湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院地處長(zhǎng)沙市岳麓山風(fēng)景區(qū)，是一所由湖南省人民政府主辦、省教育廳主管、省財(cái)政廳協(xié)管的全日制本科院校，是湖南省碩士點(diǎn)建設(shè)立項(xiàng)單位。學(xué)校的國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、財(cái)政學(xué)6個(gè)專業(yè)入選國(guó)家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、工商管理、公共管理5個(gè)學(xué)科入選為湖南省應(yīng)用特色學(xué)科。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制輔導(dǎo)員和心理健康教師�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　6.崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　本次招聘崗位5個(gè)，招聘計(jì)劃17名，其中管理崗位16名，專業(yè)技術(shù)崗位1名(詳見(jiàn)附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http：//www.hnrst.gov.cn)、湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　6月3日0時(shí)至6月7日24時(shí)。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

 

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(登錄學(xué)校官網(wǎng)，在機(jī)構(gòu)設(shè)置欄選擇行政機(jī)構(gòu)，進(jìn)入教師工作部、人事處官網(wǎng)，在上方選擇人才招聘系統(tǒng)即可進(jìn)入)，如實(shí)完整填寫報(bào)名信息，將報(bào)名材料整理為一個(gè)不大于5M的PDF文檔，并以“崗位名稱+姓名”方式命名并上傳至報(bào)名系統(tǒng)。

 

　　3.報(bào)名材料：

 

　　(1)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)(簽名處需手寫簽名);

 

　　(2)身份證正反面掃描件;

 

　　(3)本碩博期間學(xué)歷學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)校就業(yè)部門簽發(fā)的就業(yè)推薦表;

 

　　(4)提供所在黨支部出具的中共黨員(含預(yù)備黨員)身份證明;

 

　　(5)有工作經(jīng)歷的需提供相關(guān)證明材料(須加蓋工作單位公章);

 

　　(6)獲獎(jiǎng)情況、科研成果等相關(guān)材料。

 

　　因未準(zhǔn)確或未按要求填寫個(gè)人信息以及未按要求上傳報(bào)考崗位所需材料，導(dǎo)致資格審查不能通過(guò)或不能參加考試的，后果自行承擔(dān)。

 

　　4.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2023年5月31日為截止日期。

 

　　(三)資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。

 

　　資格審查通過(guò)人員名單及考試安排的時(shí)間、地點(diǎn)在湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院教師工作部、人事處網(wǎng)站公布。

 

　　(四)考試

 

　　1.開(kāi)考比例

 

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　2.考試方式

 

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式。按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

 

　　筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，總分100分。輔導(dǎo)員崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力、日常事務(wù)處理能力、突發(fā)處置能力和文字寫作能力等;心理健康教師崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員心理學(xué)基本知識(shí)水平和心理學(xué)知識(shí)的實(shí)踐應(yīng)用能力，以及高校突發(fā)心理危機(jī)事件的應(yīng)變、處置能力。

 

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍面試人員名單(達(dá)到開(kāi)考比例，但未到達(dá)面試入圍比例的，則全部入圍)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分100分。

 

　　輔導(dǎo)員崗位面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)崗位工作所涉相關(guān)理論政策的了解把握和宣傳闡釋運(yùn)用能力、對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)成才規(guī)律的了解把握及對(duì)問(wèn)題的解決能力、對(duì)學(xué)生的教育引導(dǎo)能力、輔導(dǎo)員的理論運(yùn)用及溝通能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力;心理健康教師崗位面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)崗位工作所涉相關(guān)專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐運(yùn)用能力，對(duì)高校思想政治教育工作，尤其是心理健康教育工作相關(guān)政策的了解和把握，以及突發(fā)心理危機(jī)事件的處置、協(xié)調(diào)能力。

 

　　應(yīng)聘人員參加考試須攜帶身份證原件，各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤�南�?cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院教師工作部、人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

 

　　3.合格分?jǐn)?shù)線

 

　　經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，筆試、面試等環(huán)節(jié)均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線75分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線75分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：0731-88811756(人事處)

 

　　監(jiān)督電話：0731-88811107(監(jiān)察專員辦公室)

 

　　湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院

 

　　2023年5月25日

　　文章來(lái)源：http：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202305/t20230525_29359092.html