�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式

 

　　本次公開(kāi)招聘采取郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合方式進(jìn)行。報(bào)考人員根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)和教師資格證任教學(xué)科每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　1.郵箱報(bào)名要求：

 

　　（1）郵箱報(bào)名時(shí)間：2022年11月23日至29日上午12:00截止。

 

　�。�2）各招聘學(xué)校聯(lián)系電話及郵箱（詳見(jiàn)附件2）。

 

　�。�3）請(qǐng)應(yīng)聘者將現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料掃描或拍照，以壓縮文件（備注：招聘學(xué)校+職位名稱(chēng)+職位代碼+姓名）形式發(fā)送至各招聘學(xué)校報(bào)名專(zhuān)用郵箱，并與招聘學(xué)校確認(rèn)是否收到郵件。

 

　　(4）崗位要求的其他材料。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求：

 

　�。�1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年12月3日上午9點(diǎn)-下午5點(diǎn)。

 

　�。�2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)招生就業(yè)處（長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)瀟湘中路122號(hào)）。

 

　�。�3）郵箱報(bào)名后的考生需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查。

 

　�。�4）資格審查時(shí)，應(yīng)聘者需攜報(bào)名要求材料中的原件和復(fù)印件，由各招聘學(xué)校根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，沅江市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄報(bào)名。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。

 

　�。ǘ�）報(bào)名所需材料

 

　　1.《2022年下半年沅江市赴高校面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件3），如實(shí)填寫(xiě)并簽名。

 

　　2.本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和崗位要求的教師資格證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份。

 

　　2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效身份證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)籍成績(jī)表、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋學(xué)校公章）和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)承諾書(shū)（見(jiàn)附件4），且須本人書(shū)面承諾于2023年7月31日前取得相應(yīng)層次的教師資格證（見(jiàn)附件5），到期未取得者取消聘用資格，所有考生均須取得教師資格證后方可辦理聘用備案手續(xù)。

 

　　沅江一中研學(xué)和圖書(shū)管理員、沅江三中生涯規(guī)劃、職業(yè)中專(zhuān)除數(shù)學(xué)和政治崗位外的職位須2024年7月31日前取得并提交崗位要求的教師資格證，否則自動(dòng)取消聘用資格。

 

　　3.近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片3張（備注姓名+報(bào)考崗位）。

 

　�。ㄈ�）相關(guān)要求

 

　　1.本次公開(kāi)招聘不接受更改報(bào)考崗位申請(qǐng)。確因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)崗位的須書(shū)面提出改報(bào)申請(qǐng)。報(bào)名人員應(yīng)保持電話號(hào)碼準(zhǔn)確、暢通，如因報(bào)考人員單方面原因不能取得聯(lián)系的，后果自行承擔(dān)。

 

　　2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠(chéng)信報(bào)考，選擇符合條件的崗位，并對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)。填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。

 

　　3.本次招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件6）。

 

　　4.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試復(fù)習(xí)叢書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　�。ㄋ模┨貏e告知

 

　　疫情防控期間，請(qǐng)考生在報(bào)名、考試等各環(huán)節(jié)自覺(jué)做好個(gè)人防護(hù)，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求：(1)全程正確佩戴好一次性醫(yī)用口罩；(2)配合工作人員完成體溫測(cè)量工作；(3)主動(dòng)出示當(dāng)日綠色電子健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息（包含有個(gè)人相關(guān)信息和更新日期）;(4)提供48小時(shí)內(nèi)的新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明。體溫正常且“健康碼”、“行程碼”為綠碼、核酸檢測(cè)為陰性方可參加報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)，其他事宜按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾�求和現(xiàn)場(chǎng)指揮要求進(jìn)行。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)、不履行個(gè)人責(zé)任造成嚴(yán)重后果的，追究法律責(zé)任，并取消考試資格。

 

　　若因疫情形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻，將延期開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　六、考試

 

