng)取準(zhǔn)考證等事項(xiàng)將一并在懷化人事考試網(wǎng)（https://www.hhrsks.com）、懷化市公共資源交易中心門戶網(wǎng)站（http://ggzy.huaihua.gov.cn/）公布。

 

　　2.復(fù)審：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績排名先后， 按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審主要審查相關(guān)報(bào)考材料原件。通過資格復(fù)審人員名單和面試有關(guān)事項(xiàng)在懷化人事考試網(wǎng)（https://www.hhrsks.com）、懷化市公共資源交易中心門戶網(wǎng)站（http://ggzy.huaihua.gov.cn/）公布。

 

　　資格復(fù)審有不合格或放棄而造成招聘崗位達(dá)不到1：3比例的，按筆試成績從高分到低分在規(guī)定的資格復(fù)審時(shí)間內(nèi)依次遞補(bǔ)不超過兩次（資格復(fù)審時(shí)間另行公告）。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)未按期提交材料或逾期材料不齊者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；如出現(xiàn)因個(gè)人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和招聘資格。

 

　�。ㄋ模┛荚�

 

　　采取筆試、面試相結(jié)合方式（按百分制折算成綜合成績， 其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%）。

 

　　開考比例：通過資格審查報(bào)名人數(shù)與對應(yīng)崗位選調(diào)計(jì)劃 數(shù)比例不低于3:1。對未達(dá)到3: 1比例的崗位，少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可以取消或降低開考比例，也可以修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。

 

　　筆試：通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者綜合基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合寫作能力等。

 

　　面試：通過資格復(fù)審人員全部參加面試。面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。如面試不能形成有效競爭的崗位，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

 

　　設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分，如應(yīng)試同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　應(yīng)試人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在懷化人事考試網(wǎng)（https://www.hhrsks.com）、懷化市公共資源交易中心門戶網(wǎng)站（http://ggzy.huaihua.gov.cn/）公布。

 

　�。ㄎ澹�體檢

 

　　根據(jù)考試綜合成績（綜合成績相同的，按筆試成績高低排名確定），按1:1的比例等額確定體檢人選，并組織實(shí)施體檢工作。體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院應(yīng)出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和湘禁毒委〔2020〕26號文件執(zhí)行。增加毛發(fā)檢測，有吸毒史的不予錄用。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢及應(yīng)聘資格。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　（六）考察

 

　　公開招聘人員考察如下：體檢合格人員確定為考察對象。考察主要通過實(shí)地調(diào)查、審查檔案等方式，由招聘單位及主管部門共同對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察�？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人選。

 

　　公開選調(diào)人員考察如下：考察主要通過實(shí)地調(diào)查、審查干部檔案等方式，對考察人選的資格條件（含“三齡兩歷一身份”等）進(jìn)行核實(shí)，了解其德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，重點(diǎn)考察資格條件、政治素質(zhì)、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)情況等。

 

　�。ㄆ撸┻f補(bǔ)

 

　　因體檢、考察不合格或放棄等情況造成的崗位空缺，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人員集體研究決定，并報(bào)主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)1次，公示后一律不再遞補(bǔ)。

 

　�。ò耍┕�示

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察等情況，經(jīng)市交易中心研究確定擬聘對象，并將擬聘對象名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查，經(jīng)審查合格擬聘對象名單在懷化人事考試網(wǎng)（https://www.hhrsks.com）、懷化市公共資源交易中心門戶網(wǎng)站（http://ggzy.huaihua.gov.cn/）公示。公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響聘用問題的，取消聘用資格。

 

　�。ň牛┢赣脤徟�

 

　　報(bào)名公開招聘的，經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。應(yīng)聘人員須服從市交易中心工作安排，按事業(yè)單位政策兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

 

　　報(bào)名公開選調(diào)的，經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。調(diào)入人員一律按事業(yè)單位崗位進(jìn)行聘用，簽訂聘用合同。調(diào)入人員進(jìn)入事業(yè)單位人事管理體制，不享受公務(wù)員相關(guān)待遇。選調(diào)人員須服從市交易中心崗位安排。

 

　�。ㄊ�）其他事項(xiàng)

 

　　1.事業(yè)單位公開招聘、選調(diào)人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、 近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　　2.報(bào)考人員對所提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者， 一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

 

　　3.本次招聘、選調(diào)設(shè)置最低服務(wù)期限，最低服務(wù)期為3年。

 

　　4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時(shí)告知招聘、選調(diào)單位，否則后果自負(fù)。

 

　　5.本次公開招聘、選調(diào)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　6.本次公開招聘、選調(diào)未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由市公共資源交易中心負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0745-2719035

 

　　舉報(bào)電話：0745-2719270

 

　　懷化市公共資源交易中心

 

　　2023年9月11日

 

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