根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）等文件精神，經(jīng)桂東縣縣委、縣政府同意，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局備案，2022年桂東縣事業(yè)單位第二次面向社會(huì)公開招聘工作人員79名�，F(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　�。ㄒ唬┯�(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員79名，具體招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2022年桂東縣事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》，附件1)。

 

　　（二）招聘公告可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：

 

　　郴州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn/）

 

　　郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）

 

　　桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）。

 

　�。ㄈ�）招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）發(fā)布。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位要求的身體條件；

 

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》（附件1）。

 

　　（1）報(bào)考人員的年齡要求詳見(jiàn)《崗位信息表》。如年齡要求在35周歲以下的是指1986年12月13日以后出生；其他情形依此類推。除《崗位信息表》各崗位招聘條件有明確要求外，具有與崗位相匹配的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或全日制碩士研究生（含2017年起國(guó)家統(tǒng)招的非全日制碩士研究生）及以上學(xué)歷（學(xué)位）人員的報(bào)考年齡可放寬到40周歲且不限專業(yè)。

 

　�。�2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。 技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　�。�3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)具體參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》，附件2）。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》，由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見(jiàn)報(bào)其主管部門研究決定。

 

　�。�4）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證須在2023年7月３1日前取得并提交招聘單位審查，審查合格后方可聘用；其他人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在報(bào)名前取得，未在報(bào)名前取得的，資格審查不合格。

 

　　（5）崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止至2022年11月，年限按足年足月計(jì)算。

 

　�。�6）招聘崗位有地域要求的，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域內(nèi)。

 

　�。�7）定向招聘村（社區(qū)）干部的崗位，報(bào)考人員必須為桂東縣現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”成員，且連續(xù)任職滿3年或累計(jì)任職滿5年，學(xué)歷為高中及以上。

 

　�。ǘ�）不得報(bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　7.截至公告發(fā)布之日,未滿試用期和最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

 

　　8.截至公告發(fā)布之日,桂東縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生；

 

　　9.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

 

　　10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

 

　　11．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘程序和辦法

 

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、擇崗、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式（不組織網(wǎng)上資格審查），不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后，不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證件。

 

　　請(qǐng)報(bào)考人員下載《專業(yè)目錄》，對(duì)應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2022年12月14日8:00－12月21日17:00。

 

　　3.報(bào)名網(wǎng)址。郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252）。

 

　　4.上傳照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295*413像素，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。

 

　　5.打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告，請(qǐng)報(bào)考人員自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　　特別提示：準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到聘用之后。

 

　　6.報(bào)考注意事項(xiàng)

 

　�。�1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告和誠(chéng)信考試承諾書，認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

 

　�。�2）報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

 

　�。�3）筆試最低開考比例為1︰2。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　�。�4）12月22日在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）公布取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，報(bào)考崗位被取消的人員可在 12月23日16：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，未按要求在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)改報(bào)崗位的，視為放棄本次考試。12月23日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

 

　�。�5）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

 

　�。ǘ�）筆試

 

　　筆試采用閉卷考試形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，筆試時(shí)間為120分鐘。

 

　　1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)(占70%)+寫作(占30%)。

 

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：經(jīng)桂東縣委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。報(bào)考人員應(yīng)按照公告及準(zhǔn)考證上明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

 

　　3.筆試紀(jì)律要求。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　4.筆試成績(jī)公布。在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公布。

 

　　5.筆試注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證件、準(zhǔn)考證和疫情防控要求所需的防疫材料參加考試。筆試要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　6.筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置

 

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置為55分。筆試成績(jī)低于55分（不含）的，不得列入資格審查對(duì)象和遞補(bǔ)對(duì)象。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　筆試后、面試前由招聘單位或其主管部門組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所的崗位由縣人社局負(fù)責(zé)資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

 

　　1.資格審查對(duì)象

 

　　在參加筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序以及招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定資格審查對(duì)象，如果入圍最后一名筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試資格審查。如招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)達(dá)不到1:2的，則按實(shí)際人數(shù)確定資格審查對(duì)象。

 

　　2.資格審查內(nèi)容

 

　　資格審查對(duì)象需提供以下材料

 

　�。�1）報(bào)考人員自行下載并填寫《2022年桂東縣事業(yè)單位第二次公開招聘報(bào)名表》（附件3，一式兩份）、《誠(chéng)信考試承諾書》（附件4）；

 

　　(2)本人有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）及與報(bào)考崗位相關(guān)的證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位要求的其他證件和相關(guān)證明等）、準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件各一份；

 

