根據(jù)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的批示意見(jiàn)，經(jīng)1996-2000年縣統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生遺留問(wèn)題處理領(lǐng)導(dǎo)小組研究，擬從我縣分配到了企業(yè)的1996-2000年畢業(yè)的統(tǒng)招統(tǒng)分大中專(zhuān)學(xué)生中選聘5名到縣屬?lài)?guó)有平臺(tái)公司工作�，F(xiàn)就選聘事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　為加強(qiáng)對(duì)本次選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立從分配到了企業(yè)的統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生中選聘縣屬?lài)?guó)有平臺(tái)公司工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(略)。選聘工作由縣統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生遺留問(wèn)題處理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，縣紀(jì)委全程監(jiān)督，縣屬?lài)?guó)有平臺(tái)公司、縣財(cái)政局等相關(guān)單位全程參與。

 

　　二、選聘職數(shù)及編制性質(zhì)

 

　　選聘縣屬?lài)?guó)有平臺(tái)公司工作人員5名，非行政事業(yè)編制，具體職位見(jiàn)附件。

 

　　三、報(bào)名資格條件

 

　　(一)根據(jù)新辦發(fā)〔2015〕51號(hào)文件，下列統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生可報(bào)名：

 

　　1.1996-2000年畢業(yè)的統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生，到原新化縣計(jì)委報(bào)到參與了分配，根據(jù)計(jì)委分配單位到原人事局開(kāi)出工作介紹信到分配單位報(bào)了到，分配單位未安排上崗，且未參與原分配企業(yè)改制置換身份的;

 

　　2.參加了2018年、2020年選聘考試但落選人員、未及時(shí)獲得選聘報(bào)名信息錯(cuò)過(guò)選聘考試機(jī)會(huì)的統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生以及因違反計(jì)劃生育政策未能參加2018年、2020年選聘考試的統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生;

 

　　3.參與了企業(yè)改制，但目前未找到合適工作，家庭條件困難的統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生。

 

　　(二)下列統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生，不可報(bào)名：

 

　　1.非1996-2000年畢業(yè)的;

 

　　2.因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的;

 

　　3.因違法違紀(jì)正在被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查尚未做出結(jié)論的;

 

　　4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　四、選聘程序

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　在新化縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)布公告。

 

　　(二)報(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月16日至9月18日上午8：00—12：00;下午15：00—18：00

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生在縣人社局603室;分配到縣屬企業(yè)的統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生在縣企改辦。

 

　　3.聯(lián)系人：人社局劉紅冬0738-3221806;企改辦陳連生13762848119

 

　　4.報(bào)名方式

 

　　①領(lǐng)取表格：報(bào)考人員分別到縣人社局603室和縣企改辦領(lǐng)取《新化縣從分配到了企業(yè)的1996-2000年畢業(yè)的統(tǒng)招統(tǒng)分大中專(zhuān)學(xué)生中選聘國(guó)有平臺(tái)公司工作人員報(bào)名表》。

 

　　②簽具意見(jiàn)：到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安部門(mén)以及分配單位主管部門(mén)(縣屬企業(yè)主管部門(mén)是原企業(yè)主管局合并改革后現(xiàn)在的縣直單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門(mén)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委)簽具意見(jiàn)，并由分配單位主管部門(mén)開(kāi)具報(bào)名推薦函。

 

　�、蹐�(bào)名：持本人畢業(yè)證、身份證、原人事局開(kāi)具的工作介紹信復(fù)印件、《新化縣從分配到了企業(yè)的1996-2000年畢業(yè)的統(tǒng)招統(tǒng)分大中專(zhuān)學(xué)生中選聘國(guó)有平臺(tái)公司工作人員報(bào)名表》和分配單位主管部門(mén)開(kāi)具的報(bào)名推薦函分別到縣人社局603室和縣企改辦報(bào)名。

 

　　④報(bào)名資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由縣統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生遺留問(wèn)題處理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員統(tǒng)一審查報(bào)考資格條件。

