為做好市武裝干部培訓中心自主公開招聘(選聘)工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)以及《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)等相關文件精神，結合單位實際，制定本工作方案。

 

　　一、招聘(選聘)原則

 

　　招聘(選聘)工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。通過公開考試，把優(yōu)秀人才吸引到退役軍人事務系統(tǒng)中來，改善單位人員結構，促進退役軍人事務工作高質量發(fā)展。

 

　　二、招聘(選聘)范圍及方式

 

　　招聘(選聘)工作面向社會公開報名，集中統(tǒng)一筆試、面試，并按規(guī)定程序審批聘用。

 

　　三、招聘(選聘)崗位及人數(shù)

 

　　參與本次自主公開招聘(選聘)的市武裝干部培訓中心崗位3個，計劃選聘1人(見附件1)，招聘2人(見附件2)。

 

　　四、應聘人員應具備的條件

 

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　5.適應崗位要求的身體條件;

 

　　6.符合招聘(選聘)崗位所需的其他條件;

 

　　7.報考合力協(xié)作選聘崗位的須為全市各級機關事業(yè)單位中在職在編具有全額撥款身份的人員(工勤人員除外);在現(xiàn)單位工作1年以上，剛提拔的應在現(xiàn)職崗位任滿1年;上一年度考核為合格及以上;具有副高及以上職稱的，年齡可放寬到40周歲(1982年4月1日及以后出生)。

 

　　報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘(選聘)崗位要求的其他證書必須在2023年4月1日前取得，應屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書按有關規(guī)定處理。

 

　　報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學歷報考符合崗位資格條件且不限專業(yè)的招聘(選聘)崗位;參加西部計劃項目前無工作經歷的志愿者，服務期滿且考核合格后2年內(研究生支教團志愿者自研究生畢業(yè)時開始計算)，參加機關事業(yè)單位考錄(招聘)享受應屆畢業(yè)生的相關政策。

 

　　報考人員的所學專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)進行。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，經征求相關職能部門意見后，由招聘單位提出意見，招聘單位主管部門認定。請報考人員學習掌握《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，準確填寫本人報名信息，以便準確選擇合適的崗位。

 

　　選聘崗位要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷�；鶎油艘圮娙耸聞展ぷ鹘洑v，是指具有在縣級及以下退役軍人管理保障機構工作的經歷。

 

　　全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。

 

　　資格審查中涉及年齡的計算時間以招聘(選聘)崗位資格條件的規(guī)定為準，工作年限的計算時間一律截止至2023年4月1日，按足年足月計算。

 

　　(二) 應聘人員有下列情形之一，不得報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

 

　　2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　3.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷學位作為條件報名。

 

　　4.未滿國家規(guī)定最低服務年限的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員);

 

　　5.應聘人員不得報考錄聘后即構成回避關系的招聘崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

 

　　6.失信被執(zhí)行人;

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)報名

 

　　1.報名方式：報考人員直接登錄永州人事考試網(https：//www.8329607.com)網上報名系統(tǒng)報名。

 

　　2.報名時間：2023年4月17日9：00至4月19日17：00。

 

　　3.報名流程。

 

　�、賵罂既藛T在規(guī)定的時間內登錄永州人事考試網(https：//www.8329607.com)→網上報名→2023年永州市武裝干部培訓中心公開招聘(選聘)→閱讀相關文件→填寫報名信息→上傳本人照片(免冠正面電子證件照片，文件為JPG格式，大小20KB以下，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。

 

　�、诰W上資格初審。提交報名信息完成后，由招聘(選聘)單位會同其主管部門組織進行網上資格初審，審查時間：2023年4月17日至4月20日17：00。招聘(選聘)單位會同其主管部門登錄報名系統(tǒng)，按照相關工作要求，對考生填報的資格條件進行資格初審，初審合格考生置為初審合格狀態(tài)。

 

　　網上提交報名信息期間，市人事考試院每天上午9：00發(fā)布一次各崗位報考人數(shù)信息。在此期間，資格初審合格前，報考人員可以改報符合條件的其他崗位。初審合格人員不能改報其他崗位，初審不合格人員可以改報符合條件的其他崗位。

 

　�、劬W上繳費。報考人員須交考務費每人每科50元。報考人員登錄報名服務平臺進行網上繳費(建設銀行網銀)，網上繳費時間截止4月20日17：00。

 

　　因政策原因導致無法開考的退還報考人員考務費，考生缺席考試，或資格復核不合格者，不予退費。

 

　�、芫W上打印準考證�？忌�于5月4日9：00至5月6日17：00登錄永州人事考試網，打印準考證。

 

　　4.報名注意事項。報考人員只能選擇一個崗位提交報名信息,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名前，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書，提交的信息應當真實、準確。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員的學歷、專業(yè)等信息(含標點符號、括號內容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實處理。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，按照有關規(guī)定取消其本次應聘資格。

 

　　(二)筆試

 

　　1.開考比例

 

　　每個崗位招聘(選聘)人數(shù)與有效報考人數(shù)比例達到1∶3方能開考。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費。

 

　　報考人數(shù)達不到開考比例，招聘(選聘)單位要求降低開考比例開考的，須專題報告，經主管部門同意，并報市人社局批準后方能開考。

 

　　2.筆試科目及范圍

 

　�、俟P試共兩科，第一科為公共基礎知識，第二科為申論，均實行百分制。

 

