為加強(qiáng)城步苗族自治縣職業(yè)中專專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）等有關(guān)文件要求，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定公開招聘25名教師�，F(xiàn)將公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　計(jì)劃招聘教師25名，招聘計(jì)劃與崗位要求見附件《城步苗族自治縣職業(yè)中專2023年公開招聘教師崗位計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》。

 

　　二、管理辦法及待遇

 

　　列入事業(yè)單位財(cái)政全額撥款編制，實(shí)行聘用制管理，簽訂聘任合同，試用期滿后參加單位崗位競(jìng)聘確定崗位等級(jí)。

 

　　三、招聘基本原則和條件要求

 

　�。ㄒ唬┗�本原則

 

　　堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

 

　�。ǘ�）基本條件

 

　　應(yīng)聘人員除需符合《崗位計(jì)劃表》中的條件外，同時(shí)還必須具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.崗位所需要的其他條件。

 

　�。ㄈ�）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作的人員；

 

　　6.因侵害未成年人權(quán)益受過刑事、行政處罰的人員；

 

　　7.本縣在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、服務(wù)期內(nèi)特崗教師和“三支一扶”工作人員；

 

　　8.不接受在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推?；

 

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位。

 

　　四、招聘程序與方法

 

　　整個(gè)招聘工作按發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試（試教）、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

 

　　發(fā)布公告招聘公告在城步苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.chengbu.gov.cn)、城步苗族自治縣人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.chengbu.gov.cn/cbxrzj/index.shtml）、城步苗族自治縣教育局網(wǎng)站（www.chengbu.gov.cn/cbxjyj/index.shtml）發(fā)布（以下簡(jiǎn)稱公告發(fā)布網(wǎng)站）。

 

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月20日至7月22日

 

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄人事考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://shaoyang.pzhl.net/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，本平臺(tái)不推薦使用蘋果設(shè)備或手機(jī)等移動(dòng)終端，請(qǐng)使用電腦登錄網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名時(shí)提供電子材料包括：本人有效身份證（不含電子身份證、過期身份證，下同）、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書（證書掃描圖片需完整包括姓名、專業(yè)類別等信息）、其他相關(guān)證明材料及近期一寸免冠藍(lán)底證件照（jpg格式，大小30-200KB以內(nèi)，不得使用身份證或紙質(zhì)照片翻拍上傳）等，單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不宜超過10M，否則容易造成上傳失敗導(dǎo)致報(bào)名不成功。應(yīng)聘者用本人身份證號(hào)進(jìn)行注冊(cè)，一個(gè)身份證號(hào)只能注冊(cè)一次。

 

　　（三）資格初審

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由城步苗族自治縣職業(yè)中專負(fù)責(zé)。資格初審合格者方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

 

　　2.相關(guān)要求

 

　　（1）每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。投遞資料不全者，視為報(bào)名不成功。

 

　�。�2）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)行為負(fù)責(zé)。

 

　�。�3）報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未獲得畢業(yè)證書的可提供所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載），但在2023年8月31日前需提供與報(bào)考崗位要求相符的應(yīng)屆學(xué)歷證書，否則取消聘用資格。

 

　　（4）教師資格要求：須具有高級(jí)中學(xué)及以上層次教師資格證或中等職業(yè)學(xué)校及以上層次教師資格證；暫未取得教師資格證的，必須在聘用后兩年內(nèi)（2025年8月31日前）取得相應(yīng)教師資格證書，否則予以解聘。

 

　�。�5）本公告中“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指：2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及2021、2022屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

 

　�。�6）崗位所要求的專業(yè)具體參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門認(rèn)定，報(bào)縣人社局備案。

 

　�。�7）報(bào)名者必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）和本公告等有關(guān)規(guī)定。

 

　�。�8）有效報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的最低比例不得低于3:1。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例。降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，筆試成績(jī)需達(dá)60分及以上或達(dá)到本次公開招聘考試其他參考人員的筆試成績(jī)平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，達(dá)不到者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（四）筆試

 

　　1.筆試實(shí)行百分制（保留兩位小數(shù)），筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

 

　　2.筆試內(nèi)容為專業(yè)科目本科層次相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

 

　　3.準(zhǔn)考證打印時(shí)間及方式:報(bào)考人員在筆試前3日登錄人事考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（htpp://shaoyang.pzhl.net）自行下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　　4.筆試時(shí)間：2023年7月29日，上午9:00至11:00。

 

　　筆試地點(diǎn)：（具體地點(diǎn)及相關(guān)要求見準(zhǔn)考證）

 

