2022湖南郴州市融資擔(dān)保集團有限公司選聘經(jīng)理公告（2名）

發(fā)布：2022-12-12 17:18:30 字號：小 | 中 | 大

湖南郴州市融資擔(dān)保集團有限公司選聘經(jīng)理公告摘要

　　2022年湖南郴州市融資擔(dān)保集團有限公司選聘經(jīng)理公告已發(fā)布，根據(jù)工作需要，決定面向社會公開選聘集團子公司副總經(jīng)理1名、集團公司法律與風(fēng)控經(jīng)理1名，采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。報名時間：即日起至2022年12月16日下午17：30。報名指定郵箱：czrzdb@126.com。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南郴州市融資擔(dān)保集團有限公司選聘經(jīng)理公告正文

郴州市融資擔(dān)保集團有限公司選聘經(jīng)理公告

　　郴州市融資擔(dān)保集團有限公司是市委、市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有全資融資擔(dān)保機構(gòu)，屬市管金融企業(yè)，由市財政局履行出資人職責(zé)，主要工作職責(zé)是：為全市小微企業(yè)、“三農(nóng)”和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提供融資擔(dān)保服務(wù)。根據(jù)工作需要，決定面向社會公開選聘集團子公司副總經(jīng)理1名、集團公司法律與風(fēng)控經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選聘原則

　　按照“公平、公正、公開”的原則，采用資格審查、面試、組織考察相結(jié)合的方式，對應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識、工作能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守、現(xiàn)實表現(xiàn)等各方面進行全面考核，并擇優(yōu)選聘。

　　二、主要職責(zé)

　　1.子公司副總經(jīng)理主要負責(zé)市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司產(chǎn)品創(chuàng)新、業(yè)務(wù)開拓、融資擔(dān)保業(yè)務(wù)全過程管理等工作。

　　2.法律與風(fēng)控經(jīng)理主要負責(zé)項目風(fēng)險審查和管理，以及相關(guān)法務(wù)工作。

　　三、資格條件

　　需符合以下條件：

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、工商管理類、法學(xué)類等專業(yè)。

　　3.年齡45周歲以下。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

　　6.具體報名要求詳見《郴州市融資擔(dān)保集團選聘人員計劃表》(附件1)。

　　四、選聘程序

　　(一)報名

　　1.報名方式及需提交的資料：招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。應(yīng)聘人員填寫《員工應(yīng)聘登記表》(附件2)，自行下載提交至指定郵箱，同時提交本人近期一寸免冠彩色證件照電子版，本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、榮譽證書、任職證明等資料彩色掃描件、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)認證報告(應(yīng)聘者自行從“學(xué)信網(wǎng)”下載)。

　　2.報名時間：即日起至2022年12月16日下午17：30。

　　3.報名指定郵箱：czrzdb@126.com。

　　4.報名要求：報名資料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者提供虛假資料的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

　　(二)資格審查

　　市融資擔(dān)保集團選聘工作小組根據(jù)選聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘者的基本信息、應(yīng)聘資格進行審查，確定參加面談人員名單。資格審查貫穿公開選聘全過程，在后續(xù)體檢、考察、試用等環(huán)節(jié)還將對應(yīng)聘者相關(guān)信息進一步審查核實，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合條件的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　(三)考核

　　1.考核對象。通過資格審查的報名人員。

　　2.考核方式。采取審核資料與現(xiàn)場面談相結(jié)合的方式進行。

　　3.考核內(nèi)容。審核資料主要考核報名人員履職能力、獲得獎勵、任職情況、工作業(yè)績等因素;審核資料完成后從高分到低分排序，按選聘人數(shù)與面談人數(shù)1：5的比例確定進入面談人員名單，面談主要考核報名人員語言表達、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)水平等能力。

　　4.考核評分。評分均采用百分制，其中審核資料總分和面談總分各占40%和60%。

　　5.成績及排名�，F(xiàn)場面談完成后根據(jù)選聘人員綜合成績(綜合成績=審核資料總分*40%+面談總分*60%)由高到低進行排名。

　　(四)體檢與考察

　　1.綜合成績排名前2名人員確定為考察入圍人選。

　　2.由集團選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組對入圍人選遵紀(jì)守法和現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行考察。經(jīng)考察具有以下情形者，視為考察不合格，不予聘用：

　　(1)考試舞弊、請人代考者;

　　(2)弄虛作假偽造信息資料者;

　　(3)有違法亂紀(jì)、誠信不良行為記錄者;

　　(4)受到黨紀(jì)、政務(wù)等處分在影響期內(nèi)者;

　　(5)有影響正常工作的身體或精神疾病者;

　　(6)參加過非法組織和非法活動者;

　　(7)有吸毒、賭博、酗酒、沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲等違法違規(guī)及不良嗜好者;