常德農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“常德農(nóng)商銀行”）是具有獨(dú)立法人資格的地方性金融機(jī)構(gòu)。近年來，常德農(nóng)商銀行以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義為指導(dǎo)，不忘服務(wù)“三農(nóng)”初心，牢記支農(nóng)支小使命，不斷開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取。

 

　　為進(jìn)一步優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘員工。

 

　　一、招聘崗位及計(jì)劃

 

　　本行面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀應(yīng)、往屆畢業(yè)生(以下簡稱公招員工)14人，其他要求見附件1：資格條件及個(gè)性化條件一覽表。

 

　　二、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法。

 

　　2.具有符合招聘崗位要求的工作能力。

 

　　3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)。

 

　　5.符合銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行從業(yè)人員有關(guān)要求。

 

　　6.符合親屬回避要求，即：我行在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）的子女及其配偶，不得應(yīng)聘或報(bào)考我行。

 

　�。ǘ�）學(xué)歷和年齡條件

 

　　公招員工應(yīng)具有國家統(tǒng)招的普通高等院校大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，年齡 26 周歲以下（1996年1月31日以后出生）；具有碩士研究生（含）以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的，年齡可放寬至 30 周歲以下（1992年1月31日以后出生）。

 

　　考生為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，其學(xué)歷必須在2023年10月31日前在學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未認(rèn)證學(xué)歷的，視為不符合學(xué)歷條件，不予錄用。

 

　　(三)專業(yè)及資歷條件

 

　　見附件1：資格條件及個(gè)性化條件一覽表。

 

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的人員不得報(bào)考

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分，或正在接受紀(jì)律審查的；

 

　　5.被發(fā)現(xiàn)在公務(wù)員、事業(yè)單位及湖南農(nóng)信系統(tǒng)各級(jí)單位招考中有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

 

　　6.本人、配偶及父母在湖南農(nóng)信系統(tǒng)有自借不良貸款未歸還或被列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　7.湖南農(nóng)信系統(tǒng)正式員工在與原單位解除勞動(dòng)合同前不得應(yīng)聘或報(bào)考我行。

 

　　三、招聘程序

 

　　員工招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。按招聘計(jì)劃分別劃線、分別錄取。

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告。統(tǒng)一在第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)智聯(lián)招聘官網(wǎng)、常德市地方權(quán)威媒體及常德農(nóng)信、我行微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

 

　�。ǘ�）網(wǎng)上報(bào)名。本次統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名審核方式，不進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名審核。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年12月31日至2023年1月11日17:00

 

　　報(bào)名網(wǎng)站：https://cdnsyhzp.zhaopin.com

 

　　報(bào)名咨詢電話： 0731-88212188轉(zhuǎn)86979

 

　　因常德、漢壽、桃源、臨澧、石門、澧縣、津市、安鄉(xiāng)8家農(nóng)商銀行在同一天考試，考生只能選擇1家農(nóng)商銀行報(bào)名，且只能報(bào)1個(gè)崗位，不得多頭報(bào)考。

 

　　考生必須如實(shí)填寫個(gè)人信息，上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷認(rèn)證等有關(guān)材料。國（境）內(nèi)學(xué)歷應(yīng)屆生需上傳“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”、國（境）內(nèi)學(xué)歷往屆生需上傳“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、國（境）外學(xué)歷應(yīng)屆生需上傳學(xué)校出具的在校證明、國（境）外學(xué)歷往屆生需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。畢業(yè)院校名稱必須與畢業(yè)證書上的院校全稱保持一致，社會(huì)在職人員必須如實(shí)、詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷。

 

　　（三）資格審查。根據(jù)考生提交的基本信息和上傳的有關(guān)資料進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員�？忌�可登錄第三方招聘平臺(tái)查詢資格審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘或報(bào)考人員不符合招聘公告明確的招聘條件或提供的材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。

 

　　（四）筆試。筆試最低開考人數(shù)為5人，在此基礎(chǔ)上每增加一名招聘計(jì)劃按1:3確定開考比例，達(dá)不到比例的適當(dāng)調(diào)劑、遞減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　筆試時(shí)間初定于2023年1月中旬。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證載明的信息為準(zhǔn)。筆試以機(jī)考的形式，筆試結(jié)束后，將委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對答卷進(jìn)行雷同檢測。經(jīng)檢測為雷同答卷的考生，給予其筆試成績無效的處理，且不得進(jìn)入面試。對所有弄虛作假、考試舞弊的考生，取消考試資格，并在今后我行招聘中不予錄用。

 