　　5.參考者憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證原件參考，報(bào)考人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

 

　�。ㄎ澹┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　　按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與擬面試人數(shù)1：2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象，如最后一名有多名筆試成績(jī)相同者，則一并確定為現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告或通知（見公告發(fā)布網(wǎng)站）

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查須提供以下資料：

 

　　1.報(bào)名平臺(tái)下載并打印的報(bào)名表；

 

　　2.有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件；

 

　　3.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。研究生及以上學(xué)歷考生，需同時(shí)提供本科學(xué)歷及學(xué)位證書；2023年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷及學(xué)位證書的考生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或加蓋院系公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，同時(shí)必須在2023年8月31日前，取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，否則取消聘用資格。

 

　　4.高級(jí)中學(xué)及以上層次教師資格證或中等職業(yè)學(xué)校及以上層次教師資格證原件及復(fù)印件；暫未取得教師資格證的，必須在聘用后兩年內(nèi)（2025年8月31日前）取得相應(yīng)教師資格證書，否則予以解聘。

 

　　5.非本縣在職在編的報(bào)考人員需提供單位人事主管部門同意報(bào)考證明（加蓋單位公章）。

 

　　6.招聘崗位中專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明。

 

　　7.現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，按照筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

 

　�。�六）面試（試教）

 

　　1.面試采取微型課試教的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平。實(shí)行百分制（保留兩位小數(shù)），占綜合成績(jī)的40%。備課30分鐘，試教10分鐘。

 

　　2.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的（實(shí)際參加面試人數(shù)沒有超過崗位計(jì)劃人數(shù)，即沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)），報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

 

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告或通知（見公告發(fā)布網(wǎng)站）

 

　　4.面試通知單打印方式：報(bào)考人員在面試前3日內(nèi)登錄人事考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（htpp://shaoyang.pzhl.net）自行下載并打印面試通知單。

 

　　5.面試者憑面試通知單和有效身份證原件參加面試（試教）。

 

　　（七）體檢

 

　　1.按筆試成績(jī)占60%、面試（試教）成績(jī)占40%的比例折算成綜合成績(jī)（四舍五入，保留兩位小數(shù)），根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的按面試成績(jī)從高分到低分確定排名，面試成績(jī)相同的以獲得評(píng)委有效評(píng)分最高分的優(yōu)先入圍，如還相同則以評(píng)委有效評(píng)分次高分為準(zhǔn)。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。 報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄體檢。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　3.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知，體檢時(shí)考生攜帶有效身份證原件，體檢費(fèi)用自理。

 

　　4.未按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄資格，不再另行通知。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　5.體檢不合格或放棄體檢的崗位，可按綜合成績(jī)從高至低遞補(bǔ)一次。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

 

　�。ò耍┛疾�

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ饔沙遣矫缱遄灾慰h教育局組織實(shí)施。重點(diǎn)考察報(bào)考人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)，同時(shí)核查其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件�？疾鞎r(shí)需提供本人檔案。

 

　�。ň牛┕�示

 

　　考察合格的擬聘用人員在原公告發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)各界監(jiān)督。

 

　�。ㄊ�）聘用

 

　　公示期滿且無異議的，由用人單位與聘用人員簽訂服務(wù)期限為五年的聘用合同，五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作單位，辭職的按合同作違約處理。聘用合同經(jīng)主管部門審核，報(bào)縣人社局批準(zhǔn)并辦理聘用相關(guān)手續(xù)，如聘用后自動(dòng)放棄或不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗上班的，取消聘用資格，五年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣公開招聘考試和引進(jìn)人才考試。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。聘用人員試用期滿考核不合格的，予以解聘。暫未取得教師資格證的須簽訂承諾書，必須在聘用后兩年內(nèi)（2025年8月31日前）取得相應(yīng)教師資格證書，否則予以解聘。

 

　　五、其他

 

　　1.在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　2.考察對(duì)象確定后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　3.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符者取消考試或聘用資格。

 

　　4.未盡事宜，以城步苗族自治縣教育局最終解釋為準(zhǔn)。

 

　　六、紀(jì)律要求

 

　　本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，縣教育局負(fù)責(zé)組織招考工作，縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　　咨詢電話：0739-7368027

 

　　舉報(bào)電話：0739-7361662

　　城步苗族自治縣教育局

 

　　城步苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年7月10日

　　文章來源：http://www.chengbu.gov.cn/chengbu/tzgg/202307/93c2b2d9f4d3440d907085e0ec1c6cda.shtml