臨武縣政務(wù)服務(wù)中心因工作需要，現(xiàn)采用勞務(wù)派遣的形式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名大廳綜合窗口崗位人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、報(bào)考條件

 

　　(一)報(bào)考人員條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)涉黑涉惡行為;

 

　　3.講政治，觀大局，有良好的服務(wù)意識(shí)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素養(yǎng)；

 

　　4.男女不限，年齡在20周歲以上、45周歲以下（1978年6月至2003年6月期間出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

 

　　5.誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神，服從用人單位的工作安排；

 

　　6.身心健康，專業(yè)扎實(shí)，能夠勝任本職工作；

 

　　7. 符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷和技能條件；

 

　　8.其他條件詳見(jiàn)附件1。

 

　　(二)不得報(bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人。

 

　　二、聘期待遇

 

　　1.試用期1個(gè)月按照勞務(wù)派遣人員人事薪酬方案規(guī)定執(zhí)行；

 

　　2.正式聘用后，薪酬、福利、保險(xiǎn)按照臨武縣政務(wù)服務(wù)中心原有勞務(wù)派遣員工同崗位薪酬福利待遇(享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)社會(huì)政策)執(zhí)行。

 

　　三、招聘程序和方法

 

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名期間同時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名與考試必須使用有效身份證件。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2023年6月30日至7月6日(工作日8:00—12:00，15:00—18:00)。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：湖南省臨武縣舜發(fā)投資集團(tuán)2樓舜武人力資源有限責(zé)任公司(203室)。

 

　　4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：7月7日(工作日8:00—12:00，15:00—18:00)。

 

　　5.注意事項(xiàng)

 

　　（1）未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名的報(bào)考人員視為報(bào)考未成功。

 

　　(2)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

 

　　（3）筆試最低開(kāi)考比例不得低于1：3，對(duì)報(bào)名人數(shù)和最終審查確定考試人數(shù)未達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位。

 

　　(二)資格審查

 

　　報(bào)名時(shí)，資格審查工作由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。

 

　　1.審查內(nèi)容：①應(yīng)聘者自行下載并填寫好《報(bào)名表》2份。②應(yīng)聘者需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、本人近期免冠1寸正面彩照4張)原件及復(fù)印件。

 

　　2.審查規(guī)定：①未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的應(yīng)聘者，視為放棄資格審查。②提交材料主要信息不實(shí)或不符合應(yīng)聘崗位條件的，資格審查定為不合格。

 

　�。ㄈ�）筆試

 

　　1.筆試形式和內(nèi)容：應(yīng)聘筆試采用現(xiàn)場(chǎng)閉卷考試的形式。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《崗位技術(shù)知識(shí)》。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

 

　　2.筆試時(shí)間：2023年7月8日上午9:00-11:00(120分鐘)

 

　　3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　4.筆試紀(jì)律要求：應(yīng)聘者必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀(jì)律的行為，將參照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　5.筆試成績(jī)公布

 

　　筆試閱卷結(jié)束后，將及時(shí)在舜發(fā)投資集團(tuán)1樓大廳公示欄公布報(bào)考人員筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

 

　�。ㄋ模┟嬖�

 

　　1.面試對(duì)象為資格審查和筆試合格人員。

 

　　2.筆試成績(jī)從高分到低分排列，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試名單。

 

　　3.具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

 

　　4.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試內(nèi)容包括：了解面試的求職動(dòng)機(jī)、崗位知識(shí)掌握、綜合素質(zhì)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。

 

　　5.面試評(píng)分方法

 

　　（1）采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分；特別優(yōu)秀的可高于95分。

 

　�。�2）統(tǒng)分采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)，即為報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)面試總分（四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。

 

　　（3）未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。

 

　　（4）根據(jù)招聘崗位不同，分別按照各崗位面試成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行排名，排名將在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。

 

　　（五）體檢

 

　　1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

 

　　2.組織實(shí)施。統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　4.如入圍人選有放棄體檢、體檢不合格、放棄考察、考察不合格、主動(dòng)放棄聘用資格等情形的，其空缺名額經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，由應(yīng)聘者按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢和考察。遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

 

　　5.注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　(六)考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　(七)公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論確定擬聘用人員名單，并在臨武縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

 

　　(八)聘用

 

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員，以勞務(wù)派遣方式辦理錄用手續(xù)，試用期1個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消勞務(wù)派遣并不再聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與公司簽訂聘用合同之日起算。

 

　　四、特別提示

 

　　報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證原件。報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照）及準(zhǔn)考證原件，缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證原件的考生不得參加面試和體檢。

 

　　五、考務(wù)咨詢電話

 

　　本次招考考務(wù)小組（報(bào)名）聯(lián)系電話：0735-7638173。

 

　　六、本公告中招聘程序由臨武縣政務(wù)服務(wù)中心2023年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

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