長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心是具體負(fù)責(zé)長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建、申辦等工作的事業(yè)法人單位。為順利推進(jìn)籌建工作、加快師資隊(duì)伍儲(chǔ)備，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈長(zhǎng)沙市優(yōu)秀教育人才引進(jìn)實(shí)施細(xì)則〉的通知》（長(zhǎng)教發(fā)〔2021〕1號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究決定，長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才15名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

 

　　一、基本原則

 

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

 

　�。ǘ�）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　�。ㄈ�）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　二、人員管理

 

　　列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理，其崗位等級(jí)待參加單位競(jìng)聘后確定。在長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院批準(zhǔn)設(shè)立之前，由長(zhǎng)沙市教育局委托長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心統(tǒng)籌負(fù)責(zé)工作安排、管理、服務(wù)、考核、待遇發(fā)放等所有事宜。

 

　　三、引進(jìn)報(bào)考資格條件和不得報(bào)考的情形

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　�。ǘ�）報(bào)考人員應(yīng)符合下列條件之一：

 

　　1.符合《長(zhǎng)沙市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定目錄》(長(zhǎng)人才發(fā)〔2017〕6 號(hào)，附件5)中A、B、C、D類(lèi)人才認(rèn)定條件的技能人才。

 

　　2.年齡50周歲以下(含50周歲)，獲得省級(jí)及以上勞�；蛭逡粍趧�(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌募寄苋瞬?或享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的高技能人才。

 

　　3.年齡45周歲以下(含45周歲)，具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和碩士研究生及以上學(xué)歷或?qū)W位，且符合以下一個(gè)條件:享受省級(jí)人民政府特殊津貼的高技能人才;獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利(排名前3)1項(xiàng)及以上;在政府行業(yè)主管部門(mén)組織的職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得省一等獎(jiǎng)或國(guó)家二等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)(不含國(guó)家、省職業(yè)院校學(xué)生技能競(jìng)賽);輔導(dǎo)學(xué)生在政府行業(yè)主管部門(mén)組織的職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得省一等獎(jiǎng)或國(guó)家二等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)的主教練或指導(dǎo)老師(排名第1)。

 

　　4.年齡35周歲以下(含35周歲)，具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，且符合以下一個(gè)條件的:具有博士研究生學(xué)歷或?qū)W位;具有碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位，有在本科院校3年及以上的教學(xué)工作經(jīng)歷，且參與過(guò)省級(jí)課題的研究或主持過(guò)一項(xiàng)校級(jí)課題，并在省級(jí)以上刊物發(fā)表過(guò)專(zhuān)業(yè)論文。

 

　　5.獲評(píng)為省級(jí)中青年骨干教師(僅限獲獎(jiǎng)時(shí)任教于高校)。

 

　�。ㄈ�）所學(xué)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）、取得的學(xué)歷（學(xué)位）或?qū)�業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱(chēng))須與所報(bào)名的崗位相符,且符合“《長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心2023年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才崗位計(jì)劃表》”具體資格條件。

 

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的人員，不得報(bào)考引進(jìn)崗位：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

 

　　2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員。

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

 

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

 

　　5.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員。

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　　7.在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員。

 

　　8.近三年年度考核未達(dá)合格以上等次的人員。

 

　　9.在讀的普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招非2023屆博士研究生不能以碩士學(xué)歷報(bào)考。

 

　　10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的引進(jìn)崗位。

 

　　11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、引進(jìn)崗位、引進(jìn)計(jì)劃及具體條件

 

　　此次引進(jìn)優(yōu)秀教育人才15個(gè)，詳見(jiàn)《長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心2023年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才崗位計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　說(shuō)明：1.35周歲以下是指1987年7月11日以后出生，45周歲以下是指1977年7月11日以后出生，50周歲以下是指1972年7月11日以后出生，年齡計(jì)算日期為報(bào)名截止之日。

 

　　2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至個(gè)人提交報(bào)名表的當(dāng)日。全日制普通高校在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

 

　　3.報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省級(jí)及以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。由引進(jìn)單位或主管部門(mén)根據(jù)相關(guān)職能部門(mén)認(rèn)定意見(jiàn)予以確認(rèn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷（學(xué)位）須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷（學(xué)位）經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

 

