2023年國考、江蘇、浙江、上海公務員公告已經(jīng)啟動，報名情況依舊十分火熱，如國考報名截止最后一天259.77萬人過審，平均競爭比為70:1，創(chuàng)歷史新高。不少考生疑問：“這么多人報考，2023年省考會擴招嗎？”本文，湖南公務員考試網(wǎng)小編為大家分析：

 

　　一、尋找趨勢

 

　　目前，已經(jīng)發(fā)布的2023招錄公告有國考、江蘇省考、浙江省考、上海市考。其中除了上海略微減少外，其他3個招錄漲幅明顯。

 

 

 

　　其中，是不是也能看出，2023年省考招錄形勢比較樂觀。

 

　　二、還有空缺

 

　　1.基層工作人員確實不足

 

　　在現(xiàn)實工作中，基層人員真的非常缺。舉個例子：給農(nóng)民辦社保，一個小鎮(zhèn)就算2萬人，需要辦理社保的按1萬人算，工作量就有多少？登記信息、審核材料、整理材料、上報材料，錯了再修改信息。如果真有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人就知道，很多農(nóng)戶不清楚辦理流程，需要當?shù)氐墓珓杖藛T去耐心的辦理。所以需要很多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。

 

　　2.公務員升職、調(diào)任

 

　　公務人員到了一定的工作年限，其中的一部分人得到升遷，或者調(diào)任，是自然而然的事。而這部分公務人員在離開后留下的崗位空缺，自然也就需要新鮮血液來補充，也就產(chǎn)生了一部分公務人員的招考需求了。

 

　　3.公務員辭職、退休

 

　　不管出于什么原因，確實是有少數(shù)公務員不斷在辭職。而且很多是考上了外地的基層崗位，但是不適應試用期就辭職了。有流失必然需要補充，所以每年都在招人也就不奇怪了。

 

　　其次，現(xiàn)在有一個必然要面臨的問題，就是人口老齡化，工作人員大面積退休，或者面臨退休。雖在體制改革的影響下，存有企業(yè)合并、編制減縮的狀況，但未來仍將會有很多的編制缺口，這些缺口只能靠擴張招錄來填補。

 

　　綜上，小編預測2023年公務員依舊會繼續(xù)大量招人，之前網(wǎng)上有消息稱，2023年公務員聯(lián)考要提前在2月底筆試，如果真是這樣，那距離筆試也就3個月的時間了，備考復習要盡快提上日程啦！