2023湖南株洲市天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員招聘公告（12名）
2023年湖南株洲市天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)編制工作人員招聘公告已發(fā)布，經(jīng)研究決定，2023年公開招聘（選調(diào)）事業(yè)編制工作人員12名，采取現(xiàn)場報名方式，每名應(yīng)聘人員只能報考1個崗位。報名時間：2023年2月6日—2月8日（上午9:00—11:30；下午14:30—17:00）。報名地點：株洲市天元區(qū)衛(wèi)生健康局132會議室（株洲市天元區(qū)株洲大道北一號天元區(qū)政府一樓）。筆試時間及地點見準考證。通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式進行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和基本公共衛(wèi)生知識。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
2023年株洲市天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘（選調(diào)）事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合本系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，2023年公開招聘（選調(diào)）事業(yè)編制工作人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘（選調(diào)）原則
�。ㄒ唬﹫猿值虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/div>
�。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
二、招聘（選調(diào)）計劃及崗位條件
此次招聘（選調(diào)）崗位11個，招聘（選調(diào)）計劃12名。其中公開招聘10名（詳見附件1）、公開選調(diào)2名（詳見附件2）。
三、招聘（選調(diào)）條件
�。ㄒ唬┟嫦蛏鐣_招聘人員必須具備下列基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;
5．適應(yīng)崗位要求的身體、心理條件；
6.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35歲以下，即1988年1月1日（含）以后出生，部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推；
7．崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4．在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
6. 天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)在編的事業(yè)單位工作人員。
�。ǘ┟嫦蛉珖聵I(yè)單位公開選調(diào)在編在崗工作人員必須具備下列基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律;
3．具有良好的品行和職業(yè)道德;
4. 具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；
5．在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿1年；
6．符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得報名選調(diào):
1．在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
2．違規(guī)進入事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;
3．近三年年度考核未達稱職(合格)以上等次的;
4．受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
5．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、發(fā)布信息
招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)有關(guān)招聘信息通過株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，不再另行通知，請考生關(guān)注并及時查閱。
五、招聘（選調(diào)）報名及資格審查
（一）報名
1.報名時間：2023年2月6日—2月8日
�。ㄉ衔�9:00—11:30；下午14:30—17:00）
2.報名地點：株洲市天元區(qū)衛(wèi)生健康局132會議室（株洲市天元區(qū)株洲大道北一號天元區(qū)政府一樓）
3.報名方式：
報名采取現(xiàn)場報名方式，每名應(yīng)聘人員只能報考1個崗位。
4.報名需提供的資料:
（1）《株洲市天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘（選調(diào)）事業(yè)單位工作人員報名表》（見附件3），另提交本人近期同底一寸免冠彩色照片1張。
�。�2）本人有效身份證原件及復(fù)印件。
�。�3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。
�。�4）報考崗位所需的資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證原件和復(fù)印件。
（5）報考有工作經(jīng)歷要求崗位的需提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章，見附件4、附件5）。
5.相關(guān)要求：
（1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
�。�2）工作經(jīng)歷年限按足年足月計算，以2022年12月31日為截止日期。全日制學(xué)習(xí)期間的實習(xí)、實踐、兼職均不計算工作經(jīng)歷。
�。�3）本次招聘專業(yè)認定以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準；所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，報主管部門認定，同時報同級人社部門備案。
�。ǘ┵Y格審查
根據(jù)崗位招聘（選調(diào)）條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
六、公開招聘人員考試程序
�。ㄒ唬╅_考比例
崗位招聘計劃與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請同級人社部門批準后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
（二）考試方式
采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。
�。ㄈ┕P試
通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式進行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和基本公共衛(wèi)生知識。筆試時間及地點見準考證。
（四）面試
采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生綜合分析能力、臨床應(yīng)變處置能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神，以百分制量化評分。根據(jù)同一崗位人員的筆試成績排名從高到低的順序，原則上按照崗位計劃1:3的比例確定參加面試的人選，筆試降低開考比例的崗位，面試則按降低開考后的比例確定參加面試的人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試）。面試時間及地點另行通知。
（五）成績合成
綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。各崗位以綜合成績進行排名，綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。
七、公開選調(diào)人員考試程序
�。ㄒ唬╅_考比例
崗位招聘計劃與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：2。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請同級人社部門批準后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
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采取實際操作能力測試和面試的方式進行，考試時間及地點另行通知。
�。ㄈ⿲嶋H操作能力測試
主要通過模擬工作場景現(xiàn)場操作的方式測試考生的業(yè)務(wù)工作能力和技能，以百分制量化評分。實際操作能力測試成績低于70分者（不含70分），不進入面試環(huán)節(jié)。
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采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生綜合分析能力、臨床應(yīng)變處置能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神，以百分制量化評分。原則上按照崗位計劃1:2的比例確定參加面試的人選，實際操作能力測試降低開考比例的崗位，面試則按降低開考后的比例確定參加面試的人選。
（五）成績合成
綜合成績＝實際操作能力測試成績×50%＋面試成績×50%
實際操作能力測試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。各崗位以綜合成績進行排名，綜合成績相同的，以實際操作能力測試成績高的排前。
八、體檢考察
�。ㄒ唬� 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績從高到低，按崗位招聘（選調(diào)）計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在在指定醫(yī)院進行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，增加吸毒項目檢測，體檢費自理。
�。ǘw檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有放棄資格或體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補一次。
九、公示與聘用
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人選。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在天元區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由區(qū)衛(wèi)健局調(diào)查核實，提出處理意見報區(qū)公開招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)（初次就業(yè)者，試用期為12個月，其他有工作經(jīng)歷者，試用期為6個月）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并與用人單位簽訂服務(wù)承諾書。
新聘用人員必須按時間要求到用人單位報到，并由所在單位按照崗位設(shè)置要求進行崗位管理，如果遇到相應(yīng)崗位無空余職數(shù)的情況，則高職低聘。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
十、特別提示
（一）應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負。同時請考生保持報名時提供的電話通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責(zé)。
�。ǘ┍敬慰荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
�。ㄈ⿷�(yīng)聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。
�。ㄋ模⿲嵭姓\信考試。應(yīng)聘人員誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。
�。ㄎ澹┰诼氃诰幑ぷ魅藛T調(diào)出原單位的手續(xù)由本人負責(zé)，在規(guī)定時間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)的視為自動放棄。
�。└鶕�(jù)疫情防控要求，請應(yīng)聘人員在各階段招聘工作中，嚴格落實防疫措施，做好健康監(jiān)測，戴好N95口罩。
十一、咨詢與監(jiān)督
�。ㄒ唬┳稍冸娫挘禾煸獏^(qū)衛(wèi)生健康局0731—28665022
（二）監(jiān)督電話：天元區(qū)紀委0731—28665065 天元區(qū)人社局0731—28665957
株洲市天元區(qū)人力資源和社會保障局
株洲市天元區(qū)衛(wèi)生健康局
2023年1月11日
文章來源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20230111/i1990672.html
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