　　4.報(bào)考人員的學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)或?qū)�業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)填寫(xiě)。崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）、《教育部門(mén)發(fā)布的相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》（附件4）為準(zhǔn)。出現(xiàn)報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）未列入本專(zhuān)業(yè)目錄時(shí)，由引進(jìn)單位或主管部門(mén)根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。專(zhuān)業(yè)要求表述為某個(gè)具體專(zhuān)業(yè)時(shí)，表示僅該專(zhuān)業(yè)符合崗位要求，而非某類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

 

　　五、工作程序

 

　　發(fā)布公告——報(bào)名——資格審查——考核——入圍體檢人員簽訂《預(yù)錄用承諾書(shū)》——體檢——考察——公示——辦理相關(guān)人事手續(xù)。

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　引進(jìn)公告、擬引進(jìn)人員公示平臺(tái)：長(zhǎng)沙市教育局網(wǎng)站（http://jyj.changsha.gov.cn/）或長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.changsha.gov.cn/）、長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.cit-po.cn）。有關(guān)考核具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。

 

　�。ǘ�）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年7月25日17:00。

 

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上指定報(bào)名郵箱：csgyxycjswzx@163.com。

 

　　3.報(bào)名提交材料：

 

　　按照上表“須提交的材料”要求提交材料，并填寫(xiě)《長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心2023年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀教育人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），將須提交的材料按順序掃描合并成一個(gè)PDF文件，與報(bào)名表制成一個(gè)壓縮包，發(fā)至網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱csgyxycjswzx@163.com。（壓縮包和郵件主題均注明“2023年引進(jìn)優(yōu)秀教育人才+崗位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷學(xué)位+專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格”），報(bào)名結(jié)果以收到工作人員郵件回復(fù)為準(zhǔn)。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　根據(jù)崗位引進(jìn)條件對(duì)報(bào)考人員逐一進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件、故意隱瞞真實(shí)情況或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考核和聘用資格。

 

　　（四）考核

 

　　1.開(kāi)考比例：本次公開(kāi)引進(jìn)崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。

 

　　2.優(yōu)秀教育人才引進(jìn)崗位通過(guò)資格審查人員直接進(jìn)入考核，人員名單及考核公告將在長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.cit-po.cn）公告。

 

　　3.考核滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不進(jìn)入體檢程序。

 

　�。ㄎ澹┖炗啞额A(yù)錄用承諾書(shū)》

 

　　1.體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依考核成績(jī)從高分到低分確定。

 

　　2.體檢入圍人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂《預(yù)錄用承諾書(shū)》。出現(xiàn)未在規(guī)定時(shí)間簽訂或放棄簽訂《預(yù)錄用承諾書(shū)》時(shí)，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

 

　�。�六）體檢

 

　　1.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由引進(jìn)單位統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

 

　�。ㄆ撸┛疾�

 

　　1.體檢合格人員進(jìn)入考察。

 

　　2.考察由引進(jìn)單位組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進(jìn)行。

 

　　3.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該引進(jìn)崗位考察人選空缺時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

 

　�。ò耍┕�示、聘用

 

　　1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄用人員。

 

　　2.擬錄用人員名單經(jīng)引進(jìn)單位和主管部門(mén)審查，報(bào)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局審核通過(guò)后在長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

 

　　3.擬錄用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局核定，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。

 

　　4.所有錄用人員須與長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　六、相關(guān)待遇

 

　　優(yōu)秀骨干教師正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，引進(jìn)的骨干教師相關(guān)待遇參照《關(guān)于印發(fā)〈長(zhǎng)沙市優(yōu)秀教育人才引進(jìn)實(shí)施細(xì)則〉的通知》（長(zhǎng)教發(fā)〔2021〕1號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　七、其他

 

　　1.長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心人事招聘咨詢(xún)電話(huà)：0731—82782015。

 

　　2.長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心人事招聘監(jiān)督電話(huà)：0731—82782013。

 

　　3.長(zhǎng)沙市教育局人事處：0731-84899738

 

　　4.長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0731-88666078。

 

　　長(zhǎng)沙工業(yè)學(xué)院籌建事務(wù)中心

 

　　長(zhǎng)沙市教育局

 

　　長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年7月12日

 

　　文章來(lái)源：http://www.changsha.gov.cn/szf/rsxx/zkly/202307/t20230712_11163003.html