為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，落實(shí)中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神及市委“四海攬才”行動(dòng)部署要求，推動(dòng)岳陽市屬國有企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）高質(zhì)量發(fā)展，為企業(yè)大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部，經(jīng)研究決定開展市屬國有企業(yè)2023年“智匯國資·岳向未來”招聘工作，公開招聘高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)、考試與考核相結(jié)合的招聘原則。

 

　　二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　本次招聘企業(yè)工作人員77名，實(shí)行企業(yè)合同制管理。具體招聘崗位、計(jì)劃及相關(guān)要求詳見《2023年度岳陽市國資委“智匯國資·岳向未來”優(yōu)才崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

 

　　博士人才不受編制限制，隨到隨引；注冊師人才引進(jìn)免筆試，直接面試，擇優(yōu)錄用。

 

　　三、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.年齡在18周歲以上、45周歲以下。具體年齡要求詳見崗位計(jì)劃表；

 

　　5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；

 

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　7.具備崗位所必須的其他條件。

 

　　應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由岳陽市國資委公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

 

　　取得國（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

 

　　工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學(xué)籍的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　5.在各級(jí)各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

 

　　6.參照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　四、招聘程序和要求

 

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

 

　　招聘公告在岳陽市國資委網(wǎng)站、各招聘企業(yè)網(wǎng)站和岳陽人才集團(tuán)網(wǎng)站同步向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月8日上午9:00至4月20日上午12:00。

 

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)（電子郵件）方式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員填寫《2023年度岳陽市國資委“智匯國資·岳向未來”招聘報(bào)名表》（詳見附件2），將招聘報(bào)名表、本人有效身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證證明（國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）、職稱資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、任職證明文件、業(yè)績證明材料及其他崗位所需資料等掃描，合并成一個(gè)pdf文檔(標(biāo)題為：應(yīng)聘企業(yè)及崗位+姓名+聯(lián)系方式.pdf)上傳至報(bào)名網(wǎng)址，或者以壓縮包形式(標(biāo)題為：應(yīng)聘企業(yè)及崗位+姓名+聯(lián)系方式.zip)發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名網(wǎng)址和郵箱詳見附件1“報(bào)名方式”一欄。

 

　　3.注意事項(xiàng)：

 

　　（1）應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)名符合條件的崗位，不得重復(fù)發(fā)送郵件以更改報(bào)名信息、材料和報(bào)名崗位。

 

　　（2）應(yīng)聘人員必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)、發(fā)送個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料真實(shí)、合法、有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，提供的涉及報(bào)名資格的申請材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。

 

　�。�3）應(yīng)聘人員于4月20日12:00以后發(fā)送郵件以及未按要求提交應(yīng)聘材料的，視為放棄報(bào)名。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　報(bào)名截止后，統(tǒng)一對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查，研究確定資格合格人員，未通過資格審查的不再另行通知。

 

　　資格審查貫穿“智匯國資·岳向未來”招聘工作全過程。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　資格審查結(jié)束后，由各招聘企業(yè)在網(wǎng)站發(fā)布或者向合格人員發(fā)送電子準(zhǔn)考證。

 

　�。ㄈ�）考試

 

　　通過資格初審后，舉行現(xiàn)場（筆）面試。（筆）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、開考比例及方式由各招聘企業(yè)另行通知，屆時(shí)須攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證件原件參考，兩證缺一的應(yīng)聘人員不得參加面試。

 

　�。ㄋ模┛疾�

 

　　結(jié)合面試情況，確定擬考察對象�？疾觳扇�個(gè)別談話、查閱檔案、背景調(diào)查等方式進(jìn)行，主要了解考察對象政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)成績、工作實(shí)績、專業(yè)素養(yǎng)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

 

　　考試結(jié)束后，綜合成績在各招聘企業(yè)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

 

　�。ㄎ澹�體檢

 

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

 

　　（六）公示

 

　　綜合（筆）面試、考察等情況，研究確定擬聘用人員名單，并在岳陽市國資委網(wǎng)站、各招聘企業(yè)網(wǎng)站、岳陽人才集團(tuán)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿沒有異議的或者反映問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為擬聘用對象。

 

　�。ㄆ撸┢赣�

 

　　聘用手續(xù)辦理由各招聘企業(yè)的人事部門負(fù)責(zé)。

 

　　1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　2.因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇。

 

　　應(yīng)聘人員未按要求參加網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

 

　　五、培養(yǎng)管理

 

　　1.岳陽市國資委對“智匯國資·岳向未來”招聘人才進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，建立人才培養(yǎng)管理檔案，及時(shí)將教育培訓(xùn)、考核考察、獎(jiǎng)懲等情況歸入檔案。

 

　　2.建立關(guān)心關(guān)愛制度，為“智匯國資·岳向未來”招聘人才及其配偶、子女在社保、購房、就學(xué)等方面提供幫助或便利條件。

 

　　3.建立重點(diǎn)使用機(jī)制，將實(shí)績突出、群眾公認(rèn)、符合任職條件的優(yōu)秀人才，及時(shí)提高層級(jí)進(jìn)行使用和管理，安排到企業(yè)經(jīng)營管理、科研技術(shù)等重要關(guān)鍵崗位。

 

　　4.建立培訓(xùn)機(jī)制，每年定期對“智匯國資·岳向未來”招聘人才進(jìn)行調(diào)訓(xùn)。

 

　　六、其他有關(guān)事項(xiàng)

 

　　1.“智匯國資·岳向未來”招聘人才根據(jù)《岳陽市打造高質(zhì)量發(fā)展人才高地的若干措施》（岳發(fā)〔2020〕6號(hào)）和《岳陽市加快省域副中心城市人才高地建設(shè)的若干措施》（岳發(fā)〔2021〕17號(hào)）規(guī)定享受相關(guān)政策待遇。

 

　　2.公開招聘期間，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通，密切關(guān)注岳陽市國資委網(wǎng)站、各企業(yè)網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)招聘信息。

 

　　3.本次公開招聘不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處。

 

　　5.咨詢電話：0730-8837611 （岳陽市國資委人事科）

 

　　監(jiān)督電話：0730-8706636（駐委紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　本公告由岳陽市國資委公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　文章來源：http://gzw.yueyang.gov.cn/8353/8355/content_2052814.html