因工作需要，株洲市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線，面向社會(huì)招聘編外聘用工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

 

　�。ǘ�）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

 

　�。ㄈ�）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

 

　　二、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象

 

　　本次計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣制員工7名。

 

　�。ǘ�）崗位要求

 

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2、遵守憲法和法律；

 

　　3、身體健康。熟悉本地方言，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、口齒清楚、語(yǔ)音清晰，熟練操作計(jì)算機(jī)；

 

　　4、年齡30周歲以下〔1993年1月后出生〕；

 

　　5、全日制本科及以上；

 

　　6、專(zhuān)業(yè)：不限；

 

　　7、參加夜班和節(jié)假日排班。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

　　1、不符合崗位招聘條件的人員；

 

　　2、在讀的全日制普通高校學(xué)生；

 

　　3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

 

　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　5、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

 

　　6、錄取后不能與原單位解除合同的人員；

 

　　7、屬于失信被執(zhí)行人的。

 

　　三、用工形式及工作地點(diǎn)

 

　�。ㄒ唬┐_定為聘用的人員由株洲市勞務(wù)派遣有限公司與其簽訂勞務(wù)派遣合同。

 

　�。ǘ�）工作地點(diǎn)：株洲市天元區(qū)天臺(tái)路58號(hào)株洲市人民政府辦公室。

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢與考察和聘用等步驟依次進(jìn)行。

 

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

 

　　1、考生采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，考生須填寫(xiě)報(bào)名登記表（報(bào)名登記表可從株洲市政府門(mén)戶網(wǎng)站下載）發(fā)送至郵箱zzszf12345@163.com。報(bào)考人員填報(bào)或提供的有關(guān)資料必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

 

　　2、統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2023年5月15日至5月25日18：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

　　(二)考試

 

　　招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

 

　　1、筆試

 

　�。�1）筆試時(shí)間：5月27日；地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在報(bào)名合格通過(guò)后電話通知。

 

　�。�2）筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分為100分。不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分�？忌�筆試成績(jī)達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。

 

　�。�3）確認(rèn)考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3：1即可開(kāi)考。

 

　　（4）考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證原件和畢業(yè)證書(shū)原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

 

　　2、面試

 

　　崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要內(nèi)容考察考生專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題等綜合能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)?nèi)�天后公布。面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

　　3、匯總成績(jī)

 

　　按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)5：5的比例合成計(jì)算綜合成績(jī)。上述成績(jī)均保留一位小數(shù)，第二位四舍五入。依據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分的順序，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。

 

　　(三)聘用

 

　　新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　五、工資待遇

 

　　人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由株洲市勞務(wù)派遣人力資源有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣至株洲市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線工作，轉(zhuǎn)正后薪酬待遇為每月3000元-3500元（含五險(xiǎn)一金）。

 

　　六、注意事項(xiàng)

 

　　1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 

　　2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

 

　　3.報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

 

　　4.本單位對(duì)所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退換。

 

　　招考咨詢(xún)：0731-28680726監(jiān)督電話：0731-12345

 

　　株洲市政府12345政務(wù)熱線服務(wù)中心

 

　　2023年5月12日

 

　　文章來(lái)源：http：//www.zhuzhou.gov.cn/c15169/20230515/i2044093.html