2023湖南省上市公司協(xié)會公開招聘員工公告(2名)
湖南省上市公司協(xié)會公開招聘員工公告摘要
2023年湖南省上市公司協(xié)會公開招聘員工公告已發(fā)布,面向社會公開招聘優(yōu)秀應(yīng)、往屆畢業(yè)生或社會在職人員共2名,崗位名稱為部門專干,工作地點為湖南長沙。報名時間:2023年5月18日-5月31日24:00。報名方式:采用網(wǎng)上報名方式。筆試時間、地點另行通知。面試時間、地點另行通知。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
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湖南省上市公司協(xié)會公開招聘員工公告正文
湖南省上市公司協(xié)會2023年公開招聘公告
湖南省上市公司協(xié)會是于2012年10月在湖南省民政廳登記注冊,在湖南證監(jiān)局業(yè)務(wù)指導下開展工作的社團組織。
協(xié)會的會員主體是在湖南注冊的境內(nèi)上市公司、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所和法律法規(guī)規(guī)定及證券主管部門認可的與上市公司業(yè)務(wù)相關(guān)的機構(gòu)。截至2023年4月底,在湖南注冊的A股上市公司共有140家,均為協(xié)會會員。
協(xié)會的宗旨是遵守我國憲法、法律法規(guī)和國家政策,遵守社會道德風尚,履行“服務(wù)、自律、規(guī)范、提高”職能,以服務(wù)引導行業(yè)自律,以規(guī)范推動高質(zhì)發(fā)展,助力湖南上市公司完善治理結(jié)構(gòu),提高上市公司的規(guī)范運作水平,增進上市公司董事、監(jiān)事及其他高管人員的職業(yè)道德和職業(yè)能力,建立上市公司的誠信形象,維護上市公司的信譽,拓展上市公司的商業(yè)機會,促進上市公司持續(xù)健康發(fā)展。
協(xié)會設(shè)有董秘委員會、財務(wù)總監(jiān)委員會和廉潔自律委員會,日常工作部門有研究部、會員部、培訓部、綜合部等。協(xié)會通過自律管理,圍繞提高上市公司治理和規(guī)范運作水準,為會員單位提供多層次、全方位的服務(wù)。同時構(gòu)筑會員單位之間、會員單位與證券監(jiān)管部門之間、會員單位與政府部門之間、會員單位與新聞媒體之間溝通交流的平臺,發(fā)揮協(xié)會的橋梁紐帶作用,維護會員合法權(quán)益,推進上市公司高質(zhì)量發(fā)展。因協(xié)會發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘2名員工,有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位及要求
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面向社會公開招聘優(yōu)秀應(yīng)、往屆畢業(yè)生或社會在職人員共2名,崗位名稱為部門專干,工作地點為湖南長沙。
(二)崗位要求
1.年齡26周歲及以下(1997年5月18日以后出生);
2.具有國家統(tǒng)招的普通高等院校碩士研究生(含)以上學歷及相應(yīng)學位(前置學歷為國家統(tǒng)招的普通高等院校大學本科學歷和相應(yīng)學位)。國(境)內(nèi)院校畢業(yè)生學歷須在2023年10月31日前在學信網(wǎng)上認證;國(境)外院校畢業(yè)生須在2023年10月31日前取得國家教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證;
3.法律、會計、金融及相關(guān)專業(yè)。
二、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/div>
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
3.堅持工作需要、人崗相適、注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導;
2.遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,嚴守底線,愛崗敬業(yè),無任何不良記錄。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,具有良好的個人信用;
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì);
4.至錄取之日,與其他單位無勞動關(guān)系;
5.沒有影響錄用的其他情形(如犯罪記錄、吸毒等);
6.對特別優(yōu)秀的,條件可適當放寬。
四、薪酬福利
協(xié)會按照員工所在部門和崗位的差異設(shè)置不同薪酬級別,實行結(jié)構(gòu)工資制度,通過綜合考核,建立嚴格獎懲制度。薪酬福利包含5險2金、通訊補貼、交通補助、中餐補助、工會福利,健康體檢、帶薪年休假。
五、招聘流程
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1.報名時間:2023年5月18日-5月31日24:00。