　　(3)本人近期同底免冠1寸正面紅(藍(lán))底彩色照片2張（背面注明報(bào)考單位、報(bào)考崗位及姓名）；

 

　　(4)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料；2023屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各一份。

 

　　（5）有戶籍要求的崗位需提供戶口簿等相應(yīng)材料；

 

　�。�6）有工作單位的報(bào)考人員需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報(bào)考的證明（附件5）；

 

　�。�7）有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供單位出具的工作經(jīng)歷證明，同期勞動(dòng)（聘用）合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明（可在智慧人社微信公眾號(hào)繳費(fèi)查詢中截圖打�。�。

 

　　(8)報(bào)考定向在職村（社區(qū)）干部崗位的還需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和中共桂東縣委組織部出具的相關(guān)證明。

 

　　提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

 

　　3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)

 

　　因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

 

　　4.資格審查注意事項(xiàng)

 

　�。�1）未按規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查；

 

　�。�2）提交材料主要信息不實(shí)、或不符合招聘崗位條件、或不能按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格；

 

　�。�3）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；

 

　�。�4）偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　�。ㄋ模┟嬖�

 

　　1.面試對(duì)象。資格審查合格人員。

 

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。經(jīng)桂東縣委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。報(bào)考人員應(yīng)按照公告上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

 

　　3.面試形式。面試參照公務(wù)員面試辦法，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，時(shí)長(zhǎng)10分鐘。

 

　　4.面試內(nèi)容。據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。

 

　　5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。

 

　　6.面試成績(jī)。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。

 

　　（五）綜合成績(jī)合成與排名

 

　　1.成績(jī)合成

 

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　2.成績(jī)排名

 

　　按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按考生面試總分（即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績(jī)合成與排名在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

 

　　（六）體檢

 

　　1.體檢組織。體檢工作由桂東縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一

 

　　組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

 

　　2.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

 

　　3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢時(shí)間和集合地點(diǎn)在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）上另行公告。

 

　　4．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　5．結(jié)果公示。體檢結(jié)果在桂東縣政府門戶網(wǎng)站另行公告。

 

　　6.注意事項(xiàng)�？忌鷳{有效身份證件、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由考生向體檢醫(yī)院繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　�。ㄆ撸�擇崗

 

　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所的體檢合格人員需擇崗，由考生選擇具體招聘單位，由桂東縣人社局組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。

 

　�。ò耍┛疾�

 

　　招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員分往屆、2023屆兩批進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　（九）公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察及擇崗結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交桂東縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，由縣人社局分往屆、2023屆兩批在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。

 

　　（十）聘用

 

　　公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)桂東縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，由桂東縣人社局分往屆、2023屆兩批行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　四、特別提示

 

　　（一）報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诠饢|縣人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位、主管部門及桂東縣人社局均不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位及桂東縣人社局。

 

　　（二）報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的身份證件原件（含有效期內(nèi)的二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明），電子證件不視為有效證件，缺少準(zhǔn)考證及有效身份證件原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。

 

　　（三）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　�。ㄋ模┟嬖嚭�，因資格審查、體檢、考察、擇崗、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　五、疫情防控

 

　　根據(jù)桂東縣新冠肺炎疫情防控工作要求，統(tǒng)籌做好疫情防控和公開招聘工作。

 

　　報(bào)考人員須主動(dòng)做好新冠肺炎疫情個(gè)人防護(hù)工作，科學(xué)安排工作生活和出行，確保個(gè)人符合桂東縣新冠肺炎疫情防控要求。按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)疫情防控措施，提供相關(guān)證明，配合做好疫情防控檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無(wú)法如期參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　招聘工作由桂東縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-8623225，0735-8630878。

 

　　七、招聘考試服務(wù)

 

　　（一）招聘政策、考務(wù)程序咨詢電話：桂東縣人社局事業(yè)單位人事管理股，0735－8630878。

 

　�。ǘ�）招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由各招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見(jiàn)《崗位信息表》。

　　

　　桂東縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年12月13日

 

　　文章來(lái)源：http://czrsj.czs.gov.cn/18281/18295/content_3535019.html

 

　　附件：附件1：2022年桂東縣事業(yè)單位第二次公開招聘計(jì)劃崗位信息表.xlsx

 

　　附件2：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

 

　　附件3：2022年桂東縣事業(yè)單位第二次公開招聘報(bào)名表.doc

 

　　附件4：誠(chéng)信考試承諾書.doc

 

　　附件5：2022年桂東縣事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員同意報(bào)考證明.doc

 

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