長沙航空職業(yè)技術(shù)學院是中國特色高水平高職學校和專業(yè)群建設單位、國家優(yōu)質(zhì)�？聘叩嚷殬I(yè)院校、湖南省楚怡高水平高職學校和專業(yè)群(A檔)建設單位、湖南省卓越高等職業(yè)院校、軍隊定向培養(yǎng)士官定點高校。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結(jié)合學院工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

 

　　一、組織領導

 

　　學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設長沙航空職業(yè)技術(shù)學院人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學院紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　1.總量控制，精干增效。

 

　　2.公平競爭，公開透明。

 

　　3.把握標準，人崗匹配。

 

　　4.專業(yè)導向，著眼發(fā)展。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

 

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

 

　　有下列情形之一的人員，不得報名:

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計劃和要求

 

　　此次招聘崗位22個，招聘計劃45名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位(具體崗位要求見附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　招聘信息通過長沙航空職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

 

　　(二)報名

 

　　1.報名時間：2023年7月24日0:00至8月1日24:00。

 

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。應聘人員登錄報名網(wǎng)站https://www.jobgov.com/，注冊賬號，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳，選取應聘崗位。

 

　　3.報名材料

 

　　(1)個人有效身份證正反兩面;

 

　　(2)本科和碩士階段學歷學位證書、職稱證書，暫未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生須提供學信網(wǎng)下載的學籍在線驗證報告和畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

 

　　(3)崗位要求的相關證明材料(工作經(jīng)歷證明，研究方向證明，黨員身份證明等);

 

　　(4)近期1寸正面免冠電子照片1張。

 

　　4.相關要求

 

　　應聘人員學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算。

 

　　本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學術(shù)碩士。

 

　　(三)資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消考試或聘用資格。

 

　　資格審查通過人員名單、公開招聘考試有關安排及準考證領取時間和方式在學院官網(wǎng)“通知公告”欄目公布，考試時間、地點見準考證，請應聘人員自行查閱，不另行通知。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例。高層次人才崗位，不設開考比例。其他崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于5:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)學院黨委審定同意后，根據(jù)實際情況適當降開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

 

　　2.考核方式

 

　　(1)高層次人才

 

　　采取直接考核的方式進行，按百分制折算綜合成績，通過資格審查人員全部參加考核。采取試教和學術(shù)評議相結(jié)合的方式進行。主要測評應聘人員的專業(yè)知識、教學和科研工作水平、社會服務能力、溝通能力、臨場應變、綜合分析能力等。按百分制計算綜合成績，總分100分，兩項考核各占綜合成績的50%。

 

　　(2)專任教師

 

　　采取筆試、試教相結(jié)合的方式進行，按百分制計算綜合成績，成績計算方法：筆試40%+試教60%。

 

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容為職業(yè)道德、公共基礎知識、高等教育學、高等教育心理學、時事政治、專業(yè)知識等，總分100分。

 

　　試教：筆試成績排名招聘計劃人數(shù)5倍之內(nèi)的人員入圍，筆試人數(shù)未達到招聘計劃人數(shù)5倍時，則參考人員全部入圍。試教根據(jù)崗位情況可分為授課和實際操作2個環(huán)節(jié)，總分100分，其中A2-A18崗位需要進行實際操作考試。主要測評應聘者的專業(yè)知識、教學能力、實際操作能力，授課和實操分別占試教成績的50%。

 

　　(3)輔導員(教導員)

 

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，按百分制計算綜合成績，筆試、面試各占綜合成績的50%。

 

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容為職業(yè)道德、公共基礎知識、高等教育學、高等教育心理學、時事政治、專業(yè)知識等，總分100分。

 

　　面試：筆試成績排名招聘計劃人數(shù)5倍之內(nèi)的人員入圍，筆試人數(shù)未達到招聘計劃人數(shù)5倍時，則參考人員全部入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、崗位專業(yè)知識、語言文字表達、問題分析等綜合能力，總分100分。

 

　　3.合格分數(shù)線

 

　　所有筆試、試教、面試、學術(shù)評議環(huán)節(jié)均設置合格分數(shù)線60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　應聘人員參加筆試、試教、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在學院官網(wǎng)“通知公告”欄目公布，不另行通知。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例等額確定體檢與考察對象。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)(政治審查)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

 

　　如有體檢、考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過一次)。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領導小組確定的擬聘用人選，報院長辦公會或黨委會審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在學院官網(wǎng)公示7個工作日。

 

　　七、聘用和工資待遇

 

　　1.公示無異議后，簽訂聘任協(xié)議。

 

　　2.被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：0731-85473702(學院人事處)

 

　　舉報電話：0731-85473710(紀檢監(jiān)察室)

 

　　投訴郵箱：cshyjjjcs@163.com(紀檢監(jiān)察室)

 

　　文章來源：http://www.zrpta.com/a/changsha/2023/0723/40041.html