為促進(jìn)我市教育事業(yè)快速發(fā)展，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定公開招聘(選調(diào))全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)教師50名。就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘(選調(diào))原則

 

　　公開招聘(選調(diào))工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開公平公正，全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

　　二、招聘(選調(diào))崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次公開招聘(選調(diào))崗位16個(gè)，招聘(選調(diào))計(jì)劃50個(gè)，其中 ，公開招聘計(jì)劃46個(gè)，公開選調(diào)計(jì)劃4個(gè)(詳見附件1)。

 

　　三、招聘(選調(diào))條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

 

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　5、年齡在35周歲以下(即1987年4月1日以后出生)，部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推。報(bào)名年齡界定以本人檔案為準(zhǔn);

 

　　6、愿意在醴陵最低服務(wù)5年;

 

　　7、崗位所需要的其他條件(詳見附表1)。

 

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5、現(xiàn)役軍人、本市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的非2023年應(yīng)屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考);

 

　　6、報(bào)考聘用后即與單位領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的;

 

　　7、法律、政策規(guī)定的不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、信息發(fā)布

 

　　招聘(選調(diào))公告通過“株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”、“醴陵教育信息網(wǎng)”向社會(huì)公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)有關(guān)信息請考生關(guān)注“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”和“醴陵教育信息網(wǎng)”。

 

　　五、報(bào)名和資格審查

 

　　(一) 報(bào)名時(shí)間：2023年4月22日至4月24日，上午8:00-12：00，下午14：00-17:00(節(jié)假日照常接受報(bào)名)，共3天。

 

　　(二)報(bào)名方式與地點(diǎn)：本次招聘(選調(diào))采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局二樓招聘大廳(解放路東段勞動(dòng)大廈)。

 

　　(三)報(bào)名辦法：報(bào)考人員攜帶有關(guān)證件現(xiàn)場報(bào)名。本次招聘(選調(diào))實(shí)行告知承諾制，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和教師資格證任教學(xué)科限報(bào)考一個(gè)崗位，按要求提交報(bào)名相關(guān)材料：

 

　　1、近期一寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片3張;

 

　　2、下載打印，并如實(shí)填寫《醴陵市公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》(附件2);

 

　　3、個(gè)人有效身份證原件和復(fù)印件;

 

　　4、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。應(yīng)聘人員畢業(yè)證書應(yīng)為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求;取得國(境)外學(xué)歷的人員，需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書原件的，提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，承諾在2023年8月31日前取得并提交崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件，否則自動(dòng)取消聘用資格;

 

　　5、報(bào)考崗位要求的教師資格證書原件和復(fù)印件(暫未取得教師資格證書原件的，承諾在2023年8月31日前取得并提交崗位要求的教師資格證原件，否則自動(dòng)取消聘用資格);

 

　　6、普通話等級(jí)證書原件和復(fù)印件;

 

　　7、市外在編在崗教師應(yīng)聘的，需由縣級(jí)教育行政部門簽署同意報(bào)考意見并蓋章(附件3);

 

　　8、崗位要求醴陵戶籍的，指報(bào)考人員戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)是醴陵戶籍;

 

　　9、崗位要求的其他材料。

 

　　(三)相關(guān)要求

 

　　1、本次公開招聘(選調(diào))不接受更改報(bào)考崗位申請。確因達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)申請時(shí)間為2023年4月24日17:00-18:00，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成改報(bào)的即為報(bào)名無效。

 

　　2、報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，對自己的選擇負(fù)責(zé)，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

　　3、本次招聘(選調(diào))崗位要求的專業(yè)參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)未列入的，由招聘(選調(diào))單位提出意見，報(bào)醴陵市教育局和醴陵市人社局認(rèn)定。招聘(選調(diào))崗位要求是專業(yè)類或大類的，考生所學(xué)專業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄分類中任意一個(gè)。要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)與招聘(選調(diào))崗位要求的專業(yè)需一致。本次招聘(選調(diào))所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專碩和學(xué)碩。

 

　　4、本次公開招聘(選調(diào))不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試復(fù)習(xí)叢書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

 

　　5、考生須保持聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系的的，后果及責(zé)任自負(fù)。

