根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意決定面向社會(huì)第二次公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員，為了做好招聘工作現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　二、招聘計(jì)劃、崗位、條件及要求

 

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員9名。具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《2022年新晃侗族自治縣第二次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及資格條件一覽表》(附件1)。

 

　　三、報(bào)考條件

 

　　(一)報(bào)名條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

 

　　4.年齡在18周歲以上(2004年12月25日以前出生)，28周歲以下(1993年12月25日以后出生);35周歲以下(1986年12月25日以后出生)。具體崗位的年齡要求以招聘崗位表為準(zhǔn)。

 

　　5.具備崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件和工作能力。

 

　　招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)、但未列入招考職位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。

 

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　7.有戶(hù)籍要求的職位，報(bào)考人員或其配偶的戶(hù)口在公告發(fā)布之日前或報(bào)考人員高考時(shí)其戶(hù)口應(yīng)在新晃侗族自治縣。

 

　　8.報(bào)考人員應(yīng)于2022年 12月25日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，其中留學(xué)回國(guó)的2022屆畢業(yè)生還應(yīng)于2022年12月25日前取得相應(yīng)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證�？h疾病預(yù)防控制中心崗位允許2023屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考，屬2023屆普通高校畢業(yè)生的應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2023年9月30日前取得相應(yīng)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

 

　　(二)不得報(bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

 

　　5.有吸毒史的人員;

 

　　6.現(xiàn)役軍人;

 

　　7.在讀的全日制研究生;

 

　　8.本縣全額撥款工作人員;

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十二條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　　四、報(bào)名事項(xiàng)及要求

 

　　(一)本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年12月20日 9：00-12月25日12：00

 

　　(二)報(bào)名網(wǎng)站：懷化人事考試網(wǎng)https：//www.hhrsks.com。

 

　　(三)網(wǎng)上報(bào)名程序

 

　　登錄懷化人事考試網(wǎng)https：//www.hhrsks.com，點(diǎn)擊事業(yè)單位公開(kāi)招聘頁(yè)面“網(wǎng)上報(bào)名”圖標(biāo)進(jìn)行報(bào)名,按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

 

　　需要(準(zhǔn)備)上傳的材料如下：

 

　　1.《新晃侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》(需手寫(xiě)簽名);

 

　　2.本人有效身份證、近期一寸正面免冠電子相片。

 

　　3.學(xué)歷(含最高學(xué)歷學(xué)位、第一學(xué)歷學(xué)位證書(shū));應(yīng)屆畢業(yè)生提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》(須在有效期內(nèi));

 

　　4.中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(須在有效期內(nèi));

 

　　5.應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

 

　　應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員須及時(shí)查詢(xún)招聘單位的資格審查結(jié)果，資格審查合格人員不得再更改個(gè)人資料。

 

　　特別提醒：報(bào)考人員于報(bào)名期間登錄懷化人事考試網(wǎng)https：//www.hhrsks.com網(wǎng)站網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。未通過(guò)資格審查的，請(qǐng)及時(shí)與崗位計(jì)劃用人單位聯(lián)系;通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

 

　　(四)網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年1月5日9：00—1月6日17：00。

 

　　(五)網(wǎng)上資格初審

 

　　由用人單位對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行審查，審查合格者方可參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，由此造成的一切后果由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位有效報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí)，取消招聘計(jì)劃，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

 

　　五、筆試

 

　　(一)筆試內(nèi)容：見(jiàn)《2022年新晃侗族自治縣第二次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及資格條件一覽表》，筆試內(nèi)容不指定教材。筆試總分100分，考公共基礎(chǔ)知識(shí)加專(zhuān)業(yè)知識(shí)的崗位，筆試成績(jī)中公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)占70%�？荚嚂r(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　(二)筆試時(shí)間：2023年1月7日，具體時(shí)間見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

 

　　(三)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　(四)筆試紀(jì)律要求

 

　　報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，接受安全檢查，實(shí)行“無(wú)聲”入場(chǎng)。如有抄襲、協(xié)助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，將被取消本次考試資格，五年內(nèi)限制報(bào)考。如有串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試等特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，將被取消本次考試資格，終身限制報(bào)考。如有在考試中組織作弊的、為組織作弊提供作弊器材或者其他幫助的、非法出售或者提供考試試題或答案的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以處罰。

 

