為加強岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國有企業(yè)專業(yè)人才隊伍建設，助推岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)高質量發(fā)展，結合區(qū)屬國有企業(yè)岳陽長信投資發(fā)展有限公司發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)工委、管委會同意，決定面向社會公開招聘專業(yè)人才6名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持考核與考察相結合的原則；堅持公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、崗位計劃

 

　　本次招聘專業(yè)人才6名，其中：綜合管理部行政專員1名，風險管控部貨控專員1名，市場業(yè)務部部長、外貿(mào)專員各1名，財務融資部財務專員、融資專員各1名。詳見岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國有企業(yè)公開招聘專業(yè)人才崗位需求表（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

 

　　2. 擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

 

　　3. 具有良好的政治素質和道德品行；

 

　　4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2005年6月及以前出生，35周歲以下是指1987年6月及以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準；

 

　　5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；

 

　　6.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

 

　　7. 符合崗位要求的資格條件和工作能力。

 

　　工作經(jīng)歷年限計算的截止時間為公告發(fā)布之日。

 

　�。ǘ�）不得報名情形

 

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

　　3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　4. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

 

　　5. 在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違規(guī)違紀行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿人員；

 

　　6. 法律規(guī)定的其他情形；

 

　　7. 其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員。

 

　　四、程序和要求

 

　�。ㄒ唬﹫竺�

 

　　1. 公告發(fā)布。在岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、岳陽人才信息網(wǎng)等網(wǎng)絡媒體發(fā)布招聘公告。

 

　　2. 報名方式。本次招聘采取“網(wǎng)絡報名”方式，應聘人員將崗位所需資料發(fā)送至QQ郵箱：27905453@qq.com；聯(lián)系人：熊艷；聯(lián)系電話：15387306888。

 

　　3. 報名時間。2023年6月2日9:00-6月9日下午18:00，共8天，逾期不予補報。

 

　　4. 報名時需提供材料。① 報名表（附件2，表上須有相片和本人簽名）；② 本人第二代居民身份證（正反）；③ 學歷（學位）證書（留學回國畢業(yè)生另須提供教育部留學服務中心認證書）；④ 有效期內(nèi)帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”的學歷、學位《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；⑤ 專業(yè)技術職稱證書；⑥ 工作經(jīng)歷證明。將以上資料按順序以PDF形式掃描在“一個文檔”（文檔名以“報考崗位+姓名”形式命名）連同“近期一寸免冠彩色電子照片”發(fā)送至指定郵箱。

 

　　考生必須及時、準確、全面地填報信息和發(fā)送材料。在規(guī)定時限內(nèi)，報名信息和材料不全的，考生應按要求補充完善報名信息和材料，因考生原因導致報名不成功的，責任自負。

 

　　5. 報名注意事項

 

　�。�1）每名應聘人員只能報考1個崗位，多報視為無效。

 

　�。�2）應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

 

　�。�3）應聘人員必須誠信報考，如實填報、發(fā)送個人相關信息和材料，確保信息和材料真實、合法、有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

 

　�。�4）未按要求填報、發(fā)送個人相關信息和材料的，視為放棄報名。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　區(qū)國有企業(yè)招聘工作領導小組辦公室對應聘者進行資格審核，主要審查應聘者年齡、學歷（學位）、職稱證書、工作經(jīng)歷等是否符合任職條件，并根據(jù)審查結果確定入圍面試名單。

 

　　資格審查合格人員才能進入下一個環(huán)節(jié)。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件要求或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

 

　�。ㄈ�）考試

 

　　1. 考試采取面試形式。面試時間、地點和相關要求另行通知。

 

　　2. 面試開考比例為1:3，報名人數(shù)達不到1:3的，由區(qū)國有企業(yè)招聘工作領導小組研究決定。

 

　　3. 面試為結構化面試，主要測評應聘者業(yè)務熟練度、綜合分析、計劃組織與協(xié)調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。面試滿分為100分。

 

　　4. 招聘崗位實際參加人數(shù)未形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于所有實際面試人員總成績平均分數(shù)的85%，才能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　�。ㄋ模�體檢

 

　　根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位考試成績從高分到低分1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。體檢時間地點另行通知，其費用由體檢對象承擔。

 

　　體檢合格人員為考察對象。

 

　�。ㄎ澹┛疾�

 

　　考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、報考資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象情況采取適當?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的考察結論。

 

　�。�六）遞補規(guī)定

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　（七）確定擬聘對象

 

　　區(qū)國有企業(yè)招聘工作領導小組根據(jù)面試、體檢、考察等綜合情況，確定擬聘對象。

 

　　（八）擬聘公示

 

　　擬聘對象在岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。擬聘對象公示期間無異議的，或公示期有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

 

　　（九）聘用及待遇

 

　　公示期滿后，按相關法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，最低服務年限為5年（包括試用期）。薪酬總額約為15萬元/年及以上（詳見附件1，其中市場業(yè)務部部長一職薪酬面議），具體由基本薪酬和績效年薪組成，并按國家有關法律規(guī)定，繳納“五險一金”。

 

　　聘用人員設試用期3個月，試用期工資按正式聘用工資標準85%逐月發(fā)放，試用期表現(xiàn)不合格的不予聘用。試用期滿，經(jīng)考核合格者辦理正式國企員工聘用手續(xù)。

 

　　五、聯(lián)系電話

 

　　咨詢電話：15387306888（岳陽長信投資發(fā)展有限公司）

 

　　監(jiān)督電話：0730-8720810（區(qū)紀工委監(jiān)工委）

 

　　本公告解釋權歸區(qū)國有企業(yè)招聘工作領導小組。

 

　　岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)國有企業(yè)招聘工作領導小組辦公室

 

　　2023年6月2日

 

　　文章來源：http://www.yykfq.gov.cn/28420/28440/content_2076891.html