2023湖南岳陽(yáng)鐵水集運(yùn)煤炭?jī)?chǔ)備有限公司招聘工作人員公告（4名）　

發(fā)布：2023-08-12 20:26:04 字號(hào)：小 | 中 | 大

湖南岳陽(yáng)鐵水集運(yùn)煤炭?jī)?chǔ)備有限公司招聘工作人員公告摘要

　　2023年湖南岳陽(yáng)鐵水集運(yùn)煤炭?jī)?chǔ)備有限公司招聘工作人員公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年8月20日止。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南岳陽(yáng)鐵水集運(yùn)煤炭?jī)?chǔ)備有限公司招聘工作人員公告正文

湖南岳陽(yáng)鐵水集運(yùn)煤炭?jī)?chǔ)備有限公司招聘公告

　　湖南岳陽(yáng)鐵水集運(yùn)煤炭?jī)?chǔ)備項(xiàng)目在省委省政府的高度重視和湘煤集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，港口一期工程已全面完成，投入生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)；儲(chǔ)煤基地一期工程向巴陵石化己內(nèi)酰胺供煤通道已經(jīng)打通，正在進(jìn)入其它工程的緊張施工�，F(xiàn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)招英才。

　　一、公司概況

　　湖南岳陽(yáng)鐵水集運(yùn)煤炭?jī)?chǔ)備有限公司是湖南省煤業(yè)集團(tuán)旗下的二級(jí)子公司，注冊(cè)地為湖南省岳陽(yáng)市云溪區(qū)，注冊(cè)資本金15億元。公司正加快建設(shè)湖南岳陽(yáng)鐵水集運(yùn)煤炭?jī)?chǔ)備項(xiàng)目，項(xiàng)目包括港口工程、鐵路專用線工程和儲(chǔ)備基地工程三部分，港口工程擁有長(zhǎng)江岸線1073米、三進(jìn)六出9個(gè)煤炭專用泊位，建設(shè)鐵路專用線21.074公里和占地面積917畝、靜態(tài)儲(chǔ)備能力200萬(wàn)噸的煤炭?jī)?chǔ)備基地，項(xiàng)目投資估算56億元。目前，該項(xiàng)目已列入湖南省“2021—2022年重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目”“重點(diǎn)能源項(xiàng)目”、國(guó)家發(fā)改委“煤炭戰(zhàn)略儲(chǔ)備項(xiàng)目”和國(guó)家發(fā)改委、自然資源部、交通部、國(guó)家鐵路局、國(guó)鐵集團(tuán)聯(lián)合確定的“2022-2023年鐵路專用線重點(diǎn)項(xiàng)目”。該項(xiàng)目作為浩吉鐵路和海進(jìn)江煤炭入湘的集疏運(yùn)系統(tǒng)，可實(shí)現(xiàn)鐵轉(zhuǎn)水、鐵轉(zhuǎn)鐵、水轉(zhuǎn)水、水轉(zhuǎn)鐵等多式聯(lián)運(yùn)，集煤炭貿(mào)易、貨物倉(cāng)儲(chǔ)、鐵路運(yùn)輸、港口運(yùn)營(yíng)、物流園服務(wù)于一體，全力構(gòu)建全省煤炭供應(yīng)保障體系，構(gòu)筑煤炭現(xiàn)代物流新格局、煤炭供應(yīng)綜合服務(wù)新格局，助推湘煤集團(tuán)打造全省能源保障主平臺(tái)。

　　二、招聘崗位（4人）

　　1.現(xiàn)場(chǎng)管理（土建專業(yè)）：1人；

　　2.現(xiàn)場(chǎng)管理（機(jī)電專業(yè)）：1人；

　　3.安全工程師：1人；

　　4.基建會(huì)計(jì)：1人。

　　三、基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)勤奮，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)；

　　2.身體健康，體檢合格，抗壓能力強(qiáng)，服從組織安排，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)；

　　3.認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能吃苦耐勞，適應(yīng)常駐項(xiàng)目。

　　4.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，勤勉盡責(zé)，公道正派，辦事穩(wěn)重，注重自身形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密；