　�。ㄒ唬╅_(kāi)考比例

 

　　崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。對(duì)達(dá)不到該比例的緊缺特殊崗位，經(jīng)請(qǐng)示沅江市公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

 

　�。ǘ�）考試時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)加入報(bào)名微信群，群內(nèi)另行通知具體考試時(shí)間及地點(diǎn)。

 

　　（三）考試方式

 

　　考試分為面試和說(shuō)課兩個(gè)環(huán)節(jié)。

 

　　1.面試：面試成績(jī)滿分100分，資格審查合格人員必須參加結(jié)構(gòu)化面試。由沅江市教育局組織各招聘學(xué)校實(shí)施，面試后在現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)公示面試成績(jī)，每個(gè)崗位按成績(jī)排名取前三名進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)。若按比例確定面試人選的最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，考生一并進(jìn)入說(shuō)課。因報(bào)考人員放棄等原因造成擬說(shuō)課人數(shù)達(dá)不到招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的，在報(bào)考該職位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)2次。進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　2.說(shuō)課：

 

　　說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，說(shuō)課內(nèi)容由應(yīng)聘者根據(jù)備考課題說(shuō)課，備課時(shí)間為30分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘者領(lǐng)會(huì)教材、組織課堂教學(xué)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析等能力。滿分為100分，去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分，取平均分作為該應(yīng)聘人員的說(shuō)課成績(jī)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位按四舍五入法處理。在說(shuō)課成績(jī)中從高到低按照崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢等環(huán)節(jié)。說(shuō)課成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者為先，再相同時(shí)，以面試成績(jī)第一高分為先，以此類(lèi)推。

 

　　3.綜合成績(jī)：說(shuō)課成績(jī)即為綜合成績(jī)。

 

　　4.合格分?jǐn)?shù)線：說(shuō)課成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　七、體檢和考察

 

　　各招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定體檢對(duì)象。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒檢測(cè)項(xiàng)目。時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)自理。

 

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)審，根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員。考生應(yīng)積極配合考察工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、教師資格證、當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的無(wú)違法犯罪記錄證明和所需相關(guān)材料原件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人考察所需資料的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　　八、公示

 

　　根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“沅江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”和“沅江教育局官網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查查實(shí)，經(jīng)人社部門(mén)審定，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格。

 

　　九、聘用及相關(guān)待遇

 

　　公示期滿且無(wú)異議的，經(jīng)沅江市人力資源和社會(huì)保障局審核，列入相應(yīng)事業(yè)單位編制。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他為6個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。所有聘用人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū)，在沅江市的最低服務(wù)期限為五年（含試用期），未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出沅江市工作。

 

　　在最低服務(wù)年限內(nèi)，原則上不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本市；②參加外縣（市、區(qū)）公開(kāi)選調(diào)考試等；③脫產(chǎn)讀研、長(zhǎng)期進(jìn)修等；④辭職。如拒不履行最低服務(wù)年限，擬聘人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬(wàn)元整，不足一年按一年計(jì)算。

 

　　被聘用為我市正式教師后，辦理相關(guān)人事編制手續(xù)，其待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡符合“沅江市關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位高層次人才服務(wù)管理二十條措施”相關(guān)優(yōu)惠政策的人員，可享受生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)助等政策和待遇。

 

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　本次招聘工作由市紀(jì)委監(jiān)委駐市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。對(duì)違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消考試資格或聘用資格，對(duì)已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予以清退。

 

　　十一、咨詢(xún)電話

 

　　0737-2734870（沅江市教育局人事股）

 

　　十二、監(jiān)督電話

 

　　0737-2721730（沅江市紀(jì)委監(jiān)委駐市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　0737-2738682（沅江市人社局事業(yè)單位管理股）

 

　　本次招聘政策由沅江市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　沅江市公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2022年11月23日

 

　　文章來(lái)源：http://www.yuanjiang.gov.cn/20914/content_1686730.html