　　筆試結(jié)束后，對(duì)考試答卷進(jìn)行雷同檢測(cè)。對(duì)報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同的，將給予其該科目(場(chǎng)次)考試成績(jī)無(wú)效的處理。報(bào)考者在考試時(shí)有保護(hù)好自己題本、答題卡和草稿紙的義務(wù)，應(yīng)防止答案被他人抄襲，對(duì)被抄襲而導(dǎo)致雷同的，均按成績(jī)無(wú)效處理。如有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，將視情節(jié)輕重給予取消本次考試資格，五年內(nèi)或終身限制報(bào)考的處理。涉嫌犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。

 

　　(五)筆試成績(jī)公布

 

　　筆試閱卷結(jié)束后，將及時(shí)在新晃侗族自治縣政府官方網(wǎng)站公布報(bào)考人員筆試成績(jī)。

 

　　六、資格復(fù)審

 

　　(一)資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé)，資格復(fù)審時(shí)間另行公告。

 

　　(二)資格復(fù)審對(duì)象。按照招聘職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象(末位成績(jī)相同的全部進(jìn)入資格復(fù)審)。

 

　　(三)資格復(fù)審內(nèi)容

 

　　1.按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢(xún)到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)、報(bào)考崗位所需的其他材料原件及復(fù)印件、《新晃侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》(在懷化人事考試網(wǎng)https：//www.hhrsks.com上自行下載打印)。在港澳、海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息;應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(需畢業(yè)學(xué)校審核蓋章)。

 

　　2.報(bào)考限新晃戶(hù)籍崗位的，報(bào)名時(shí)須提供戶(hù)口簿、身份證、結(jié)婚證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

 

　　(四)未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招錄職位條件的，資格復(fù)審不合格。

 

　　(五)資格復(fù)審對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，面試人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　七、面試

 

　　(一)面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

 

　　(二)面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體要求見(jiàn)《2022年新晃侗族自治縣第二次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃及資格條件一覽表》，滿(mǎn)分均為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　(三)面試人選：資格復(fù)審合格者全部進(jìn)入面試。如出現(xiàn)某崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能入圍體檢。

 

　　八、成績(jī)合成和排名

 

　　按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成綜合成績(jī)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　九、體檢和考察

 

　　(一)體檢

 

　　1.按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象(如綜合成績(jī)相同時(shí)取筆試成績(jī)高者入圍)。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)吸毒史，有吸毒史的不予錄用。

 

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　3.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　4.因不參加體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺，由招聘單位提出申請(qǐng)，并經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

 

　　5.具體體檢時(shí)間另行告知。

 

　　(二)考察

 

　　1.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

 

　　2.考察由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織用人單位或主管部門(mén)進(jìn)行考察�？疾旃ぷ饕�突出政治標(biāo)準(zhǔn)�？疾靸�(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾觳环�合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。

 

　　3.因不參加考察或考察不符合要求等原因出現(xiàn)空缺的崗位，由招聘單位提出申請(qǐng)，并經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢，遞補(bǔ)不超過(guò)一次，體檢合格者進(jìn)入考察程序。

 

　　十、公示與聘用

 

　　考察結(jié)束后確定擬聘人員名單，報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后公示七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。暫緩聘用等情形的辦理時(shí)間不得超過(guò)2023年6月31日。公示后因不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿(mǎn)后，由用人單位對(duì)新錄用人員進(jìn)行考核，考核不合格者按程序解除聘用合同并終止人事關(guān)系。聘用后，服從工作安排，被聘用人員需在新晃工作滿(mǎn)5年后方可申請(qǐng)調(diào)離，在聘用崗位上工作滿(mǎn)3年以上方可要求調(diào)動(dòng)(同類(lèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間調(diào)動(dòng)不受限制)。

 

　　十一、疫情防控

 

　　疫情防控工作要求按照縣疫情防控指揮部的工作要求落實(shí)，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注新晃侗族自治縣疫情防控要求。

 

　　十二、相關(guān)事項(xiàng)

 

　　(一)報(bào)考人員需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《新晃侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》并妥善保存。

 

　　(二)本次考試采取誠(chéng)信報(bào)考，進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，筆試后面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，選擇符合自己條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接與縣招聘辦公室聯(lián)系咨詢(xún)。

 

　　(三)報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注新晃縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)通知公告，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績(jī)公布、資格復(fù)審、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解相關(guān)情況。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

 

　　(四)報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開(kāi)招聘的調(diào)整、補(bǔ)充、通知等事項(xiàng)，在新晃侗族自治縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http：//m.xinhuang.gov.cn/)公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

 

　　(五)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　(六)本次公開(kāi)招聘未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策由新晃縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：縣人社局：0745—6223805

 

　　監(jiān)督電話(huà)：縣紀(jì)委(監(jiān)委)駐縣人民政府紀(jì)檢組0745-6225367

　　新晃侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2022年12月8日

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