湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立于2011年3月，是由湖南省人民政府舉辦、湖南省教育廳主管的全日制普通高等學(xué)校。學(xué)院位于長(zhǎng)株潭融城核心區(qū)株洲(湖南)職教城，共開(kāi)設(shè)21個(gè)專業(yè)及方向，有5個(gè)專業(yè)群。省特色專業(yè)培育群1個(gè)，湖南省楚怡雙高專業(yè)群2個(gè)，“教育部課程思政示范課程”項(xiàng)目、湖南省“楚怡”課程思政示范項(xiàng)目1項(xiàng)(鋅冶金技術(shù)課程)，建成“柳祥國(guó)勞模”工作室，立項(xiàng)國(guó)家智慧教育平臺(tái)“大國(guó)長(zhǎng)技”試點(diǎn)項(xiàng)目。依托中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)，攜手中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)，參建中國(guó)—贊比亞職業(yè)技術(shù)學(xué)院礦業(yè)工程學(xué)院，為贊比亞培養(yǎng)采礦專業(yè)高技術(shù)技能人才。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合我院工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事部(教師工作部)，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　(六)崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位10個(gè)，招聘計(jì)劃10名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2023年8月27日至9月1日(上午8：30-12：00，下午14：00-17：00)。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

 

　　湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓711辦公室(株洲市云龍示范區(qū)職教大學(xué)城盤(pán)龍路88號(hào))

 

　　3.報(bào)名方式

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　4.報(bào)名材料

 

　　①請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站或湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)一式兩份，須手寫(xiě)簽名。

 

　�、诒救擞行�身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份。應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。

 

　�、劢�期同底彩色免冠1寸照片3張。

 

　�、墁F(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

 

　�、葜泄颤h員(含預(yù)備黨員)必須提供由所在黨組織開(kāi)具，有經(jīng)辦人簽字(手寫(xiě)或簽章，打印無(wú)效)并加蓋所在黨組織公章的黨員身份證明(證明落款日期須為2023年5月1日以后)。

 

　�、迧徫凰�要求的相關(guān)證明材料。

 

　　5.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)及參保證明。在學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2023年7月31日為截止日期。

 

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查分為初審和復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。

 

　　1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員在學(xué)院網(wǎng)站公布。

 

　　2.復(fù)審：采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1﹕5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍(達(dá)到開(kāi)考比例，但未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍)，通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入試講、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試或技能測(cè)試。

 

　　資格審查通過(guò)人員名單和考試時(shí)間、注意事項(xiàng)等有關(guān)安排在湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。

 

　　(四)考試

 

　　1.開(kāi)考比例

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3﹕1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)崗位A01—A05(專任教師)

 

　　采取筆試、試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%、試講成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%)。

 

　　筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)和綜合分析問(wèn)題與文字表達(dá)等方面的相關(guān)理論知識(shí)和應(yīng)用能力�？偡�100分。

 

　　試講：通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入試講。試講采取現(xiàn)場(chǎng)授課方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)，總分100分。

 

　　面試：通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康等，總分100分。

 

　　(2)崗位B01(實(shí)訓(xùn)教師)

 

　　采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%)。

 

　　筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)和綜合分析問(wèn)題與文字表達(dá)等方面的相關(guān)理論知識(shí)和應(yīng)用能力。總分100分。

 

　　實(shí)際操作能力測(cè)試：通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試。實(shí)際操作能力測(cè)試采用現(xiàn)場(chǎng)操作的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，展示自己在專業(yè)和專業(yè)方向上的相關(guān)技能和動(dòng)手能力，總分100分。

 

　　面試：通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)、心理健康等，總分100分。

 

　　(3)崗位C01-C04(專職輔導(dǎo)員)

 

　　采取筆試、技能測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%、技能測(cè)試占綜合成績(jī)的40%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%)。

 

　　筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育學(xué)和綜合分析問(wèn)題與文字表達(dá)等方面的相關(guān)理論知識(shí)和應(yīng)用能力�？偡�100分。

 

　　技能測(cè)試：通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入技能測(cè)試。技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)演講或答辯展示的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)馬克思主義理論和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解、解決大學(xué)生心理健康教育與日常管理與服務(wù)等方面實(shí)際問(wèn)題的能力、以及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決相關(guān)問(wèn)題的能力，總分100分。

 

　　面試：通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等，總分100分。

 

　　3.合格分?jǐn)?shù)線

 

　　經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試、技能測(cè)試、試講等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、技能測(cè)試、試講、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤�南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，不另行通知。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同，A01-A05崗位以試講成績(jī)排名為準(zhǔn)，B01崗位以實(shí)操成績(jī)排名為準(zhǔn)，C01-C04崗位以技能測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)湖南省教育廳審查。擬聘用人員名單在湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：0731-22713019(組織人事部(教師工作部))

 

　　監(jiān)督電話：0731-22713086(紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2023年8月17日

 

　　文章來(lái)源：http：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202308/t20230817_29461909.html