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2023湖南邵陽市隆回縣人民醫(yī)院招聘工作人員公告(17名) 

發(fā)布:2023-02-07 20:11:34 字號: | | 我要提問我要提問
\ 湖南邵陽市隆回縣人民醫(yī)院招聘工作人員公告摘要

  2023年湖南邵陽市隆回縣人民醫(yī)院招聘工作人員公告已發(fā)布,此次共計劃招聘17名,其中臨床護理專業(yè)技術人員16人(男5人,女11人),辦公室文秘1人。報名者于2023年2月13日至2月15日(8:00-12:00,14:30-17:30)到人民醫(yī)院門診七樓小會議室報名。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 湖南邵陽市隆回縣人民醫(yī)院招聘工作人員公告正文

隆回縣人民醫(yī)院2023年公開招聘聘用護士、辦公室文秘公告
 
  為解決我院臨床護理人員緊缺問題,促進我院護理事業(yè)可持續(xù)發(fā)展,為醫(yī)院新建住院大樓竣工順利開業(yè),為醫(yī)院創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院打下堅實人才基礎,根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作有關規(guī)定,結合我院工作需要,經(jīng)醫(yī)院黨委集體研究決定,報衛(wèi)健局黨委同意,面向社會公開招聘護理專業(yè)技術人員16名、文秘1人,現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
 
  一、組織領導
 
  在縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)健局指導監(jiān)督下,醫(yī)院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設人事科,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。醫(yī)院紀檢監(jiān)察全程參與監(jiān)督。
 
  二、招聘原則
 
 。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)、以德為先的用人標準?/div>
 
  (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
 
 。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
 
  三、招聘條件
 
 。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
 
 。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律;
 
  (三)具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛護理崗位工作;
 
 。ㄋ模┗A理論和業(yè)務知識扎實,綜合素質(zhì)好,具備護理專業(yè)全日制大專及以上學歷,有護士執(zhí)業(yè)證或護士資格考試成績合格證;
 
 。ㄎ澹┪骞俣苏,身體健康,言語流利清晰,年齡28歲以下(1994年1月1日后出生),男身高160cm以上,女身高155cm以上;
 
 。┺k公室文秘應具有全日制本科及以上學歷,學士學位,中共黨員優(yōu)先,文秘、中文及相關專業(yè)畢業(yè)。具備過硬的文學寫作能力,熟悉各類公文格式及起草流程,具備年度工作報告、講話稿及信息稿件等重要材料撰寫能力。具有較強的理解和語言表達能力,能熟練應用計算機辦公軟件。有黨政機關、事業(yè)單位辦公室秘書工作經(jīng)歷者優(yōu)先。年齡30周歲以下,男女不限。
 
  有下列情形之一的人員,不得參加報名:
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
 
  2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
 
  4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
 
  5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  6.縣內(nèi)本系統(tǒng)在編人員此次不能報考。
 
  四、招聘崗位、計劃及要求
 
  此次共計劃招聘17名,其中臨床護理專業(yè)技術人員16人(男5人,女11人),辦公室文秘1人。
 
  五、招聘程序和方法
 
  1、報名及資格審查
 
  (1)報名者于2023年2月13日至2月15日(8:00-12:00,14:30-17:30)到人民醫(yī)院門診七樓小會議室報名。報名時須持本人有效身份證、畢業(yè)證、護士資格證或護士資格考試成績合格證等相關資料的原件及復印件,本人近期免冠一寸彩色正面照片一張。
 
  (2)報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于2:1 ,達不到開考比例的,則相應核減招聘計劃數(shù)。
 
  2、考試
 
  采取專業(yè)理論筆試和面試相結合的方法,均采取百分制,成績均四舍五入保留兩位小數(shù)點。
 
  筆試:專業(yè)理論筆試內(nèi)容主要為:護士考護理相關專業(yè)理論知識,辦公室文秘考寫作?荚嚂r間定于2023年2月19日上午9:00-11:00,筆試成績占綜合成績的60%。本科生免筆試,只搞結構化面試?荚嚨攸c:暫定。
 
  面試:面試主要測試應聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力、學術水平等綜合素質(zhì),占綜合成績的40%,采取實際技能操作方式,面試人數(shù)按1:2比例確定,最后一名面試入圍人員筆試成績相同者一并進入面試,面試時間地點另行通知。
 
  3、體檢
 
  體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部[2016] 140號)。
 
  4、考核
 
  由人事科、護理部組織考核組對入圍人員進行考核,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等。
 
  5、公示與聘用
 
  體檢、考核合格人員,由人事科及時張榜公布5個工作日。公示期滿無異議的,在規(guī)定的時間內(nèi)按規(guī)定辦理聘用相關手續(xù)。
 
  6、待遇
 
  合格人員一經(jīng)聘用,試用期三個月,試用期內(nèi)享受基本工資,試用期滿考核合格,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇,最低服務年限5年。
 
  隆回縣人民醫(yī)院
 
  2023年1月30日
 
  文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/rRg6ZiJaKWRBpJyjWGqS1Q
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