根據(jù)市人才發(fā)展集團(tuán)干部職工隊(duì)伍建設(shè)需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，經(jīng)研究，決定面向全市市屬企事業(yè)單位和駐衡國省企業(yè)正式人員公開選調(diào)一批工作人員到市人才發(fā)展集團(tuán)。

 

　　一、調(diào)配原則

 

　　（一）堅(jiān)持黨管干部原則；

 

　�。ǘ�）堅(jiān)持依法依規(guī)原則；

 

　�。ㄈ�）堅(jiān)持協(xié)同監(jiān)督原則；

 

　�。ㄋ模﹫�(jiān)持公開公平原則；

 

　�。ㄎ澹﹫�(jiān)持競爭擇優(yōu)原則。

 

　　二、調(diào)配職位及數(shù)量

 

　　采取“市屬企事業(yè)單位和駐衡國省企業(yè)正式人員內(nèi)部選調(diào)”方式，公開選調(diào)6名工作人員到市人才發(fā)展集團(tuán)，包括檔案管理崗2人、活動策劃崗1人、人力資源崗2人、綜合崗1人。

 

　　三、崗位資格及條件

 

　�。ㄒ唬�檔案管理崗

 

　　1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

 

　　2.專業(yè)要求：人力資源、檔案學(xué)相關(guān)專業(yè)；

 

　　3.工作經(jīng)歷：具有1年及以上檔案管理相關(guān)工作經(jīng)歷，為中共黨員；

 

　　4.年 齡：40周歲以下。

 

　　（二）活動策劃崗

 

　　1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位和學(xué)歷證書；

 

　　2.專業(yè)要求：專業(yè)不限；

 

　　3.工作經(jīng)歷：具2年及以上有廣告、營銷、媒體運(yùn)營、創(chuàng)意活動策劃經(jīng)驗(yàn)或商業(yè)推廣活動從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的策劃能力、PPT制作、平面視覺設(shè)計(jì)能力；具備良好的口頭及文字表達(dá)能力，熟悉推廣活動組織與外事，能獨(dú)立撰寫活動方案；

 

　　4.年 齡：35周歲以下。

 

　�。ㄈ�）人力資源崗

 

　　1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位和學(xué)歷證書；

 

　　2.專業(yè)要求：專業(yè)不限；

 

　　3.工作經(jīng)歷：具有2年及以上人力資源崗位工作經(jīng)歷，取得人力資源管理師證書；

 

　　4.年 齡：35周歲以下。

 

　�。ㄋ模┚C合崗

 

　　1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位和學(xué)歷證書；

 

　　2.專業(yè)要求：專業(yè)不限；

 

　　3.工作經(jīng)歷：熟悉各類公文寫作，有較好的政策理論水平，有黨建或新聞宣傳寫作能力，具有人力資源工作經(jīng)歷，熟悉人事、績效相關(guān)工作，了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策；

 

　　4.年 齡：35周歲以下。

 

　　同時(shí)，還需符合以下基本條件：

 

　　（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

 

　�。ǘ�）一貫遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行；

 

　�。ㄈ�）具有與崗位匹配的專業(yè)技能；

 

　�。ㄋ模┥眢w健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠勝任本職工作。

 

　　具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

 

　�。ㄒ唬┦苓^刑事處罰的人員；

 

　�。ǘ�）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

　�。ㄈ�）被開除公職的人員；

 

　　（四）受黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期內(nèi)和正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　�。ㄎ澹┍灰婪�列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　�。�六）在各級公務(wù)員、企事業(yè)單位招考招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的人員；

 

　�。ㄆ撸┓�律法規(guī)規(guī)定國有企業(yè)相關(guān)崗位禁止招聘錄用

 

　　的其他情況。

 

　　四、調(diào)配程序

 

　�。ㄒ唬┕�開報(bào)名。報(bào)名人員須本著誠實(shí)守信原則，準(zhǔn)確填寫《報(bào)名人員基本信息表》（見附件），經(jīng)本人所在單位黨委（黨組）同意后進(jìn)行報(bào)名。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月20日至24日下午17:30；

 

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱：HYRCFZJT@163.com。

 

　　3.報(bào)名材料：

 

　　（1）《衡陽市人才發(fā)展集團(tuán)公開選調(diào)報(bào)名人員基本信息表》1份（附件1）；

 

　�。�2）報(bào)名登記表需經(jīng)現(xiàn)工作單位蓋章確認(rèn)，未能按時(shí)提供的，取消其報(bào)名資格；

 

　�。�3）本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件彩色照片（jpg格式，大小為20Kb以下），照片文件名統(tǒng)一為“崗位名稱+姓名+身份證號碼”；

 

　�。�4）身份證、學(xué)歷證書，其中在國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明；

 

　�。�5）相關(guān)職稱、資格證書、表彰證書掃描件；

 

　�。�6）相關(guān)任職文件、工作經(jīng)歷等證明材料掃描件；

 

　　請報(bào)名人員將《衡陽市人才發(fā)展集團(tuán)公開選調(diào)報(bào)名人員基本信息表》、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（如有）等相關(guān)證明材料掃描件整理匯總成一個(gè)PDF文件，和電子證件照一起打包，文件名統(tǒng)一格式“崗位名稱+姓名+身份證號碼”，以附件形式發(fā)送至電子郵箱HYRCFZJT@163.com。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名信息的，報(bào)名無效。

 

　�。ǘ�）資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合條件的，取消資格。

 

　　（三）集中面談。對符合條件的報(bào)名人員開展集中面談，直觀了解報(bào)名人員的邏輯思維、專業(yè)知識、分析研判、語言表達(dá)、文字綜合、溝通協(xié)調(diào)等能力。

 

　�。ㄋ模┐_定初步人選。綜合報(bào)名人選的專業(yè)能力、面談情況和崗位匹配度等，按照1:2的比例確定初步人選。

 

　　（五）全面考察。考察組對考察對象德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行全面考察。

 

　　（六）確定正式人選。對考察合格人員進(jìn)行集中研究確定正式人選。

 

　�。ㄆ撸�體檢。經(jīng)研究確定的正式人選為體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行禁毒毛發(fā)檢測。體檢工作由衡陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司綜合部組織。體檢費(fèi)用由入圍體檢人員自理，體檢地點(diǎn)另行通知。如有體檢不合格者或放棄資格者，從報(bào)考同一崗位人員并入圍初步人選中確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

 

　�。ò耍┕�示。體檢合格后，市人才發(fā)展集團(tuán)對正式人選名單在衡陽人才集團(tuán)公眾號予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期后按相關(guān)規(guī)定程序予以試用，試用期三個(gè)月。

 

　�。ň牛┮婪ㄆ赣�。試用結(jié)束后，市人才發(fā)展集團(tuán)根據(jù)試用情況綜合評定，決定是否正式聘用。聘用崗位由集團(tuán)公司或子公司統(tǒng)籌安排，按規(guī)定程序與選調(diào)人員簽訂聘用合同，原則上聘期為三年。

 

　�。ㄊ�）本方案由衡陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

　　（十一）聯(lián)系方式

 

　　咨詢電話：衡陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司綜合部 0734-8866678；

 

　　咨詢時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00、下午14:00-17:30

 

　　特此公告。

 

　　衡陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

 

　　2023年3月15日

 

　　文章來源：https://www.hengyang.gov.cn/hysgzw/xxgk/gzdt/tzgg/20230315/i2951990.html