2022下半年湖南工商大學(xué)招聘非事業(yè)編人員公告（5名）
2022年下半年湖南工商大學(xué)招聘非事業(yè)編人員公告已發(fā)布，因工作需要，我校2022年下半年面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編工作人員5名。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2022年12月1日00:00至2023年1月31日24:00。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
湖南工商大學(xué)2022年下半年非事業(yè)編人員招聘公告
因工作需要，我校2022年下半年面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位3個(gè)，招聘計(jì)劃5名，具體如下：
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崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位具體要求 |
聯(lián)系方式 |
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學(xué)工部大學(xué)生心理健康教育中心專職教師 |
2 |
①28歲以下，有高�；蜥t(yī)院心理健康教育工作經(jīng)驗(yàn)者，可放寬至30歲以下； ②碩士研究生及以上學(xué)歷； ③臨床心理學(xué)、咨詢心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、心理健康教育、發(fā)展與教育心理學(xué)、精神醫(yī)學(xué)與精神衛(wèi)生學(xué)等應(yīng)用型相關(guān)專業(yè)。
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戴老師，0731-88689286 郵箱：313349173@qq.com |
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前沿交叉學(xué)院實(shí)驗(yàn)室管理干事 |
2 |
①28歲以下，有工作經(jīng)歷者可放寬至35歲以下； ②碩士研究生及以上學(xué)歷； ③本科或碩士階段的專業(yè)為計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理、電子信息、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)，學(xué)習(xí)過大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、元宇宙、智能制造、機(jī)器人、類腦智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智慧物流等，或從事過相關(guān)的技術(shù)開發(fā)工作； ④有良好的編程基礎(chǔ)，精通Java、Python、C++等至少1種編程語言和開發(fā)工具。 |
周老師，17773282242，
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數(shù)字傳媒與人文學(xué)院 教務(wù)干事 |
1 |
①28歲以下； ②碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； ③能熟練使用相關(guān)辦公軟件。 |
李老師，13787109583， |
備注：28歲以下指1994年1月1日以后出生，30歲以下指1992年1月1日以后出生，35歲以下指1987年1月1日以后出生。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘信息通過湖南工商大學(xué)網(wǎng)站(https://www.hutb.edu.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2022年12月1日00:00至2023年1月31日24:00。
原通過(博士)師資招聘等途徑已報(bào)名學(xué)工部大學(xué)生心理健康教育中心專職教師崗位、前沿交叉學(xué)院實(shí)驗(yàn)室管理干事崗位者，報(bào)名資格仍然有效，無需重復(fù)報(bào)名。
2.報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)將相關(guān)材料電子版或掃描件發(fā)送至人事處郵箱rc88688001@163.com，同時(shí)抄送至應(yīng)聘部門(學(xué)院)郵箱，郵箱地址詳見計(jì)劃表聯(lián)系方式欄。郵件名請(qǐng)以“姓名+崗位”命名。相關(guān)材料包括：
�、俦敬T博各階段畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(碩士、博士未畢業(yè)的可以不提供)。
�、谏矸葑C、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、代表性獲獎(jiǎng)證書掃描件。
�、鄞硇詫W(xué)術(shù)成果(含論文、著作、項(xiàng)目、專利等)掃描件。
�、苡泄ぷ鹘�(jīng)歷的須提供加蓋工作單位人事部門公章的證明，沒有的可以不提供。
�、荨逗瞎ど檀髮W(xué)專任教師招聘登記表》(應(yīng)聘學(xué)工部大學(xué)生心理健康教育中心專職教師崗填寫，word版本，詳見附件1)。
�、蕖逗瞎ど檀髮W(xué)非事業(yè)編人員招聘登記表》(應(yīng)聘前沿交叉學(xué)院實(shí)驗(yàn)室管理干事、數(shù)字傳媒與人文學(xué)院教務(wù)干事填寫，word版本，詳見附件2)。
提供的相關(guān)材料須真實(shí)有效，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
3.相關(guān)要求
�、賾�(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(含學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得(以證書落款時(shí)間為準(zhǔn))。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,取消聘用資格。
�、趹�(yīng)聘人員若提供工作經(jīng)歷證明，須加蓋工作單位人事部門公章方可有效。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審。由招聘工作組依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果在學(xué)校官網(wǎng)公示。若資格審查通過人數(shù)不符合開考比例，則根據(jù)相關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消招聘。
2.復(fù)審:安排在面試當(dāng)天進(jìn)行，由公開招聘工作組人員對(duì)應(yīng)聘者提供的證明材料原件進(jìn)行審核。
(四)考試
1.開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。
2.考試時(shí)間
初步定于2023年2月底至3月初，具體時(shí)間另行通知。
3.考試方式
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%,面試占綜合成績(jī)的60%)。
筆試：通過資格初審并進(jìn)行了報(bào)名確認(rèn)的人員全部參加筆試，采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)參考人員對(duì)黨的創(chuàng)新理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位專業(yè)知識(shí)等的掌握程度，總分100分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生的筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、職業(yè)認(rèn)知、語言表達(dá)及與崗位相關(guān)的專業(yè)能力等,總分100分。
(五)體檢及考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)),按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ),等額遞補(bǔ)不超過2次。
(六)公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,將擬聘用人員報(bào)學(xué)校審定。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南工商大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(七)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，享受與事業(yè)編人員同等薪酬待遇。
咨詢電話:0731-88688001(學(xué)校人事處)
監(jiān)督電話:0731-88689012(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門)
湖南工商大學(xué)
2022年11月30日
文章來源：http://www.hutb.edu.cn/column/zpxx/content/1669804452431.shtml
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