　　5.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

　�。�1）有違法犯罪記錄的；

　�。�2）受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門的審查，尚未做出結(jié)論的；

　�。�3）受黨紀(jì)、政務(wù)處分，尚處于處分期內(nèi)的。

　　四、崗位職責(zé)、任職條件及薪酬待遇

　　1.現(xiàn)場(chǎng)管理（土建專業(yè)，1人）

　�。�1）崗位職責(zé)

　　①負(fù)責(zé)岳陽(yáng)建設(shè)項(xiàng)目的施工組織、施工技術(shù)、施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、施工安全、施工環(huán)境和施工資料管理等工作；

　　②按照公司部門部長(zhǎng)工作安排，做好項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理的其他工作。

　　（2)任職條件

　�、倌挲g在35周歲以下（特別優(yōu)秀人才可放寬至40周歲以下），建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀人才可放寬至�？茖W(xué)歷）；

　�、谀苁炀氄莆战ㄖ�(guī)范和施工工序工藝及技術(shù)要求，能熟練掌握施工圖并了解施工材料及準(zhǔn)確計(jì)算工程量，熟悉第三方實(shí)測(cè)實(shí)量檢測(cè)方法和標(biāo)準(zhǔn)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題并及時(shí)解決；

　�、塾休^好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及職業(yè)操守；身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，為人正直，辦事仔細(xì)，紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)；

　�、芫哂�3年以上現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)，持有有效二級(jí)及以上建造師證或施工員證（具有工程類專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先）。

　�。�3）薪酬設(shè)置

　　年薪酬8萬(wàn)元以上。提供五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工會(huì)福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)管理（機(jī)電專業(yè)，1人）

　�。�1）崗位職責(zé)

　　①負(fù)責(zé)機(jī)電工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理和組織協(xié)調(diào)，促進(jìn)并落實(shí)施工進(jìn)度；

　�、谪�(fù)責(zé)按工期總控計(jì)劃及階段工期目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全目標(biāo)要求進(jìn)行分解實(shí)施督查現(xiàn)場(chǎng)施工；

　�、圬�(fù)責(zé)做好機(jī)電設(shè)備安裝單位的安全交底、技術(shù)交底；

　�、馨凑展静块T部長(zhǎng)工作安排，做好項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理的其他工作。

　�。�2)任職條件

　　①年齡在35周歲以下（特別優(yōu)秀人才可放寬至40周歲以下），機(jī)電一體化、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀人才可放寬至�？茖W(xué)歷）；

　�、诰邆涔I(yè)設(shè)備安裝、弱電系統(tǒng)集成綜合布線、高低壓配電柜等識(shí)圖能力；

　�、凼煜すI(yè)項(xiàng)目各種機(jī)電設(shè)備安裝、管線布置等施工規(guī)范；

　　④具有5年以上機(jī)電工程安裝經(jīng)驗(yàn)，持有有效二級(jí)及以上建造師證、高壓電工證優(yōu)先。

　�。�3）薪酬設(shè)置

　　年薪酬8萬(wàn)元以上。提供五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工會(huì)福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。

　　3.安全工程師（1人）

　�。�1）崗位職責(zé)

　�、儇�(fù)責(zé)公司施工現(xiàn)場(chǎng)EHS體系的建立、執(zhí)行，推進(jìn)項(xiàng)目EHS標(biāo)準(zhǔn)化管理建設(shè)，組織開展各類安全生產(chǎn)活動(dòng);

　�、趨f(xié)助進(jìn)行所有現(xiàn)場(chǎng)人員的安全生產(chǎn)教育及培訓(xùn)并如實(shí)記錄；

　�、劢M織對(duì)項(xiàng)目危險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)及環(huán)境因素進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)價(jià)，制定控制措施，并進(jìn)行公示及更新，監(jiān)督項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中管控措施的落實(shí);

　�、軝z查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查安全事故隱患，提出安全施工管理的建議;

　　⑤制止和修整違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；

　�、揲_展項(xiàng)目安全監(jiān)督檢查，督促整改，監(jiān)督措施落地；

　�、邊⑴c建立項(xiàng)目應(yīng)急管理體系，參與編制應(yīng)急救援預(yù)案，組織開展應(yīng)急專項(xiàng)培訓(xùn)和演練。

