湘潭大學(xué)創(chuàng)辦于1958年，是一代偉人毛澤東同志親自倡辦的綜合性全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)、國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校，是湖南省人民政府與教育部共建高校、湖南省人民政府與國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局共建高校。學(xué)校學(xué)科覆蓋9大門(mén)類(lèi)，數(shù)學(xué)學(xué)科是世界一流建設(shè)學(xué)科，化學(xué)、材料科學(xué)、工程學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等5個(gè)學(xué)科的ESI排名進(jìn)入全球大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)前1%，7個(gè)學(xué)科進(jìn)入2021軟科世界一流學(xué)科排名;有16個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，32個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，19個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別，15個(gè)博士后科研流動(dòng)站。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湘潭大學(xué)人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　(六)崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位24個(gè)，招聘計(jì)劃75名，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃58名，管理崗位招聘計(jì)劃17名(詳見(jiàn)附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湘潭大學(xué)人事處主頁(yè)“湘潭大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2023年7月1日8時(shí)00分至7月4日18時(shí)00分。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

 

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員進(jìn)入湘潭大學(xué)人事處主頁(yè)，點(diǎn)擊“湘潭大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站找到對(duì)應(yīng)崗位報(bào)名，按崗位招聘條件要求填報(bào)信息，未按照崗位招聘條件要求填報(bào)信息或填報(bào)信息不全的，資格審查不通過(guò)。應(yīng)聘人員須將應(yīng)聘崗位所需要的材料上傳，上傳文件壓縮包大小不超過(guò)2M。

 

　　3.報(bào)名材料：

 

　　(1)個(gè)人有效身份證正反兩面;

 

　　(2)各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含最高學(xué)歷學(xué)位)，應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校蓋章的學(xué)校推薦信或就業(yè)推薦表;在國(guó)(境)外高校就讀的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供入學(xué)證明材料和就讀學(xué)校開(kāi)具的學(xué)籍證明;

 

　　(3)中共黨員(含預(yù)備黨員)身份證明材料(崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的須提供，開(kāi)具日期為2023年1月1日以后);

 

　　(4)業(yè)績(jī)成果及獲獎(jiǎng)等材料(A類(lèi)崗位應(yīng)聘人員須提供);

 

　　(5)應(yīng)聘崗位所要求的其他證明材料。

 

　　應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)有效，如有弄虛作假的，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　4.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，則取消聘用資格。

 

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2023年6月30日為截止日期。

 

　　本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查分為初審和復(fù)審，且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。

 

　　1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審人員名單在湘潭大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)網(wǎng)站公布。

 

　　2.復(fù)審：采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式，考生需將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招考單位審查。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在湘潭大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

 

　　(四)考試

 

　　1.開(kāi)考比例

 

　　A類(lèi)崗位為高層次人才崗位，不設(shè)置開(kāi)考比例。

 

　　B類(lèi)、C類(lèi)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1，對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)A類(lèi)崗位

 

　　采取筆試、學(xué)術(shù)評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，學(xué)術(shù)評(píng)議成績(jī)占綜合成績(jī)的70%)。

 

　　筆試：筆試采取閉卷方式，總分100分。主要測(cè)試所聘崗位基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。

 

　　學(xué)術(shù)評(píng)議：學(xué)術(shù)評(píng)議主要對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行評(píng)議�？偡�100分。

 

　　(2)碩士專(zhuān)任教師崗位(B1崗位)

 

　　采取筆試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，試教成績(jī)占綜合成績(jī)的60%)。

 

　　筆試：通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取閉卷方式，總分100分。

 

　　試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍試教人員，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。試教采取授課的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì)，總分100分。

 

　　(3)技術(shù)轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)崗、圖資管理員崗、工程管理崗、會(huì)計(jì)崗、實(shí)驗(yàn)崗(B2-B17崗)

 

　　采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%)。

 

　　筆試：通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、所聘崗位基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。筆試采取閉卷方式，總分100分。

 

　　實(shí)際操作能力測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試人員，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。實(shí)際操作能力測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需技能及實(shí)際操作水平等。總分100分。

 

　　(4)專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗、黨務(wù)干事崗、行政管理崗(C1-C5崗)

 

　　采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%)。

 

　　筆試：通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。筆試采取閉卷方式，總分100分。

 

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等�？偡�100分。

 

　　3.合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

 

　　(1)A類(lèi)崗位：設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。

 

　　(2)B、C類(lèi)崗位：經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，筆試、面試、試教、實(shí)際操作能力測(cè)試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，則不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　公開(kāi)招聘考試時(shí)間及各環(huán)節(jié)成績(jī)等在湘潭大學(xué)人事處主頁(yè)“湘潭大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站中予以公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，A類(lèi)崗位以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn);B1崗位以試教成績(jī)排名為準(zhǔn);B2-B17崗位以實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn);C類(lèi)崗位以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0731-58293862(人事處)

 

　　舉報(bào)電話(huà)：0731-58292015(監(jiān)察專(zhuān)員辦公室)

　　湘潭大學(xué)

 

　　2023年6月21日

　　文章來(lái)源：http：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202306/t20230621_29381909.html