　　②考試范圍、內容根據(jù)招聘(選聘)崗位的工作規(guī)范要求確定。公共基礎知識考試范圍為事業(yè)單位工作人員應知的政治常識、法律常識、經濟常識、公文寫作與處理，以及《中華人民共和國退役軍人保障法》(2020年11月11日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第二十三次會議通過)、《信訪工作條例》( 2022年2月25日由中共中央、國務院發(fā)布)等。申論考試內容以測查閱讀理解、綜合分析、文字表達和貫徹執(zhí)行能力為主。

 

　�、酃P試時間地點。筆試時間為5月7日，考試地點和具體科目考試時間以準考證上載明的為準。

 

　　(三)資格復審

 

　　1.現(xiàn)場資格復審。面試前進行現(xiàn)場資格審查，由招聘(選聘)單位負責初審，主管部門負責復審。審查時間另行公告。

 

　　2.資格復審對象。按照招聘(選聘)崗位計劃1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象，筆試中有缺考科目的考生不得列入審查對象。入圍末位人員筆試成績相同的，以申論成績高者排前，再相同者，一并入圍。凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數(shù)未達到開考比例的，考生筆試成績要達到同科目參考人員(2人及以上)有效平均分或60分方可列入審查對象;崗位報考人員都達不到有效平均分或60分的，取消該崗位招聘(選聘)計劃。

 

　　3.資格復審內容。報考人員需提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證或全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的資格證書和相關證明等。報考招聘崗位的機關事業(yè)單位在編人員需提供所在單位出具的加蓋公章的單位同意報考證明。報考選聘崗位的人員需提供當?shù)鼐幹撇块T開具的編制性質證明(在機構編制實名制數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中打印人員信息表，并加蓋公章)，加蓋公章的單位同意報考證明，上一年度考核表復印件。資格復審部門對照崗位條件和報考人員填寫的網上報名信息，查驗證件、證明等相關資料。

 

　　未按規(guī)定要求進行資格復審的報考人員，視為放棄資格復審。提交材料主要信息不實，或不符合招考崗位條件的，資格復審不合格。

 

　　4.資格復審對象遞補。因報考人員放棄資格復審和資格復審不合格而造成招聘(選聘)崗位面試人數(shù)達不到招聘(選聘)計劃1∶2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試公告發(fā)布后不再遞補，未按時參加面試的人員視為缺考。

 

　　(四)面試

 

　　1.面試的對象確定。資格復審合格人員即為面試對象。招聘(選聘)崗位面試對象達不到招聘(選聘)計劃1∶2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

 

　　2.等額面試合格分數(shù)線的確定。等額面試須達到合格分數(shù)線，實際參加面試人數(shù)與招聘(選聘)人數(shù)相等的，應聘人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試人員的有效面試平均分或合格分數(shù)線(70分)方可作為體檢對象。

 

　　3.面試組織。面試為結構化面試。面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算。

 

　　(五)成績合成和排名

 

　　1.成績合成

 

　　崗位筆試成績=公共基礎知識×50%+申論×50%

 

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

 

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

　　2.成績排名

 

　　綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，按申論成績進行排名。

 

　　(六)體檢

 

　　根據(jù)招聘(選聘)方案確定的擬聘人數(shù)，按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由招聘(選聘)單位或主管部門統(tǒng)一組織實施，體檢應在縣以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準原則上參照公務員錄用體檢標準等有關規(guī)定執(zhí)行。同時，根據(jù)《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。報考人員對體檢結果有異議時，可以在體檢結論公布之日起7日內向招聘(選聘)單位或主管部門提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　對外科、內科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近6個月內已在合規(guī)醫(yī)療機構進行體檢的，用人單位應當認可其結果，原則上不得要求其重復體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

 

　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

 

　　(七)考察

 

　　根據(jù)體檢結果等額確定考察人選�？疾斓闹攸c是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考察對象的資格條件進行復查�？疾旃ぷ饔烧衅�(選聘)單位或其主管部門組織實施。

 

　　(八)公示

 

　　用人單位或其主管部門根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關學歷證書、資格證書、身份證復印件以及其他有關資格材料報市人社局進行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當范圍進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調查核實，并依規(guī)進行處理。

 

　　體檢、考察或公示不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢、考察、公示不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補。

 

　　(九)聘用審批及鑒證

 

　　公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，由招聘(選聘)單位按程序辦理進人手續(xù)。招聘(選聘)單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由市人社局進行合同鑒證。

 

　　六、工作紀律與要求

 

　　(一)事業(yè)單位自主公開招聘(選聘)人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人亊、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘(選聘)工作人員在組織公開招聘(選聘)事項時，要嚴格執(zhí)行回避規(guī)定，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘(選聘)公平、公正的，必須回避。

 

　　(二)報考人員應當誠信應聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試紀律。資格審查貫穿公開招聘(選聘)全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的報考材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。對于招聘(選聘)工作過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關法律法規(guī)處理，構成犯罪的，依法追究相關刑事責任。疫情防控按永州市有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　(三)選擇事業(yè)單位公開招聘考試官方網站查看公告及相關信息。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　(四)本次招聘公告未盡事宜，由永州市退役軍人事務局負責解釋。

 

　　政策咨詢電話：0746-8358180(永州市退役軍人事務局機關黨委)

 

　　網上報名及考務咨詢電話：0746-8329607(永州市人事考試院)

 

　　監(jiān)督電話：0746-8323805(永州市人社局事業(yè)單位人事管理科);0746-8365130(永州市紀委市監(jiān)委駐市民政局紀檢監(jiān)察組)。

 

　　永州市武裝干部培訓中心

 

　　2023年4月6日

 

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