根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)﹝2019﹞1號(hào)）要求，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，石峰區(qū)決定公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師84名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、招聘原則

 

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

 

　�。ǘ�）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

 

　�。ㄈ�）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重專業(yè)知識(shí)和綜合能力相結(jié)合。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，立志為石峰區(qū)教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，服從組織安排；

 

　　(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的心理和身體條件等其他條件；

 

　　(三)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

 

　　(四)崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位36個(gè)，均為專業(yè)技術(shù)崗位，招聘計(jì)劃84名，其中面向2023屆普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生38名，面向社會(huì)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師46名（詳見附件1）。

 

　　四、招聘程序

 

　�。ㄒ唬┬畔�發(fā)布

 

　　招聘信息通過株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.zhuzhou.gov.cn/）、石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.shifeng.gov.cn）向社會(huì)公開發(fā)布。招聘每個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行密切關(guān)注。

 

　�。ǘ�）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月26日至28日（上午9:30—11:30；下午14:30—17:00）。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：長郡云龍實(shí)驗(yàn)學(xué)校

 

　　3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名，不接受委托報(bào)名、電話和網(wǎng)上報(bào)名。

 

　　4.報(bào)名材料

 

　　（1）2023屆普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生

 

　�、佟吨曛奘惺�峰區(qū)2023年公開招聘教師報(bào)名登記表(面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生)》（附件2）、《株洲市石峰區(qū)2023年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師資格審查表》（見附件3），本人近期藍(lán)底彩色免冠一寸照片2張；

 

　　②下列證明材料的原件和復(fù)印件：身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（須承諾在2023年8月31日前提供畢業(yè)證，否則取消聘用資格）、相應(yīng)崗位的教師資格證（可用“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》代替，本人必須承諾在2023年8月31日之前提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證原件，否則取消聘用資格）、普通話水平等級(jí)證（語文學(xué)科二甲及以上，其他學(xué)科二乙及以上）；

 

　�、鄞髮W(xué)期間各類榮譽(yù)證原件及復(fù)印件等材料。

 

　�。�2）面向社會(huì)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師

 

　　①《株洲市石峰區(qū)2023年公開招聘教師報(bào)名登記表（面向社會(huì)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師）》（附件2）、工作經(jīng)歷證明（附件4）（需單位同意報(bào)考由經(jīng)辦人簽字并加蓋學(xué)校、教育行政部門公章）、本人近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片2張；

 

　　②下列材料的原件和復(fù)印件：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）、教師資格證、普通話水平等級(jí)證（語文學(xué)科二甲及以上，其他學(xué)科二乙及以上）、勞動(dòng)（聘用）合同、其他證明材料。

 

　　5.報(bào)名要求

 

　�、倜嫦蛏鐣�(huì)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師招聘崗位需有相應(yīng)的教學(xué)工作經(jīng)歷，教學(xué)工作經(jīng)歷僅限于在普通中小學(xué)校(中小學(xué)教師崗位)、幼兒園(幼兒園教師崗位),且2022年9月1日至今仍在全日制普通中小學(xué)校、幼兒園從事教學(xué)工作，工作經(jīng)歷截止至2023年8月31日,按足年足月累計(jì)計(jì)算；在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為教學(xué)工作經(jīng)歷。

 

　　②應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，否則不得參加考試。報(bào)名登記表中聯(lián)系電話必須是能夠及時(shí)聯(lián)系到應(yīng)聘者本人的，確保通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者提交的相關(guān)資料進(jìn)行資格初審，資格初審合格者當(dāng)場發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

 

　�。ㄋ模┛荚�

 

　　考試采取筆試（閉卷）和面試的方式進(jìn)行，成績均采用百分制。

 

　　1.開考比例：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)石峰區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。凡降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合總成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到70分者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

　　2.考試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證原件，兩證缺一者，不得參加考試。

 

　　3.筆試：中小學(xué)教師崗位考試范圍為人文科學(xué)常識(shí)、時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析等；幼兒園教師崗位考試范圍為人文科學(xué)常識(shí)、時(shí)事政治、教育政策與法規(guī)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒教育教學(xué)基本理論和實(shí)踐應(yīng)用分析等�？荚嚂r(shí)長120分鐘。

 

　　4.面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定入圍面試人員；若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材能力、組織課堂教學(xué)能力、綜合分析能力和專業(yè)技能等。面試方式為微型課，微型課的備課時(shí)間為30分鐘，上課時(shí)間不超過8分鐘。

 

　　5.成績：綜合總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。綜合總成績相同的，面試成績高的排前。

 

　�。ㄎ澹┖灱s對(duì)象確定

 

　　簽約對(duì)象僅限于面向2023屆普通高校畢業(yè)生的招聘崗位�？荚囃瓿珊�，根據(jù)同一崗位應(yīng)聘者的綜合總成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定簽約對(duì)象，簽約對(duì)象在考試完后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽約（請(qǐng)考生隨身帶好三方就業(yè)協(xié)議）。如綜合總成績排前的不愿簽約，按照成績高低依次遞補(bǔ)、簽約，替補(bǔ)不超過兩次。

 

　　（六）體檢和考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合總成績的排名先后，以崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定入圍體檢、考察對(duì)象。

 

　　體檢統(tǒng)一安排在定點(diǎn)醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由招聘單位按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者或自動(dòng)放棄的，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。體檢、考察的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　五、公示

 

　　根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，由石峰區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

 

　　六、聘用與待遇

 

　　1.公示期滿且無異議的，報(bào)市人社局備案后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　2.新聘用教師由石峰區(qū)教育局根據(jù)工作需要統(tǒng)一分配工作，享受本單位同類人員同等待遇，不服從分配者視同自動(dòng)放棄聘用資格。

 

　　3.新招聘教師統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，依法解除聘用合同。已取得職稱的應(yīng)聘人員，在所聘單位有相應(yīng)崗位等級(jí)空崗，并且任職年限滿足相應(yīng)崗位等級(jí)任職條件的前提下方可參與崗位競聘，聘用到相應(yīng)崗位等級(jí)。

 

　　4.被聘人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)等任何手續(xù)。

 

　　七、咨詢和監(jiān)督

 

　　招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，石峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　　咨詢電話：石峰區(qū)教育局0731-22529876

 

　　監(jiān)督電話： 石峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0731-22529873 石峰區(qū)人社局0731-22629700

 

　　八、其它說明

 

　　1. 本方案解釋權(quán)屬株洲市石峰區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未涉及的內(nèi)容，在實(shí)際操作過程中出現(xiàn)分歧時(shí)，由株洲市石峰區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　2.本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　3.招聘工作中實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

　　株洲市石峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　株洲市石峰區(qū)教育局

 

　　2023年4月18日

 

　　文章來源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20230418/i2034622.html