湖南人文科技學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)的省屬綜合性公辦普通本科院校。學(xué)校創(chuàng)建于1978年，2004年升格為本科，2011年獲得農(nóng)業(yè)推廣碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)資格，2012年高質(zhì)量通過(guò)教育部本科教學(xué)工作合格評(píng)估，2017年成為湖南省立項(xiàng)建設(shè)碩士學(xué)位授予單位，2018年成為湖南省“雙一流”高水平應(yīng)用特色學(xué)院。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合學(xué)校工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察專(zhuān)員辦公室全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)(詳見(jiàn)附件3);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　(六)崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位40個(gè)，招聘計(jì)劃63名，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位61名，管理崗位2名(詳見(jiàn)附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南人文科技學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2023年7月3日0時(shí)至7月7日24時(shí)止。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　采取郵箱報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

 

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描或拍照，以壓縮包(其名稱(chēng)為“崗位代碼+崗位名稱(chēng)+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名專(zhuān)用郵箱rsc8325200@163.com，并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。材料不齊全或未按要求提交信息者，視為報(bào)名無(wú)效。

 

　　3.報(bào)名材料

 

　　①《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)。應(yīng)聘人員須在承諾欄手寫(xiě)簽名，PDF格式。

 

　　②本人有效身份證(正反面)、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。

 

　　③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

 

　　④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須提供所在單位或主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(加蓋所在單位人事部門(mén)公章，可入圍體檢時(shí)提供)。

 

　�、菡衅笉徫幻鞔_要求是中共黨員的(含預(yù)備黨員)，應(yīng)聘人員必須提供中共黨員(含預(yù)備黨員)證明材料(落款時(shí)間為3個(gè)月以?xún)?nèi)，需有經(jīng)辦人簽字并加蓋黨組織公章)。

 

　�、拚衅笉徫幻鞔_要求具有其他相應(yīng)條件的，應(yīng)聘人員必須提供有關(guān)證明。

 

　　4.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消其應(yīng)聘資格。

 

　　招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員必須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門(mén)公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2023年5月31日為截止日期。

 

　　應(yīng)聘崗位對(duì)碩士研究方向有要求的需提交由導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章的專(zhuān)業(yè)方向證明，對(duì)本科專(zhuān)業(yè)方向有要求的需提供畢業(yè)生登記表、錄取登記表或成績(jī)單等專(zhuān)業(yè)方向證明材料。

 

　　本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士，但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查分為初審和復(fù)審，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。

 

　　1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員名單在湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

 

　　2.復(fù)審：采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶應(yīng)聘崗位要求的材料原件和復(fù)印件�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

 

　　(四)考試

 

　　1.開(kāi)考比例

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1，對(duì)少數(shù)崗位特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位(A1-A22)

 

　　采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、試講成績(jī)占綜合成績(jī)的50%)。

 

　　筆試：通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)�？偡譃�100分。

 

　　試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍試講人員，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。試講采取授課的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì)，總分100分。

 

　　(2)應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位(A24-A34)

 

　　采取技能測(cè)試、筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，試講成績(jī)占綜合成績(jī)的30%)。

 

　　技能測(cè)試：通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加技能測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的音、體、美相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能水平，總分100分。

 

　　筆試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位技能測(cè)試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍筆試人員，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。

 

　　試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位技能測(cè)試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍試講人員，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì)，總分100分。

 

　　(3)應(yīng)聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位(B1-B4)

 

　　采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%)。

 

　　筆試：通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試，筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試崗位相關(guān)知識(shí)，總分100分。

 

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和思維能力等，總分100分。

 

　　(4)應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位A23、建筑施工員崗位C1

 

　　采取筆試與實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%)。

 

　　筆試：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部參加筆試，筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試所聘崗位基礎(chǔ)知識(shí)�？偡�100分。

 

　　實(shí)際操作能力測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試人員，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的應(yīng)聘崗位所需技能及實(shí)際操作水平等，總分100分。

 

　　(5)應(yīng)聘管理人員崗位D1

 

　　采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%)。

 

　　筆試：通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試，筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作�？偡�100分。

 

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和思維能力等，總分100分。

 

　　3.合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

 

　　經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，筆試、面試、技能測(cè)試、試講、實(shí)際操作能力測(cè)試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加考試均須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試時(shí)間、成績(jī)、通知等均在湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，A1-A22崗位以試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，其他崗位以占比最重的測(cè)試項(xiàng)目成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南人文科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0738-8372901(人事處)

 

　　舉報(bào)電話(huà)：0738-8325900(紀(jì)委監(jiān)察專(zhuān)員辦公室)

 

　　湖南人文科技學(xué)院

 

　　2023年6月25日

 

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