為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，提升人才綜合競爭力，經(jīng)中共衡陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，我縣部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)對象

 

　　引進(jìn)對象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的普通高校畢業(yè)生。

 

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　全縣部分事業(yè)單位共計(jì)劃引進(jìn)54人，其中衛(wèi)健系統(tǒng)17人、教育系統(tǒng)20人、其他事業(yè)單位17人。具體用人單位、引進(jìn)崗位、計(jì)劃及條件詳見《2023年衡陽縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃及條件一覽表》（附件1）。

 

　　三、資格條件及要求

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。

 

　�。ǘ�）愛崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。

 

　�。ㄈ�）碩士研究生年齡35周歲以下（1987年6月1日以后出生），博士研究生年齡40周歲以下（1982年6月1日以后出生）。如崗位有其他年齡要求，則以《2023年衡陽縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃及條件一覽表》上的要求為準(zhǔn)。

 

　�。ㄋ模�2023屆碩士研究生必須在2023年9月30日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書；2023屆博士研究生必須在2023年12月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書；報(bào)考要求有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證崗位者，需要在資格審查前取得相應(yīng)資格，若報(bào)考者為2021屆、2022屆、2023屆高校畢業(yè)生，可以放寬此條件，報(bào)考者須承諾在引進(jìn)后1年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；報(bào)考教育系統(tǒng)崗位者須于2023年7月31日前獲得相應(yīng)專業(yè)相應(yīng)層次的教師資格證書（其中同學(xué)科中職教師資格證與高中教師資格證相互通用），2023年春季申請認(rèn)定教師資格證的，提供教育行政部門教師資格認(rèn)定的《受理憑證》，或提供《中小學(xué)（幼兒）教師資格考試合格證明》和相應(yīng)《普通話水平測試等級證書》。

 

　　（五）具有引進(jìn)崗位所需要的其他資格條件。

 

　�。�六）下列情形之一的人員，不列為引進(jìn)對象：

 

　　1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；

 

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　3.在校期間受到院系以上處分的應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　4.受處分期間或未滿影響期限的人員；

 

　　5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

 

　　6.現(xiàn)役軍人；

 

　　7.衡陽縣行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員或辭職未滿兩年的人員；

 

　　8.本公告發(fā)布之日前，已通過衡陽縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的人員；

 

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　在衡陽縣黨政門戶網(wǎng)（http://www.hyx.gov.cn/）、人事考試報(bào)名網(wǎng)（https://www.dcpta.com.cn/）上發(fā)布《2023年衡陽縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告》。

 

　�。ǘ�）公開報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日8:00至2023年7月19日18:00。

 

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員登錄人事考試報(bào)名網(wǎng)（https://www.dcpta.com.cn/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（不接受現(xiàn)場報(bào)名和電話報(bào)名）。

 

　　3.報(bào)名要求：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名（不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位）。報(bào)名與考試必須使用本人有效期內(nèi)二代居民身份證，考生報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。本次考試專業(yè)設(shè)置參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2），報(bào)名人員須認(rèn)真對照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，選擇合適的崗位。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳的資料為：①有效期內(nèi)二代居民身份證（正反面）；②畢業(yè)證、學(xué)位證等原件掃描件；③報(bào)考崗位要求的證書、證明等證件材料原件電子照片（在編在崗人員還須提供相關(guān)證明，附件3）；④本人2寸近期免冠（35*45mm）正面電子證件照片（藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下）。

 

　　凡未按規(guī)定要求提交報(bào)名信息、提交的材料不實(shí)或信息不準(zhǔn)確、隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格，所造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，面試前通知考生進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查由中共衡陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱縣委人才辦）牽頭組織，各用人單位共同實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件的，可以隨時(shí)取消其聘用資格。

 

　　1.請考生攜帶以下資料參加現(xiàn)場資格審查：①網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《2023年衡陽縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》；②學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件和有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（如2023屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書可提供加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書）；③有效期內(nèi)第二代身份證的原件及復(fù)印件；④報(bào)考崗位要求的證書、證明材料原件及復(fù)印件。

 

　　2.未按時(shí)按要求參加現(xiàn)場資格審查的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名�，F(xiàn)場資格審查確認(rèn)通過人員列為面試（考核）對象，面試（考核）通知單發(fā)放時(shí)間另行通知�？忌鷳{面試（考核）通知單和有效身份證參加本次面試（考核），請考生妥善保管，以免影響面試（考核）。

 

　�。ㄋ模┟嬖嚕�考核）

 

