湖南省高速公路集團有限公司(以下簡稱集團公司)是經(jīng)省人民政府批準設立的功能類國有控股公司，注冊資本300億元，擁有全資、控股二級公司40多家。湖南高速建設工程有限公司(以下簡稱建設工程公司)是集團公司下屬二級全資子公司，注冊資金30億元，具備國家公路工程施工總承包壹級、公路路面工程專業(yè)承包壹級等8個資質，是國家高新技術企業(yè)。公司主要業(yè)務為各級公路工程(含改擴建工程、養(yǎng)護工程)施工總承包、相應所屬專業(yè)工程施工承包和勞務工程承包;交通工程設計、施工;交通信號燈安裝、施工;礦山工程施工;咨詢服務;設備租賃;公路工程、市政工程項目投資、建設、運營、設計;建筑材料生產(chǎn)銷售;房屋建筑;園林綠化工程施工;公路養(yǎng)護服務;交通分流技術開發(fā)與運用;交通分流咨詢服務;交通分流實施服務。

 

　　因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位及要求

 

　　(一)招聘崗位和招聘條件

 

　　本次招聘人數(shù)共42人，具體招聘崗位及招聘條件詳見《2023年第一批公開招聘崗位需求表》(附件1)。

 

　　(二)應聘基本條件

 

　　1.政治思想素質過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感。誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

 

　　2.符合報考崗位所需的條件。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。

 

　　3.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質。

 

　　4.自錄取之日，與其他單位無勞動關系。

 

　　5.以下人員不予聘用：

 

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

 

　　(2)在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質量等重大責任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的;

 

　　(3)受到過黨紀政務(政紀)處分且在影響期內的;

 

　　(4)正在受紀檢監(jiān)察組織立案審查調查或者司法機關立案偵查的;

 

　　(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;

 

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。

 

　　二、招聘程序

 

　　(一)報名

 

　　1.報名時間：2023年4月28日-2023年5月12日17：00。

 

　　2.報名方式：采用線上郵箱報名方式，有意向應聘的人員請登錄湖南省高速公路集團有限公司或前程無憂官網(wǎng)長株潭頻道a區(qū)官網(wǎng)，或湖南高速建設工程有限公司公眾號，以及前程無憂長沙公眾號，查閱招聘信息，進行線上郵箱報名。

 

　　3.報名要求：下載并準確、完整、規(guī)范填寫《湖南高速建設工程有限公司公開招聘應聘人員信息登記表》(附件2，注意表一和表二均需要填寫)，將應聘人員信息表以“姓名 應聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱(gcgsrz@163.com)。請應聘者保證信息真實性，如信息失實，將取消應聘及聘用資格。

 

　　4.應聘人員在本次招聘中只能報考一個崗位。

 

　　5.報名材料：請應聘人員將學歷學位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片，附在應聘人員信息登記表一起發(fā)送至報名郵箱。

 

　　(二)資格審核

 

　　根據(jù)應聘人員報名信息，對照崗位要求擇優(yōu)進行資格審核。資格初審通過人員進入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知參加面試;未通過資格初審的，將不另行通知。

 

　　(三)面試

 

　　1.通過資格審查進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3：1，若達不到該比例，經(jīng)研究，可降低面試比例。

 

　　2.面試形式為半結構化面試，主要考察應聘人員資歷與崗位的匹配程度。

 

　　3.面試時間、地點及其他要求將另行通知。

 

　　4.面試合格分數(shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。

 

　　5.面試成績進行公示，公示期為3天。

 

　　(四)心理測試及體檢

 

　　1.心理測試。按照面試成績，從高分到低分進行排序，按照招聘崗位需求1：1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測驗不合格或者棄權的，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘)。

 

　　2.體檢。體檢人員為心理測試合格人員，體檢由建設工程公司統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或者棄權的，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘)。遞補人員按照先參加心理測試、再進行體檢的程序進行。

 

　　(五)考察(含資格終審)

 

　　1.體檢結束后，建設工程公司將采取走訪調查、電話調查、個別談話、查閱檔案資料(同時進行資格終審)等形式對體檢合格者進行全面考察或委托第三方機構對體檢合格者進行詳細的背景調查。

 

　　2.當考察人員出現(xiàn)不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘)。遞補人員按照參加心理測試、體檢、考察(含資格終審)等程序進行。

 

　　(六)研究決定、公示

 

　　經(jīng)建設工程公司總支會研究，對擬聘人員予以公示，公示期為3天。

 

　　(七)聘用

 

　　公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　三、其他事項

 

　　(一)資格審核貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實、準確性負責，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。

 

　　(二)建設工程公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

 

　　(三)整個招聘過程中，每個崗位累計遞補不得超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘。

 

　　(四)本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓，請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。

 

　　(五)應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對通知未在規(guī)定時間內回復的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢通造成的后果，建設工程公司不承擔責任。

 

　　(六)應聘人員須服從建設工程公司對其工作崗位的統(tǒng)一調劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

 

　　(七)咨詢電話：李女士0731-85155997(咨詢時間：上午9：30-11：30，下午14：00-17：00)。

 

　　(七)監(jiān)督郵箱：gcgcjjsjb@163.com。

 

　　(八)本次公開招聘公告未盡事宜由湖南高速建設工程有限公司負責解釋。

 

　　文章來源：http：//www.hngs.net/recruit/90597.jhtml