邵縣經濟開發(fā)區(qū)建設有限公司成立于2008年6月，注冊資本人民幣12000萬元，為湖南新邵經濟開發(fā)區(qū)管委會全額控股的國有獨資有限責任公司總資產36.48億元，經營范圍涵蓋園區(qū)基礎設施建設，投資與開發(fā)，建材銷售，物業(yè)管理，房屋建筑和市政工程等，致力打造為資產雄厚、內控健全，集融資、投資、經營于一體的區(qū)域綜合開發(fā)運營商。

 

　　現面向社會公開誠聘：新邵縣經濟開發(fā)區(qū)建設有限公司所需人才4名；邵陽高鐵新城建設開發(fā)有限責任公司所需人才1名；邵陽雀塘循環(huán)經濟產業(yè)園投資經營有限公司所需人才3名。現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和注重工作實績的原則。

 

　　二、公開招聘的范圍和條件

 

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　　符合招聘基本條件和崗位要求的社會在職，非在職人員，其中在職人員需要出具所在單位同意應聘的介紹信（本次招聘不面向機關事業(yè)單位的在編人員）。

 

　�。ǘ�）招聘人員需具備的基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)，具有扎實的專業(yè)基礎知識和較強的組織協(xié)調能力；

 

　　3.身體健康，符合體檢健康標準；

 

　　4.學歷：大專以上學歷；

 

　　5.符合《新邵縣經濟開發(fā)區(qū)建設有限公司招聘崗位表》所列的任職條件；

 

　　6.戶籍要求：具有邵陽市戶籍的人員。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報名：

 

　　1.現役軍人；

 

　　2.受過刑事處罰的；

 

　　3.受到黨紀、政紀處分，處分期限未滿的；

 

　　4.正在接受有關部門調查尚未做出結論的；

 

　　5.其他不宜參加公開招聘情形的。

 

　　三、招聘程序

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告：新邵縣人社局網站、新邵經開區(qū)網站發(fā)布。公告7個工作日。

 

　　（二）報名

 

　　1、招聘程序：報名、資格初審、面試、筆試、體檢、考察，公司將按以上程序擇優(yōu)錄取，試用合格后簽訂正式聘用合同，首次聘用期限為1年，試用期為1個月。

 

　　2、報名時間：

 

　　報名：2023年8月30日8:00—8月31日18:00（正常上班時間）

 

　　須提供的證件資料：

 

　　（1）本人近期免冠藍底證件照(jpg格式，無修圖，大小30-200KB以內，不得使用身份證或紙質照片翻拍)。

 

　�。�2）本人有效居民身份證復印件（正、反面復印至一張紙）。

 

　�。�3）本人報考崗位要求的畢業(yè)證、學位證及部分崗位要求的其他證件復印件和帶二維碼的“教育部學歷證書電子注冊備案表”復印件。報名：采取現場報名的方式進行。每人限報一個崗位。報名費100元/人。

 

　　（三）報名要求：

 

　�。�1）報名時，報考人員須仔細閱讀招聘公告選擇符合報考資格條件的崗位報告，提供的證件材料和填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，如因個人原因錯報、信息填寫不實或有誤，后果自負。資格初審合格人員不得更改個人資料。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現報考者不符合報考資格條件或弄虛作假的，一經查實，隨時取消資格。

 

　�。�2）報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由用人單位提出意見，報主管部門認定。

 

　　（3）報名后，招聘單位主管部門負責審核報考人員相關資料，并將審核結果通過電話或短信反饋給報考人員，報考人員須主動關注報名反饋情況。未予資格審查的，請及時與用人單位聯系(聯系電話附后)，對資格初審結果有疑問的，可與招聘單位聯系(0739—3680232)。

 

　　報名地址：新邵縣釀溪鎮(zhèn)大坪東谷大廈東座新邵縣經濟開區(qū)建設有限公司（1601室）。

 

　　咨詢電話：139********(宋女士）193********(蔣先生）。

 

　　（四）確定開考崗位比例：按資格初審人數與崗位招考計劃數不低于2﹕1確定，達不到開考比例的，則相應核減或取消招聘計劃數。

 

　�。ㄎ澹┛荚嚕翰扇〗Y構化面試，時間為10分鐘。面試具體時間、地點及注意事項將通過電話或短信聯系的方式告知考生，請考生報名時務必留下正確的聯系方式，并保持電話暢通。（報名總人數達到崗位計劃5倍的，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試內容為公共基礎知識測試，從高分到低分按3:1確定入圍人員名單，再進行面試，如最后一名面試入圍人員筆試成績相同的則一并進入面試。采用先筆試后面試考試方式的，筆試成績和面試成績各占50%）。

 

　�。�六）體檢及考察：

 

　　1、依據面試（綜合）成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢及考察的人員，綜合成績相同者，以面試成績高者為準，面試成績相同者，以學歷高者為準，學歷相同者，以年齡大者為準。

 

　　2、體檢安排到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用由入圍體檢本人負責，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定要求和未在規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。體檢不合格者不予聘用。

 

　　3、對體檢合格人員，由經開公司組織對其報考條件、政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等進行綜合考察，對于考察不合格的不予聘用。體檢、考察不合格或在此過程中有考生放棄出現職位空缺的可遞補一次。

 

　　（七）辦理聘用手續(xù)

 

　　1.考察合格者，公司統(tǒng)籌調配至各相應崗位，并辦理聘用手續(xù)。

 

　　2.有下列情形之一的，應聘人員不予遞補。

 

　�。�1）擬聘人員自愿放棄聘用的；

 

　　（2）聯系不上擬聘人員本人的；

 

　　（3）擬聘人員不服從崗位調配的。

 

　　四、薪酬福利

 

　　1、正式聘用人員待遇參照公司現有聘用人員標準發(fā)放，具體薪酬面議。

 

　　2、正式聘用人員享受“五險一金”待遇，即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險，購買住房公積金。

 

　　3、正式聘用人員按照國家有關規(guī)定享受帶薪休假。

 

　　五、紀律要求

 

　　（一）本次招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0739-3680232。

 

　�。ǘ�）嚴格遵守相關規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正公開。

 

　�。ㄈ�）本次招聘，凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名，資格審查、面試、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

 

　　文章來源：https://www.xinshao.gov.cn/xsxjjkfq/xtzgg/202308/d6a2a80ea5e34fda8997a285f1481c19.shtml