根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結合我校工作實際需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

 

　　一、組織領導

 

　　招聘工作在市人力資源和社會保障局指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組。領導小組辦公室設學校組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學校紀委全程監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　1.堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?

 

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　3.堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合的原則。

 

　　三、報考條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.完成高校教師崗前培訓或具有高校教師資格證;

 

　　5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　6.適應崗位要求的身體條件及其他條件。

 

　　(二)不得報考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位未滿最低服務年限的工作人員、普通高校在校學生;

 

　　6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位;

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計劃及要求

 

　　此次招聘崗位四類，招聘計劃數14名(招聘崗位、計劃與要求詳見附件1)，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄(附件2)為準。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　招聘公告通過益陽市人力資源和社會保障局、益陽職業(yè)技術學院官網等平臺面向社會公開發(fā)布。

 

　　(二)報名

 

　　1.報名時間

 

　　報名時間為：2023年1月9日至2023年1月11日(3天)。

 

　　2.報名方式

 

　　采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報1個崗位，多報則取消報名資格。報考人員攜帶相關證件原件到益陽職業(yè)技術學院組織人事處(409室)完成報名手續(xù)，校址：益陽市資陽區(qū)迎風橋鎮(zhèn)新塘村。

 

　　3.報名材料

 

　　(1)報考者如實填寫《益陽職業(yè)技術學院公開招聘報考人員報名登記表》(附件3)，承諾欄簽名須手寫。

 

　　(2)本人有效身份證原件、最高學歷學位證書原件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料原件。

 

　　(3)近期彩色藍底免冠1寸照片。

 

　　4.相關要求

 

　　(1)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。

 

　　(2)有工作單位的請出具加蓋單位人事部門公章的同意報考證明等相關材料。招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。

 

　　(3)在普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2022年12月31日為截止日期。

 

　　(三)資格審查

 

　　學校在報名結束后根據崗位招聘條件對報考者填報的信息及資料情況對所有報考者的報名資格進行審查，審查合格，進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

 

　　(四)考試

 

　�、遍_考比例

 

　　崗位報考資格審查合格人數與崗位公開招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對低于此比例而難以形成競爭的崗位，經益陽市人力資源和社會保障局同意后，根據實際情況可降低開考比例、核減或取消崗位公開招聘計劃。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)考生參加招聘崗位全部考試。各崗位類型考試方式及成績占比(見下表)

序號	崗位	考試方式及成績占比
		筆試	面試	崗位職業(yè)能力測試
1	教師一類	40%	—	60%
2	教師二類	40%	—	60%
3	輔導員	40%	30%	30%
4	宣傳干事	40%	30%	30%

　　*注：表中“—”表示無此項內容。

 

　　筆試

 

　　采用閉卷考試，總分為100分。筆試內容為公共基礎知識、職業(yè)教育知識。

 

　　面試

 

　　采用結構化面試形式，總分為100分。通過報考者對相關問題的回答，測評其思想道德素質、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、情緒自控能力、語言表達能力、臨場應變能力等。

 

　　崗位職業(yè)能力測試

 

　　測試各類型崗位報考者的職業(yè)能力，總分為100分。教師一類、二類崗位，主要測試報考者教學能力，報考者根據現(xiàn)場指定的教材、授課內容提供1課時(45分鐘)教案并試講。輔導員崗位，主要測試報考者思想政治教育、學生管理等方面的能力，報考者現(xiàn)場抽取案例，根據答題要求口頭作答或文字作答。宣傳干事崗位，主要測試寫作、宣傳報道、輿情處置等方面的能力，報考者現(xiàn)場抽取案例，根據答題要求口頭作答或文字作答。

 

　　(2)成績計算與公布

 

　　考生筆試成績、面試成績、能力測試成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

 

　　四類崗位均設置綜合成績合格線，分數為75分(含75分)，如報考同一崗位所有人員都達不到合格分數線的，則取消該崗位招聘計劃。

 

　　具體考試方案另行在益陽職業(yè)技術學院官網(http://www.yyvtc.cn)面向社會公布。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據招聘崗位考生綜合成績(綜合成績相同的，以考生能力測試成績?yōu)闇?，從高分到低分排名先后，按招聘計劃數1:1的比例確定進入體檢人選。體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內，向招聘單位提出書面復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

 

　　考察環(huán)節(jié)重點考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、報考資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結論�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者(須出具書面意見)，根據報考同一崗位排名依次等額遞補1次。

 

　　六、公示

 

　　根據考試綜合成績和體檢、考察結果，經學校黨委研究，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷(學位)證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交同級事業(yè)單位人事綜合管理部門審查。經審核后，在益陽市人力資源和社會保障網、益陽職院網站予以公示，公示期為7個工作日，接受社會各界監(jiān)督。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期制度(試用期包括在聘用合同期內，為12個月)，最低服務年限為5年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

 

　　咨詢電話：0737-4625622(益陽職院組織人事處)

 

　　監(jiān)督電話：0737-4625610(益陽職院紀檢監(jiān)察室)

　　益陽職業(yè)技術學院

 

　　2022年12月29日

 

　　文章來源：http://www.yiyang.gov.cn/rsj/4530/4532/12229/content_1701013.html