湖南科技學院是一所經(jīng)教育部批準，由湖南省人民政府舉辦的公辦全日制普通本科院校。學校辦學始于1941年創(chuàng)辦的湖南省立第七師范學校，經(jīng)過80余年的建設和發(fā)展，現(xiàn)已成為一所綜合性應用型本科院校。學校位于國家歷史文化名城永州市。永州市交通便捷，二廣、泉南、廈蓉、道賀四條高速穿境而過;洛湛、湘桂、衡柳三條鐵路交匯于此，經(jīng)停高鐵達21對;永州機場已開通北京、深圳、昆明、上海、�？�、廈門、西安、泉州、珠海等9條航線。目前，學校正向建設高水平應用型大學目標邁進，熱切期盼有志之士加盟。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結(jié)合學校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領導

 

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

 

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

 

　　(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

 

　　有下列情形之一的人員，不得參加報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計劃及要求

 

　　此次招聘崗位8個;招聘計劃14名，1個為管理崗位，其他均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南科技學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

 

　　(二)報名

 

　　1.報名時間

 

　　2023年4月6日0時至2023年5月4日24時止。

 

　　2.報名方式

 

　　應聘人員登錄湖南科技學院公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)(登錄湖南科技學院人事處網(wǎng)頁點擊“誠聘英才”圖標即可進入報名系統(tǒng))。報名時請如實完整填寫報名信息，按要求上傳以下所有報名材料原件的電子版或掃描件：

 

　　(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2，手寫簽名，PDF格式);

 

　　(2)個人自薦材料，含個人簡歷、有效身份證(正反面)、學習成績單、各類過級證書、就業(yè)推薦表等。對專業(yè)有方向要求的，需提供專業(yè)方向證明材料，如畢業(yè)生登記表、錄取登記表、成績單或有導師簽字且畢業(yè)學院蓋章的專業(yè)方向證明等;對職稱或?qū)�業(yè)技能等級有要求的，應聘人員需提供證書或相關證明材料(加蓋開具單位公章);政治面貌要求是中共黨員(含預備黨員)的，應聘人員必須提供近3個月內(nèi)開具的中共黨員(含預備黨員)身份證明(由黨員組織關系所在單位黨組織開具，需有經(jīng)辦人簽字并加蓋黨組織公章)。

 

　　(3)學歷、學位、專業(yè)技術(shù)職務資格、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

 

　　(4)學信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士或博士各階段均需提供);

 

　　(5)獲獎材料：各類代表性的獎勵證書等;

 

　　(6)有效的工作經(jīng)歷證明(帶公章的聘用合同、單位證明或社保繳納記錄等);

 

　　(7)現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門(檔案所在機構(gòu))出具同意報考并協(xié)助辦理相關手續(xù)的證明(需加蓋單位公章、可于入圍體檢時提供);

 

　　(8)近期1寸正面彩色照片1張，JPG格式。

 

　　3.相關要求

 

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。

 

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2023年3月31日為截止日期。

 

　　本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學術(shù)碩士，但須同時具有畢業(yè)證書和學位證書。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查分為初審和復審，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消考試或聘用資格。

 

　　1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南科技學院人事處網(wǎng)站公布，并以郵件方式通知參加資格復審。

 

　　2.復審：資格復審采取現(xiàn)場確認的方式進行。應聘人員參加資格復審時，須攜帶應聘崗位所要求的材料原件和復印件。凡未在規(guī)定時間到指定地點進行資格復審的，視為自動放棄。通過資格復審人員全部進入筆試。請應聘人員自行在網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證(打印準考證的時間另行通知)。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)崗位A和B01-B04采取筆試、面試和實際操作能力測試相結(jié)合的方式進行，按百分制折算成綜合成績(精確到小數(shù)點后兩位)，筆試、面試和實際操作能力測試各占綜合成績的30%、40%和30%。通過資格復審的人員全部參加筆試，根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定入圍面試和實操人員。如筆試合格者達不到入圍比例，則筆試合格者全部入圍面試和實際操作能力測試。

 

　　筆試：采取閉卷考試方式進行。崗位A筆試內(nèi)容為心理健康教育工作基礎知識、案例分析、文案寫作等。崗位B01-B04筆試內(nèi)容為學生思想政治工作基礎知識、重要時政、案例分析、文案寫作等�？偡�100分。

 

　　面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應變能力、綜合分析能力及與應聘崗位的匹配度�？偡�100分。

 

　　實際操作能力測試：采取談心談話的方式進行，主要測評應聘人員對相關理論政策、學生特征、學生成長成才規(guī)律的了解把握及對問題的解決能力和對學生的教育引導能力�？偡�100分。

 

　　崗位C-E采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，按百分制折算成綜合成績(精確到小數(shù)點后兩位)，筆試和面試各占綜合成績的50%和50%。通過資格復審的人員全部參加筆試，根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定入圍面試人員。如筆試合格者達不到入圍比例，則筆試合格者全部入圍面試。

 

　　筆試：采取閉卷考試方式進行。筆試內(nèi)容為相應崗位所需的基礎理論知識和專業(yè)(業(yè)務)知識等�？偡�100分。

 

　　面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應變能力、綜合分析能力及與應聘崗位的匹配度�？偡�100分。

 

　　凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，設置合格分數(shù)線60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的，則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　所有崗位設置綜合成績合格分數(shù)線70分(含70分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以占比最重的測試項目成績?yōu)闇?排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報學校黨委會審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南科技學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：0746-6381163(校人事處陳老師、趙老師)

 

　　舉報電話：0746-6381404(校紀檢監(jiān)察處)

 

　　文章來源：http：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202303/t20230328_29299812.html