 

　　(三)公示符合考試條件人員名單

 

　　(四)開(kāi)考比例

 

　　不設(shè)開(kāi)考比例，但考生筆試成績(jī)須60分以上(含60分)方可進(jìn)入面試。

 

　　(五)考試內(nèi)容與時(shí)間

 

　　考試分筆試和面試，均實(shí)行百分制。

 

　　1、筆試

 

　　(1)時(shí)間：2023年9月24日

 

　　(2)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間： 9月20日-22日(上午8：30—12：00;下午15：00—17：30)。

 

　　(3)筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占50分，《申論》占50分�？荚嚂r(shí)量120分鐘。

 

　　考生須妥善保管好自己的筆試準(zhǔn)考證，供考試、體檢、考核等環(huán)節(jié)查驗(yàn)。

 

　　2、面試

 

　　(1)面試時(shí)間：另行通知。

 

　　(2)面試方式：參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，評(píng)委外聘(7-9人)。

 

　　(3)面試人選的確定

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按選聘職數(shù)從參加筆試的考生中按1：2的比例從高分到低分確定面試人選，當(dāng)入圍面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列考生都進(jìn)入面試。當(dāng)達(dá)不到1：2的面試比例時(shí)，筆試成績(jī)60分以上(含60分)的參加面試，但面試成績(jī)必須高于60分(含60分)，方可進(jìn)入體檢。

 

　　(六)總成績(jī)合成

 

　　總成績(jī)實(shí)行100分制。按考生筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折算合成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　(七)體檢

 

　　根據(jù)面試考生總成績(jī)，按選聘職位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢人選。當(dāng)最后一名總成績(jī)相同出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先確定為體檢人選;當(dāng)筆試成績(jī)相同時(shí)，以公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先確定為體檢人選;當(dāng)前二項(xiàng)相同時(shí)，以學(xué)歷高的優(yōu)先確定為體檢人選;當(dāng)前三項(xiàng)均相同時(shí)，以畢業(yè)分配在先的確定為體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由遺留問(wèn)題處理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一支付。

 

　　(八)考察

 

　　體檢合格考生，列為考察人選。進(jìn)一步核實(shí)考生報(bào)名資格條件，重點(diǎn)考察擬選聘對(duì)象遵守國(guó)家法律政策情況，是否犯罪受過(guò)刑事處罰，是否有參與擾亂社會(huì)秩序行為等。

 

　　對(duì)不符合報(bào)名條件人員、違法犯罪被判處刑罰人員，確定為不合格，取消聘用資格。

 

　　(九)遞補(bǔ)

 

　　因體檢、考察不合格而被淘汰或考生自動(dòng)放棄聘用資格等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，從參加了面試的考生中按上述確定體檢人選的辦法等額遞補(bǔ)。

 

　　(十)確定聘用對(duì)象

 

　　考察合格的考生確定為擬聘用對(duì)象。

 

　　(十一)公示

 

　　擬聘對(duì)象確定后，向社會(huì)公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，予以聘用;有異議的，經(jīng)查實(shí)確不符合選聘條件的，取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額按規(guī)定遞補(bǔ)。

 

　　(十二)選擇崗位

 

　　按總成績(jī)從高到低的順序，由考生從公布的崗位中自主選擇。崗位選定后，不得變更。

 

　　(十三)辦理入職手續(xù)

 

　　經(jīng)選聘的統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生，到國(guó)有平臺(tái)公司辦理勞動(dòng)合同等入職手續(xù)，具體崗位由平臺(tái)公司安排。

 

　　五、紀(jì)律要求

 

　　選聘統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生，屬解決歷史遺留問(wèn)題，十分敏感和復(fù)雜，為確保公平公正，必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，嚴(yán)防舞弊事件，嚴(yán)禁弄虛作假。對(duì)考生和工作人員在選聘過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，交紀(jì)委監(jiān)委查處。

 

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