　�。�2)任職條件

　�、倌挲g在35周歲以下（特別優(yōu)秀人才可放寬至40周歲以下），安全工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀人才可放寬至專科學(xué)歷）；

　�、诰邆�3年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　③熟知國(guó)家安全法律法規(guī)、施工現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理程序，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并糾正；

　　④具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)能力，反應(yīng)敏捷；

　�、莘e極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；

　�、蘧哂�3年以上現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)，持有助理及以上職稱或注冊(cè)安全工程師證書。

　�。�3）薪酬設(shè)置

　　年薪酬8萬(wàn)元以上。提供五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工會(huì)福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。

　　4.基建會(huì)計(jì)（1人）

　�。�1）崗位職責(zé)

　　①負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常會(huì)計(jì)核算，審核原始單據(jù)的合規(guī)、合法性，編制記賬憑證及財(cái)務(wù)報(bào)表，做好基建會(huì)計(jì)檔案的整理工作，對(duì)會(huì)計(jì)憑證、附件、基建報(bào)表等資料裝訂成冊(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及各項(xiàng)財(cái)稅規(guī)章制度；

　�、谪�(fù)責(zé)跟進(jìn)工程進(jìn)度，了解合同履約情況，依照項(xiàng)目概預(yù)算、合同審查項(xiàng)目進(jìn)度款項(xiàng)撥付，確保工程進(jìn)度款支付與工程進(jìn)度保持一致；

　�、圬�(fù)責(zé)核對(duì)各項(xiàng)目、各參建單位往來(lái)，按月編制各項(xiàng)目工程進(jìn)度款報(bào)表、工程成本明細(xì)表，向公司財(cái)務(wù)部報(bào)資金需求計(jì)劃；

　�、茇�(fù)責(zé)按照國(guó)家稅法規(guī)定，完成納稅申報(bào)、繳納，做好匯算清繳、賬務(wù)處理及稅務(wù)籌劃等工作；

　　⑤參與編制基建項(xiàng)目投資預(yù)算、基建投資資金籌融資計(jì)劃，配合公司財(cái)務(wù)部辦理資金籌融資手續(xù);

　�、迏⑴c基建項(xiàng)目驗(yàn)收、竣工決算，辦理資產(chǎn)移交等工作；

　�、甙凑展矩�(cái)務(wù)部工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　（2)任職條件

　�、倌挲g35周歲以下（特別優(yōu)秀人才可放寬至40周歲以下），會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀人才可放寬至�？茖W(xué)歷）；

　�、谑煜�(guó)家財(cái)稅法規(guī)、政策，了解國(guó)家相關(guān)基建法律法規(guī)；能熟練應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟練使用OFFICE、WORD、EXCEL等辦公軟件、金蝶等財(cái)務(wù)管理軟件；

　�、酃ぷ骷�(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，服從工作安排；吃苦耐勞，能接受派駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)（湖南岳陽(yáng)）工作。

　�、芫哂�3年以上工程項(xiàng)目會(huì)計(jì)從業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，持有有效會(huì)計(jì)從業(yè)證書（持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書或會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱以上者優(yōu)先）；

　�。�3）薪酬設(shè)置

　　年薪酬7萬(wàn)元以上。提供五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工會(huì)福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。

　　五、勞動(dòng)關(guān)系

　　聘用人員社保統(tǒng)一在湖南省社保局參加，相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案等由公司統(tǒng)一管理。

　　六、招聘程序

　　本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等主要程序進(jìn)行。

　　七、報(bào)名要求

　　1.采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須填寫公司統(tǒng)一印制的應(yīng)聘人員登記表（請(qǐng)下載填寫）。簡(jiǎn)歷發(fā)送至jhuijun@sina.com。

　　2.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供下列資料：本人身份證(正反面)、學(xué)歷證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、主要培訓(xùn)證書、榮譽(yù)證書等證明材料掃描件、近期彩色免冠證件照電子版。

　　3.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年8月20日止。