　　1.面試（考核）的方式。

 

　　按照集中組織、分類分塊的模式組織考試。

 

　�。�1）試講（上微型課）。教育系統(tǒng)、黨校、湘南船山技工學(xué)校引進(jìn)崗位的，采取試講（上微型課）的方式集中統(tǒng)一組織，備課準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。試講（上微型課）成績即為考生的總成績。

 

　　（2）專業(yè)能力測試。衛(wèi)健系統(tǒng)采取專業(yè)能力測試的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。專業(yè)能力測試成績即為考生的總成績。

 

　�。�3）結(jié)構(gòu)化面試。其他事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。面試成績即為考生的總成績。

 

　　2.面試（考核）的時(shí)間、地點(diǎn)安排。面試（考核）安排在資格審查之后，具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告。

 

　　3.如引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加考試人數(shù)比例低于1:3的，設(shè)置70分最低合格分?jǐn)?shù)線�？忌�考試總成績低于70分的，不得列為體檢對象。

 

　　4.考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。考試成績將在衡陽縣黨政門戶網(wǎng)公布。

 

　　（五）體檢

 

　　1.按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)考生的總成績從高分到低分確定體檢對象�？忌�的總成績相同的，則按不去掉最高分和最低分的考生的總成績從高到低的順序排名確定體檢對象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行禁毒毛發(fā)檢測。

 

　　2.對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　3.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，根據(jù)考生成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。

 

　　4.體檢由縣委人才辦牽頭，各用人單位共同組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。

 

　�。�六）考察

 

　　體檢合格人員即列為考察對象。考察工作由縣委人才辦牽頭，主管部門及用人單位具體組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等情況�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾欤�須提交本人親筆簽名的書面情況說明）而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

 

　　（七）公示聘用

 

　　1.公示�？h委人才辦按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試（考核）成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬引進(jìn)對象，并在衡陽縣黨政門戶網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。擬引進(jìn)對象公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消引進(jìn)資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否引進(jìn)。

 

　　2.聘用。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)對象，由縣委人才辦按照規(guī)定程序下發(fā)引進(jìn)文件，用人單位憑文件與引進(jìn)對象簽訂聘用合同，并到相關(guān)部門辦理入編、崗位聘用、待遇申報(bào)等手續(xù)。

 

　　五、政策待遇

 

　�。ㄒ唬┝腥胧聵I(yè)編制。根據(jù)用人單位編制性質(zhì)列入相應(yīng)事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。

 

　�。ǘ�）享受人才購房補(bǔ)貼。引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生在衡陽縣域范圍內(nèi)購買首套住房可分別享受10萬元、7萬元的縣財(cái)政一次性購房補(bǔ)貼。

 

　　（三）職稱崗位聘任。引進(jìn)人員已評為高級職稱的，在沒有崗位空缺的情形下，暫時(shí)可通過增設(shè)特設(shè)崗位，按其原職稱級別及時(shí)聘任，兌現(xiàn)工資待遇。其他引進(jìn)對象的崗位等級待參加所在單位的崗位競聘后確定。

 

　　六、管理監(jiān)督

 

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。對在人才引進(jìn)過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　�。ㄒ唬┍敬我�進(jìn)人員初次就業(yè)人員試用期1年，其他人員試用期6個(gè)月。最低服務(wù)期限由用人單位與引進(jìn)對象協(xié)議約定（不得少于3年），并報(bào)縣委人才辦備案，凡在服務(wù)期內(nèi)辭職或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的人員取消編制、補(bǔ)貼等人才引進(jìn)待遇，追回已發(fā)放的補(bǔ)貼待遇，并予以解聘，已經(jīng)申領(lǐng)發(fā)放的人才補(bǔ)貼要全額退還。

 

　�。ǘ�）崗位專業(yè)要求參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，因當(dāng)前高校專業(yè)設(shè)置、修改較頻繁，未列入專業(yè)目錄的情形由縣委人才辦召集相關(guān)部門根據(jù)考生所學(xué)課程進(jìn)行認(rèn)定。

 

　　（三）本次人才引進(jìn)不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用，不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。

 

　　本公告未盡事宜由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

 

　　技術(shù)及政策咨詢電話：

 

　　衡陽縣委組織部0734-6836275

 

　　衡陽縣人社局 0734-6835828

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　衡陽縣紀(jì)委監(jiān)委 0734-6880086

 

　　中共衡陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2023年7月7日

　　文章來源：http://www.hyx.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/tzgg/20230707/i3048138.html