湖南師范大學附屬中學創(chuàng)立于1905年，是湖南省首批示范性普通高級中學，湖南省基礎教育課程改革樣板學校，學校教育教學質量一流，享有“課改先鋒”“金牌搖籃”“辦學典范”“擔當楷模”的美譽。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結合學校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領導

 

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人力資源管理中心，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學校紀檢部門全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

 

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

 

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

 

　　有下列情形之一的人員，不得報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計劃及要求

 

　　此次招聘崗位25個，招聘計劃28名，全部為專業(yè)技術崗位(詳見附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南師范大學附屬中學網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

 

　　(二)報名

 

　　1.報名時間

 

　　2023年7月13日至2023年7月15日(上午9時-12時，下午14時30分-17時)。

 

　　2.報名地點

 

　　湖南師范大學附屬中學校門口值班室(長沙市岳麓區(qū)桃子湖路48號)。

 

　　3.報名方式

 

　　現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

 

　　4.報名材料

 

　�、僬垜�聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南師范大學附屬中學網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式兩份。

 

　　②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份，應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。

 

　�、劢�期同底彩色免冠1寸照片3張。

 

　�、墁F(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位出具工作證明(社保證明或合同)并加蓋單位公章。

 

　　4.相關要求

 

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。

 

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2023年6月30日為截止日期。

 

　　本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

 

　　(三)資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單在湖南師范大學附屬中學網(wǎng)站公布。通過資格審查人員可通過個人電子郵箱領取準考證�？荚嚂r間、地點見準考證。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)1-23號崗位：采取筆試、實際操作測試結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，實際操作測試成績占綜合成績的60%)。

 

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘崗位專業(yè)知識，總分100分。

 

　　實際操作測試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例確定入圍實際操作測試人員。實際操作測試由學校指定內容，采取片段教學與專業(yè)提問相結合的方式，主要考察應聘人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能等，總分100分。

 

　　(2)24-25號崗位：采取筆試、技能測試結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，技能測試成績占綜合成績的60%)。

 

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘崗位專業(yè)知識，總分100分。

 

　　技能測試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例確定入圍技能測試人員。技能測試由學校指定內容，采取技能操作與專業(yè)提問相結合的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能、溝通能力和綜合分析能力等，總分100分。

 

　　3.合格分數(shù)線

 

　　經(jīng)批準降低開考比例開考，或實際參考人數(shù)未達到開考比例的，筆試、實際操作測試、技能測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設置合格分數(shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的，不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　達到開考比例的崗位，設置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應聘同一崗位所有人員都未到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

 

　　應聘人員參加筆試、實際操作測試、技能測試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南師范大學附屬中學網(wǎng)站公布。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的，1-23號崗位以實際操作成績排名為準，24-25號崗位以技能測試成績排名為準)排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不予遞補。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南師范大學審查。擬聘用人員名單在湖南師范大學附屬中學網(wǎng)站公示7個工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：0731-88875099

 

　　舉報電話：0731-88645399

　　湖南師范大學附屬中學

 

　　2023年7月4日

　　文章來源：http：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202307/t20230704_29391799.html