工作實(shí)際需要，經(jīng)公司研究，報(bào)請(qǐng)永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨委、管委會(huì)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘一批員工。現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、公司基本情況

 

　　永州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（原永州市開發(fā)建設(shè)投資有限公司）是經(jīng)永州市委、市政府批準(zhǔn)，由永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)出資50億元組建的中Ⅱ型國有公司。公司主要承擔(dān)永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資與融資、國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理、政府投資項(xiàng)目代建、土地開發(fā)與運(yùn)營、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、舊城改造、資產(chǎn)管理、實(shí)業(yè)投資、資本運(yùn)營等職能。

 

　　二、招聘原則

 

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　�。ǘ�）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。

 

　　三、招聘計(jì)劃

 

　　共計(jì)劃招聘員工4名，詳見《2023年永州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

 

　　四、報(bào)考資格條件

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　�。ㄈ�）具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　�。ㄋ模┚邆鋶徫凰�需的專業(yè)或技能條件；

 

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（六）崗位所需要的其他條件，詳見《2023年永州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司人員招錄職位表》（附件1）。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

 

　　1.凡因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

 

　　5.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位；

 

　　6.法律規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　說明：

 

　　1.30周歲以內(nèi)是指1992年9月1日以后出生，35周歲以內(nèi)是指1987年9月1日以后出生。

 

　　2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2023年8月31日。全日制在讀期間（含國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

 

　　3.報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以經(jīng)開區(qū)黨群工作部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位資格條件且不限專業(yè)的招聘（選聘）崗位。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

 

　　4.崗位所要求的專業(yè)以《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時(shí)，由永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。

 

　　5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　五、招聘程序

 

　　發(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名—網(wǎng)上資格初審—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格復(fù)審—面試—體檢—考察-公示—聘用。

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　招聘公告、面試具體安排、擬聘用人員公示等各招聘環(huán)節(jié)均通過永州人事考試網(wǎng)（http://www.8329607.com）、永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(http://www.yzcity.gov.cn/jkq/index.shtml）網(wǎng)站公開發(fā)布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

 

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)考者須在2023年9月18日9:00至9月20日17:00登錄永州人事考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)(http://www.8329607.com)進(jìn)行報(bào)名。

 

　　3.上傳照片：報(bào)考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）。

 

　　4.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位提交報(bào)名信息，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息（含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、括號(hào)內(nèi)容）必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實(shí)處理。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定給予取消本次報(bào)考資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。本次考試不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

 

　�。ㄈ�）網(wǎng)上資格初審

 

　　9月18日至9月21日17：00，招聘單位對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審合格者不能更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位，初審不合格者，報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件的其他招聘崗位。報(bào)考人員請(qǐng)務(wù)必關(guān)注本人的資格初審狀態(tài)。

 

　�。ㄋ模┐蛴�準(zhǔn)考證

 

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2023年9月28日9:00至10月7日17:00。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄永州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　�。ㄎ澹┕P試

 

　　1.開考比例：招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，達(dá)到1:3（含1:3）方可開考。達(dá)不到比例的，則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　2.筆試科目：共2科，均實(shí)行百分制。第一科為公共基礎(chǔ)知識(shí)，第二科為申論或?qū)�業(yè)知識(shí)（具體以職位表公布的考試科目為準(zhǔn)）。

 

　　3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試擬于2023年10月8日舉行，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，上午8:30-10:00考公共基礎(chǔ)知識(shí)，上午10:00-12:30考申論或?qū)�業(yè)知識(shí)。筆試地點(diǎn)和具體時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

 

　　4.筆試成績查詢及申請(qǐng)成績復(fù)查見永州人事考試網(wǎng)通知。

 

　　本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。無故不參加考試的考生，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　�。�六）資格復(fù)審

 

　　1.資格復(fù)審對(duì)象：按照招聘職位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對(duì)象。筆試成績相同的，以申論或?qū)�業(yè)知識(shí)成績高者排前，再相同者，一并入圍。

 

　　2.資格復(fù)審內(nèi)容：報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等。資格審查部門對(duì)照職位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息，查驗(yàn)證件、證明。不能在資格審查時(shí)限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。資格審查貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開招聘資格。已聘用或已簽訂聘用勞動(dòng)合同的，將取消聘用或解除其聘用勞動(dòng)合同。

 

　　3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)：因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。

 

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　　1.面試對(duì)象確定。面試對(duì)象，根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定，且需資格審查合格。筆試中有缺考科目的考生不得列入面試對(duì)象。資格審查合格人員與報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例未足到1∶2的，均進(jìn)入面試。

 

　　2.具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績低于70分的考生予以淘汰，不得進(jìn)入下一招聘程序。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題本）實(shí)際參加面試人員的有效面試平均分，方可作為體檢對(duì)象。

 

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　　1.成績合成

 

　　筆試成績=公共基礎(chǔ)×50%+申論（專業(yè)知識(shí)）×50%

 

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

 

　　筆試成績、面試成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

 

　　2.成績排名

 

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分排名,綜合成績相同的,按筆試成績進(jìn)行排名。

 

　　（九）體檢與考察

 

　　1.考試結(jié)束后，將根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。

 

　　2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

 

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已受孕的體檢對(duì)象保留體檢資格，待產(chǎn)假期滿再進(jìn)行體檢。

 

　　3.體檢合格者進(jìn)入考察。根據(jù)考試綜合成績及考察結(jié)果，經(jīng)公司研究，確定擬錄用人選。

 

　　4.當(dāng)體檢、考察出現(xiàn)不合格，或體檢、考察合格者棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位的考生中依考試綜合成績從高到低遞補(bǔ)一次。

 

　　（十）公示及聘用

 

　　1.擬錄用人選在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括職位名稱、擬錄用人員姓名、性別。

 

　　2.公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問題對(duì)錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

 

　　3.此次招聘錄用的人員實(shí)行企業(yè)身份管理，簽訂《聘用合同》，首次簽訂合同期限為3年，其中試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考評(píng)為合格的，予以正式聘用，合同期滿考核合格及以上的，續(xù)簽《聘用合同》。

 

　　4.招聘崗位確無合適人選的，按照寧缺勿濫的原則，該招聘崗位可以空缺。

 

　　六、薪酬待遇

 

　　按照公司有關(guān)薪酬分配制度執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)等按照國家、地方和公司有關(guān)規(guī)定辦理。

 

　　七、組織實(shí)施

 

　　1.本次招聘由公司人事部門負(fù)責(zé)具體組織招聘工作事宜，經(jīng)開區(qū)組織部負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督，經(jīng)開區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。

 

　　2.本公告由公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

 

　　政策咨詢電話：0746-8661685

 

　　166********（賈女士）

 

　　報(bào)名監(jiān)督電話：180********（何先生）

 

　　網(wǎng)上報(bào)名及考務(wù)咨詢電話:0746-8329607（市人事考試院）

　　永州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

 

　　2023年9月11日

　　文章來源：https://www.8329607.com/portal.php?mod=view&aid=2559