根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、湖南省醫(yī)改辦轉(zhuǎn)發(fā)《國(guó)務(wù)院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于深入推廣福建省三明市經(jīng)驗(yàn) 深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》的通知（湘醫(yī)改辦發(fā)〔2021〕2號(hào)）等文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、組織監(jiān)督

 

　　本次人才引進(jìn)工作由云溪區(qū)委人才辦牽頭，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，相關(guān)部門配合，云溪區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。

 

　　二、人才引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求

 

　　本次面向社會(huì)公開引進(jìn)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才4名，使用差額撥款事業(yè)編制。

 

　　具體崗位、計(jì)劃及要求詳見《2022年云溪區(qū)人民醫(yī)院人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。

 

　　三、人才引進(jìn)原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、面試與考核相結(jié)合的引進(jìn)原則。

 

　　四、人才引進(jìn)條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　2.崗位所要求的其他條件。

 

　　3.引進(jìn)條件有關(guān)說明。

 

　�、賵�(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。取得國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

 

　�、趫�(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入崗位專業(yè)要求的，則不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，考生需咨詢區(qū)衛(wèi)生健康局提出意見，區(qū)委人才辦認(rèn)定。

 

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

 

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、人才引進(jìn)工作程序、要求和公告發(fā)布

 

　　本公告在云溪區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

 

　　本次人才引進(jìn)報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月5日至6日（上午8:30--11：30，下午14：30-17:30），共2天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：云溪區(qū)人民醫(yī)院5樓人事科。

 

　　3.報(bào)名材料：填寫《報(bào)名表》（附件3），并提交如下材料的原件：（1）本人近期免冠同底1寸彩照2張；（2）有效身份證或社會(huì)保障卡；（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書和學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；（4）職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證；（5）現(xiàn)有工作單位的，還須提供工作單位及主管部門均加蓋單位公章的《同意報(bào)考證明》，（2）（3）（4）項(xiàng)同時(shí)提交復(fù)印件。

 

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)：（1）每名引進(jìn)者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。（2）引進(jìn)人員須認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位。（3）引進(jìn)人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次引進(jìn)資格。

 

　　5.資格審查：資格審查時(shí)間為2022年11月7日。資格審查工作由云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。報(bào)名結(jié)束或資格審查通過后，引進(jìn)人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其引進(jìn)資格。

 

　�。ǘ�）面試與考核

 

　　本次人才引進(jìn)采取面試與考核的方式進(jìn)行，面試對(duì)象按招聘崗位原則上不低于3：1比例 ，少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由招聘單位主管部門申請(qǐng)，經(jīng)云溪區(qū)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例（不低于1：2），崗位報(bào)名考生沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)，且考生有與報(bào)名崗位相應(yīng)的中級(jí)及上以專業(yè)技術(shù)職稱或碩士以上學(xué)位及其他急需要緊缺人才，經(jīng)市級(jí)以上事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，如未形成競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，可以不設(shè)置開考比例，采取直接考核的方式進(jìn)行。

 

　　1.面試與考核時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

 

　　2.面試與考核專家小組由云溪區(qū)人力資源與社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。

 

　　3.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組）面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）平均分?jǐn)?shù)的90%，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.面試與考核成績(jī)?cè)谠葡獏^(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

 

　�。ㄈ�）體檢

 

　　1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)崗位計(jì)劃，按該崗位面試與考核成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

 

　　2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，體檢費(fèi)用由引進(jìn)者承擔(dān)。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

 

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向云溪區(qū)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請(qǐng)。

 

　　4.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　（四）考察

 

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、引進(jìn)資格條件等方面的情況。組織考察時(shí),根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?并形成具體的考察結(jié)論�？疾旌细袢藛T為擬引進(jìn)對(duì)象。

 

　�。ㄎ澹┻f補(bǔ)規(guī)定

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位面試與考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

 

　　（六）公示

 

　　1.擬引進(jìn)對(duì)象在云溪區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7天。

 

　　2.引進(jìn)對(duì)象的確定。擬引進(jìn)對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響引進(jìn)的，確定為引進(jìn)對(duì)象。

 

　�。ㄆ撸┮�進(jìn)手續(xù)辦理

 

　　引進(jìn)手續(xù)由云溪區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)辦理。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.應(yīng)引進(jìn)人員凡未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、面試與考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、引進(jìn)手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄引進(jìn)資格。

 

　　2.應(yīng)考期間，引進(jìn)人員務(wù)必確保手機(jī)通訊暢通，及時(shí)關(guān)注“云溪區(qū)政府官網(wǎng)”公告、通知，特別要關(guān)注從報(bào)名到引進(jìn)手續(xù)辦理各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，否則錯(cuò)過的責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》（人社部令第35號(hào) ）嚴(yán)肅查處。

 

　　4.新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求另行公告。

 

　　5.咨詢及舉報(bào)電話

 

　�、僮稍冸娫�

 

　　云溪區(qū)衛(wèi)健局人事股：0730—8412328；

 

　　云溪區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股：0730-8415051。

 

　　②監(jiān)督舉報(bào)電話

 

　　區(qū)委組織部：0730-8419033；

 

　　區(qū)紀(jì)委信訪室：0730—8415037。

 

　　本公告由云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、云溪區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　云溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　云溪區(qū)衛(wèi)生健康局

 

　　2022年11月28日

 

　　文章來(lái)源：http://www.yunxiqu.gov.cn/38965/39020/content_2016104.html

 

　　附件：

 

　　1.云溪區(qū)人民醫(yī)院人才引進(jìn)崗位表.xlsx

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