湖南勞動(dòng)人事職業(yè)學(xué)院是經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)，教育部備案的全日制公辦普通高等職業(yè)學(xué)院，隸屬于湖南省人力資源和社會(huì)保障廳。根據(jù)學(xué)院工作實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘聘用制（編外）人員，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織人事處,具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織、實(shí)施招聘工作。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開(kāi)透明、公平公正的原則；堅(jiān)持面向社會(huì)、雙向選擇、綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。

 

　　三、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　�。ㄈ�）具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn)；

 

　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　�。�六）適應(yīng)崗位要求的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次聘用制（編外）人員招聘崗位共15個(gè)，招聘計(jì)劃共22名（具體見(jiàn)附件1）。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　招聘信息通過(guò)湖南人才網(wǎng)（http://www.hnrcsc.com）、高校人才網(wǎng)（http://www.gaoxiaojob.com/）和湖南勞動(dòng)人事職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hnlrzy.cn/）向社會(huì)同時(shí)公開(kāi)發(fā)布。

 

　�。ǘ�）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：

 

　　自公告發(fā)布之日起至2023年8月21日24:00截止。

 

　　2.報(bào)名方式：

 

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描或拍照，以壓縮包（命名為“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名”）形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱hnldrszyxy@163.com。

 

　　3.報(bào)名材料：

 

　�、佟逗�南勞動(dòng)人事職業(yè)學(xué)院聘用制（編外）人員招聘報(bào)名表》（在粘貼照片處插入近期1寸電子照片）。

 

　�、诒救擞行�身份證（正反面）。

 

　　③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含最高學(xué)歷學(xué)位、第一學(xué)歷學(xué)位）、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（須在有效期內(nèi)）或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”學(xué)位查詢證明（須在有效期內(nèi)），應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（須在有效期內(nèi)）和畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋學(xué)校公章）。

 

　�、軑徫灰�求的職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)。

 

　�、菡衅笉徫幻鞔_要求有工作經(jīng)歷的，須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章的勞動(dòng)合同（聘任合同）和社保證明等佐證材料）。

 

　�、拗袊�(guó)共產(chǎn)黨黨員（含預(yù)備黨員）身份證明材料（須由組織關(guān)系隸屬的基層黨組織開(kāi)具的有經(jīng)辦人簽字并加蓋黨組織公章的書(shū)面證明，開(kāi)具時(shí)間為2023年5月1日以后）。

 

　�、邞�(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

 

　　4.相關(guān)要求：

 

　�、賾�(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　�、诜舱衅笇�業(yè)中有方向要求的，研究生以畢業(yè)學(xué)校研究生院出具的證明為準(zhǔn)，本科以畢業(yè)學(xué)校本科生院或教務(wù)處出具的證明為準(zhǔn)。

 

　�、墼谌�日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2023年7月31日為截止日期。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站公示通過(guò)資格初審人員名單。

 

　　報(bào)名人員參加考試時(shí)應(yīng)提供：報(bào)名材料的原件、復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審并上交報(bào)名材料復(fù)印件。資格審查貫穿于整個(gè)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　�。ㄋ模┛荚�

 

　　1.開(kāi)考比例

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　�。�1）專任教師崗位

 

　　采用筆試加試講（提問(wèn)）相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)、試講（提問(wèn)）成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。

 

　　筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)及寫(xiě)作，總分100分。

 

　　試講(提問(wèn))：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。試講主要是測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、所具備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)情況以及應(yīng)聘人員把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力。試講提前60分鐘準(zhǔn)備抽取試講順序號(hào)，最后由專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)并互動(dòng)。試講時(shí)間不超過(guò)10分鐘，提問(wèn)及互動(dòng)時(shí)間不超過(guò)5分鐘。專家現(xiàn)場(chǎng)打分，成績(jī)均按百分制計(jì)算。

 

　　（2）輔導(dǎo)員崗位

 

　　采用筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

 

　　筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、輔導(dǎo)員專業(yè)知識(shí)與寫(xiě)作,總分100分。

 

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等，總分100分。

 

　�。�3）文字綜合崗位與新聞宣傳崗位

 

　　采用筆試、面試及個(gè)人成果考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%、個(gè)人成果考核占綜合成績(jī)的30%。

 

　　筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)及寫(xiě)作，總分100分。

 

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等，總分100分。

 

　　個(gè)人成果考核：報(bào)考文字綜合崗位的人員提供至少一篇代表作，報(bào)考新聞宣傳崗位的人員提供個(gè)人公開(kāi)發(fā)表的所有作品。專家組根據(jù)個(gè)人作品進(jìn)行綜合評(píng)判，總分100分。

 

　　3.成績(jī)計(jì)算均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入（如總成績(jī)相同，則以面試試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）。設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　4.應(yīng)聘人員參加筆試、試講、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤�南勞�?dòng)人事職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布，不另行通知。

 

　�。ㄎ澹�體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。體檢在指定的三甲綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反政策法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)。

 

　　體檢時(shí)間與地點(diǎn)、考察方式和時(shí)間等具體安排將另行通知。

 

　　六、公示與聘用

 

　　1.確定擬聘人員：根據(jù)各崗位綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，由學(xué)院研究確定擬聘人員。

 

　　2.公示：擬聘人員名單在學(xué)院官網(wǎng)公示，公示期3天。

 

　　3.聘用及待遇：經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期管理（試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。擬聘人選若放棄聘用資格，應(yīng)提交書(shū)面聲明。薪酬按照湖南勞動(dòng)人事職業(yè)學(xué)院聘用制人員待遇執(zhí)行。

 

　　本招聘公告的最終解釋權(quán)歸學(xué)院所有。

 

　　咨詢電話：0731-86881360、86880216

 

　　監(jiān)督電話：0731-86880202(紀(jì)檢監(jiān)察室)

 

　　湖南勞動(dòng)人事職業(yè)學(xué)院

 

　　2023年8月14日

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