岳陽(yáng)市糧食購(gòu)銷有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于1998年7月，是由市國(guó)資委100%控股的岳陽(yáng)市唯一一家國(guó)有獨(dú)資政策性糧食收儲(chǔ)企業(yè)，其基本職責(zé)為政策性糧食收購(gòu)、儲(chǔ)存、調(diào)撥、銷售。公司下設(shè)三個(gè)庫(kù)區(qū)，分別為城陵磯本庫(kù)、銘泰庫(kù)區(qū)、君山大農(nóng)庫(kù)區(qū)。

 

　　公司下設(shè)經(jīng)理室、黨支部、工會(huì)、綜合科、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)科、財(cái)務(wù)科、安全監(jiān)督科、設(shè)備管理科等科室�，F(xiàn)有干部員工31人，涉及倉(cāng)儲(chǔ)、檢驗(yàn)、營(yíng)銷、財(cái)會(huì)、機(jī)械、水電等各領(lǐng)域，是一支文化素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)、專業(yè)人才較齊的干部員工隊(duì)伍。

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，強(qiáng)化人力資源建設(shè)，根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、公開招聘、擇優(yōu)錄取的原則；堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、德才兼?zhèn)�、全面考核的原則。

 

　　二、招聘崗位

 

　　本次招聘職位共4個(gè)。其中：糧食保管崗位2名，糧食質(zhì)檢崗位2名。（詳見附件1）

 

　　三、工作地點(diǎn)

 

　　岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)城陵磯江陵路岳陽(yáng)市糧食購(gòu)銷有限公司；岳陽(yáng)市華容縣三封工業(yè)園。

 

　　四、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

 

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2005年9月及以前出生；35周歲以下是指1988年9月及以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求詳見崗位表（附件1）；

 

　　7.崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件；

 

　　取得國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

 

　　工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人。

 

　　五、招聘工作程序和要求

 

　　本公告在岳陽(yáng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官方網(wǎng)站和岳陽(yáng)人才集團(tuán)官方網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

　　本次公開招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月15日至2023年9月19日止（上午9:00-12:00；下午14:00-18:00，節(jié)假日休息），逾期不再接受報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園1號(hào)樓公共服務(wù)大廳（導(dǎo)航地址：岳陽(yáng)人才集團(tuán)有限責(zé)任公司）。

 

　　3.報(bào)名辦法：報(bào)名應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《岳陽(yáng)市糧食購(gòu)銷有限公司公開招聘報(bào)名表》（附件2）；現(xiàn)場(chǎng)提交本人有效身份證、學(xué)歷證、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告及相關(guān)證件原件和復(fù)印件；近期同底免冠2寸彩色照片3張。

 

　　4.報(bào)名其他要求：必須是本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　　5.開考要求：各崗位報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上要達(dá)到3:1的比例方能開考，如個(gè)別緊缺急需崗位沒有達(dá)到規(guī)定的開考比例，經(jīng)公司黨委研究同意后可適當(dāng)降低開考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃，但最低不低于2:1,并及時(shí)向社會(huì)公布。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

 

　　根據(jù)招聘公告、崗位表的條件，對(duì)報(bào)考人員的信息、材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查�？忌�須提交以下材料：（1）岳陽(yáng)市糧食購(gòu)銷有限公司公開招聘報(bào)名表》（報(bào)名網(wǎng)站自行下載）；（2）居民身份證件；（3）學(xué)歷（學(xué)位）證，以及有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；（5）崗位要求的執(zhí)（職）業(yè)資格證書或?qū)�業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；（6）崗位有要求工作經(jīng)歷的，須提交加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明；（7）崗位有其他要求的，須提交相應(yīng)證明材料；（8）現(xiàn)有工作單位的報(bào)考人員，須提供現(xiàn)工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。

 

　　上述材料須提供原件及復(fù)印件，按承諾制報(bào)名要求，其材料須合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。

 

　�。ㄈ�）面試

 

　　考生必須攜帶居民身份證件原件及準(zhǔn)考證參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

 

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

 

　　2.面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)評(píng)考生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、語(yǔ)言表達(dá)等能力，滿分為100分。

 

　　3.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須不低于全場(chǎng)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（四）體檢

 

　　1.體檢對(duì)象根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

 

　　2.體檢項(xiàng)目比照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向公司提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　3.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　（五）考察

 

　　考察由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

 

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　考察合格人員為擬聘對(duì)象。

 

　　（六）遞補(bǔ)

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

 

　　（七）公示和聘用

 

　　擬聘對(duì)象名單在岳陽(yáng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)和岳陽(yáng)人才集團(tuán)官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。一經(jīng)公示，之后均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

 

　　擬聘對(duì)象經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，試用期滿合格者轉(zhuǎn)為正式員工，簽訂用工合同，合同期限一年。試用期不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.報(bào)考人員凡未按要求參加從“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”到“合同簽訂”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

 

　　2.本次公開招聘的有關(guān)公告、通知、信息通過(guò)“岳陽(yáng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)和岳陽(yáng)人才集團(tuán)官方網(wǎng)站”或電話進(jìn)行發(fā)布和告知，應(yīng)聘期間報(bào)考人員務(wù)必隨時(shí)保持手機(jī)通訊暢通，及時(shí)關(guān)注“岳陽(yáng)市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)和岳陽(yáng)人才集團(tuán)官方網(wǎng)站”的公告、通知等信息，否則錯(cuò)過(guò)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和相關(guān)信息的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　4.咨詢及舉報(bào)電話

 

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　�、诒O(jiān)督舉報(bào)電話：

 

　　七、本公告解釋權(quán)歸岳陽(yáng)市糧食購(gòu)銷有限公司。

 

　　岳陽(yáng)市糧食購(gòu)銷有限公司

 

　　2023年9月11日

 

　　文章來(lái)源：http://gzw.yueyang.gov.cn/8353/8355/content_2111045.html