2.報名方式:采用網(wǎng)上報名方式。下載并準確、完整、規(guī)范填寫《湖南省上市公司協(xié)會2023年公開招聘報名表》,將報名表以“學校+姓名+湘上協(xié)2023年招聘報名”格式命名,并作為郵件主題發(fā)送到郵箱865630256@qq.com。
3.報名材料:應(yīng)聘人員須如實填寫報名信息,上傳身份證、學歷學位證書、學歷認證等有關(guān)材料。國(境)內(nèi)學歷應(yīng)屆生需上傳“教育部學籍在線驗證報告”、國(境)內(nèi)學歷往屆生需上傳“教育部學歷證書電子注冊備案表”、國(境)外學歷應(yīng)屆生需上傳學校出具的在校證明、國(境)外學歷往屆生需上傳教育部留學服務(wù)中心出具的“國(境)外學歷學位認證書”。請將以上掃描件附在報名表后一起發(fā)送至報名郵箱。未按要求報送應(yīng)聘材料者,不納入資格審查范圍。
。ǘ┵Y格審查
湖南省上市公司協(xié)會根據(jù)應(yīng)聘人員報名信息,對照崗位要求進行資格審查。資格初審通過人員將以電話或短信通知進入下一環(huán)節(jié),應(yīng)聘人員須攜帶證書原件在下一環(huán)節(jié)開始前進行現(xiàn)場資格確認,未通過資格初審的,不另行通知。
(三)筆試、面試
1.筆試:筆試采取閉卷筆試的形式。筆試最低開考比例為1:5,若達不到該比例,經(jīng)研究可適當降低開考比例或延長報名時間。筆試時間、地點另行通知。按照筆試成績從高分到低分進行排名,按招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)不超過1:5的比例確定入圍面試人選(若最后一名分數(shù)相同則一同進入)。
2.面試:面試時間、地點另行通知。
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根據(jù)入圍人選名單,按照招聘崗位需求1:1的比例確定體檢對象,參照企事業(yè)單位體檢錄用條件,體檢由湖南省上市公司協(xié)會統(tǒng)一組織實施。有體檢不合格或放棄體檢的,按崗位綜合成績排名依次遞補(遞補不超過兩次)。
。ㄎ澹┛疾欤êY格終審)
湖南省上市公司協(xié)會對體檢合格人員進行考察調(diào)查,考察方式包括現(xiàn)場調(diào)查、問卷調(diào)查、電話調(diào)查等?疾靸(nèi)容包括核實人員基礎(chǔ)信息、檢查工作履歷的真實性等。當考察對象出現(xiàn)不合格或棄權(quán)情況時,按崗位綜合成績排名依次遞補(遞補不超過兩次)。遞補人員再按照先體檢、再進行考察的程序進行。
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湖南省上市公司協(xié)會確定擬聘人選,對擬聘人員予以公示,公示期滿(5個工作日),未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的,按程序辦理聘用手續(xù)。
本次新入職人員與湖南省上市公司協(xié)會簽訂1年固定期限勞動合同,試用期為3個月。試用期考核不合格的,湖南省上市公司協(xié)會可依法予以解聘;試用期合格的按期轉(zhuǎn)正。
六、應(yīng)聘須知
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報信息和提供資料的完整性、真實性和準確性負責。提供虛假材料的,涉及偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息的,一經(jīng)查實,將取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個人資料僅用于此次公開招聘,不公開、不退還。
(二)資格審查貫穿此次招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的,招聘單位均可取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。
。ㄈ┖鲜∩鲜泄緟f(xié)會有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán),本次公開招聘公告未盡事宜由湖南省上市公司協(xié)會負責解釋。
。ㄋ模⿷(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機通暢。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復的,視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不通暢造成的后果,湖南省上市公司協(xié)會不承擔責任。
。ㄎ澹┳稍冸娫挘0731-82190110(聯(lián)系人:王老師)。
。┍O(jiān)督電話:0731-89725916。
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文章來源:https://companyadc.51job.com/companyads/2023/hb/37583210/index.htm
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