　　筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能入圍面試。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　�。ㄎ澹┟嬖�。面試時(shí)間初定于2023年1月中旬。面試最低開考人數(shù)為3人，開考人數(shù)以參加筆試且成績有效人數(shù)統(tǒng)計(jì)，以后每增加一名招聘計(jì)劃按1:2確定面試開考比例。達(dá)不到開考比例的，可以核減、取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

 

　　面試按招聘崗位分開進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以正式公布為準(zhǔn)。在面試前，由專業(yè)機(jī)構(gòu)對參加面試人員進(jìn)行職業(yè)傾向、職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)等心理測評，測評結(jié)果僅作為面試參考。

 

　　面試對象為現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員。面試報(bào)名者須攜帶的資 料：本人有效身份證、學(xué)歷證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、報(bào)考崗位報(bào)名表及所要求的其他相關(guān)資料。

 

　�。�六）體檢。體檢對象根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例按綜合成績從高分到低分依次確定體檢人選。綜合成績按筆試和面試成績各占50%計(jì)算，出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，根據(jù)筆試成績排名優(yōu)先原則入圍。

 

　　體檢安排在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)，體檢醫(yī)院應(yīng)出具明確的體檢結(jié)論。對色盲、手指殘缺等明顯不適合銀行業(yè)從業(yè)的情形，可以界定為體檢不合格。應(yīng)聘或報(bào)考人員對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起 7 日內(nèi)可以向我行提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘或報(bào)考人員不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄體檢；在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞過往疾病史的，按取消錄用資格處理。

 

　�。ㄆ撸┛疾臁０磮�(bào)考人員的考試綜合成績從高分到低分等額確定入圍考察人選；綜合成績相同的，按筆試成績排名確定入圍考察人選�？疾斓木唧w內(nèi)容包括考察對象的身份信息、背景考察、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格與職業(yè)素養(yǎng)、日常表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）、征信記錄以及是否存在違規(guī)違紀(jì)違法行為等情況和報(bào)考資格核查。

 

　　報(bào)考人員有考察、體檢不合格的，我行可根據(jù)筆、面試情況等，自主決定是否按照綜合成績從高至低遞補(bǔ)考察、體檢人選。根據(jù)工作需要，我行可以對考察、體檢的先后順序作出調(diào)整。

 

　　（八）公示。根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬錄用人員名單在第三方招聘平臺(tái)及我行公示并接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其聘用資格。

 

　　（九）錄用。我行與新員工簽訂勞動(dòng)合同，對新員工約定試用期，試用期不超過六個(gè)月。試用期內(nèi)，我行按照《關(guān)于加強(qiáng)全省農(nóng)信系統(tǒng)新招員工試用期考核管理的意見》等，對新員工進(jìn)行考核。試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用。

 

　�。ㄊ�）補(bǔ)錄�？忌�有體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄導(dǎo)致招錄計(jì)劃缺額的，可以按實(shí)際缺額人數(shù)補(bǔ)錄。由我行黨委研究決定是否進(jìn)行補(bǔ)錄。補(bǔ)錄對象按綜合成績從高分到低分依次選取，補(bǔ)錄一般不超過1次。沒有補(bǔ)錄對象的，取消補(bǔ)錄計(jì)劃。補(bǔ)錄工作最遲在一個(gè)招聘年度內(nèi)結(jié)束，不跨年度。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　1.請考生在報(bào)名時(shí)正確填寫聯(lián)系方式，確保通訊暢通，密切關(guān)注有關(guān)信息。

 

　　2.有身高要求的崗位，筆試前會(huì)進(jìn)行身高測量，測量不達(dá)標(biāo)的，不得參與筆試。

 

　　3.招聘考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　4.考生對招聘過程中填報(bào)個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作始終，招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后本行有權(quán)隨時(shí)取消考生參加考試和聘用的資格，簽訂了勞動(dòng)合同的將解除勞動(dòng)合同。

 

　　5.公告中未盡事宜和需對外發(fā)布的招聘信息，本行將在專業(yè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站公布，不另行通知�？忌�因未按報(bào)名須知的要求報(bào)名或未及時(shí)查閱招聘信息而帶來的影響和后果，概由考生本人負(fù)責(zé)。

 

　　6.報(bào)考人員個(gè)人信息僅應(yīng)用于本次招聘，不公開，不退還。

 

　　7.本行有權(quán)根據(jù)需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

　　招聘政策咨詢電話：0736-7266669

 

　　監(jiān)督、舉報(bào)電話：0736-7239746

 

　　咨詢時(shí)間：上午8:00- 12:00,下午2:30-5:30(工作日)

　　常德農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

 

　　2022年12月31日

 

　　文章來源：https://special.zhaopin.com/Flying/Society/20211231/W1_84930215_10525228_ZL50370/zpzw.html