 

　　(四)資格審查：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，在考察環(huán)節(jié)對考生進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。未按規(guī)定及要求提交報(bào)名材料，視作無效報(bào)名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)法律責(zé)任。

 

　　六、考試

 

　　(一)考試方式

 

　　采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。

 

　　(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　筆試準(zhǔn)考證在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局二樓招聘大廳領(lǐng)取，考生請注意保管準(zhǔn)考證，以便參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生請關(guān)注“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)有關(guān)信息。

 

　　(三)筆試內(nèi)容

 

　　根據(jù)不同崗位，分7套試卷(各崗位考試內(nèi)容詳見附件)：

 

　　A卷考初中和高中語文學(xué)科知識(shí);

 

　　B卷考初中和高中數(shù)學(xué)學(xué)科知識(shí);

 

　　C卷考初中和高中英語學(xué)科知識(shí);

 

　　D卷考初中和高中理科(物理、化學(xué)、生物)學(xué)科知識(shí);

 

　　E卷考初中和高中文科(政治、歷史、地理)學(xué)科知識(shí);

 

　　F卷考初中和高中的語文、數(shù)學(xué)、英語三個(gè)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí);

 

　　G卷考教育綜合知識(shí)。

 

　　(四)筆試最低開考比例

 

　　崗位招聘(選調(diào))人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。對達(dá)不到該比例的緊缺特殊崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

 

　　(五)面試

 

　　面試主要采取試教的方式進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例(降低開考比例崗位的1：2)確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識(shí)和能力、語言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材的能力、組織課堂教學(xué)、溝通協(xié)調(diào)能力等。 面試成績滿分為100分，去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分后，取平均分作為該應(yīng)聘人員的面試成績。

 

　　根據(jù)不同崗位，采取方式如下：

 

　　1、高中崗位根據(jù)本崗位高中學(xué)業(yè)階段任教學(xué)科進(jìn)行試教;

 

　　2、初中崗位根據(jù)本崗位初中學(xué)業(yè)階段任教學(xué)科進(jìn)行試教;

 

　　3、小學(xué)崗位根據(jù)小學(xué)學(xué)業(yè)階段語文、數(shù)學(xué)、英語三個(gè)學(xué)科自選其一進(jìn)行試教;

 

　　4、城區(qū)選調(diào)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　(六)成績合成

 

　　崗位綜合成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%

 

　　筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前;筆試成績也相同時(shí)，增加答辯環(huán)節(jié)。

 

　　七、體檢與考察

 

　　各招聘(選調(diào))崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，等額確定體檢對象。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測項(xiàng)目。時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)自理。

 

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，并對考生資格條件進(jìn)行復(fù)審，根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員�？忌鷳�(yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證、當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的無違法犯罪記錄證明和所需相關(guān)材料原件。有體檢、考察不合格(或自動(dòng)放棄)的，按同一崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

 

　　八、公示

 

　　根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”和“醴陵教育信息網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門調(diào)查查實(shí),經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

 

　　九、聘用

 

　　公示期滿且無異議的，經(jīng)醴陵市人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)株洲市人力資源和社會(huì)保障局備案后，列入相應(yīng)事業(yè)單位財(cái)政全額撥款編制，實(shí)行聘用制管理。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他為6個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。所有聘用人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書，在醴陵市的最低服務(wù)期限為五年(含試用期)，未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出醴陵市工作。在最低服務(wù)年限內(nèi)，原則上不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本市;②參加外縣(市、區(qū))公開選調(diào)考試等;③脫產(chǎn)讀研、長期進(jìn)修等;④辭職。

 

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　本次招聘(選調(diào))工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。對違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消考試資格或聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予清退，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

 

　　十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

 

　　咨詢電話：

 

　　0731—23284471(醴陵市教育局)

 

　　0731—23240958(醴陵市人力資源和社會(huì)保障局)

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　0731—23289948 (中共醴陵市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組)

 

　　本次招聘(選調(diào))政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　醴陵市人力資源和社會(huì)保障局

醴 陵 市 教 育 局

 

　　2023年4月13日

　　文章來源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20230413/i2032734.html